直銷制度管理典2-文庫吧資料
2025-04-14 01:12本頁面
【正文】 每1000售貨額算1分 每10000售貨額算1分項 目 A B C D總分每一富貴直系直銷商其所有直銷網(wǎng)小組的得分先要加起來,然后各富貴直系直銷商的得分也加起來成為總分。1250001到3750000售貨額每1000售貨額算2分。%,以下就是計算方法:第一富貴小組的年售貨額,包括其得以賺取3%獎金的售貨額,全部加在一起。由此 當他提供了他的才華與時間來鼓勵與協(xié)助直銷網(wǎng)中的直銷商,而這些直銷商的效益并不能對其直系直銷商獎金收益有所助益時,富貴獎金對其本人也能帶來好處。基于這項理由,發(fā)展了富貴獎金,以付給富貴直系直銷商,這些直銷商在個人推薦或代推薦了3個或3個以上的21%小組,每一組要有一位直系直銷商或重新取得資格的直系直銷商,并有6個月達到21%效益獎金標準,雖不需要連續(xù)6個月,但須在會計年度中完成。因此,這些領導人是相當重要的,而且也會常常被要求來協(xié)助一些促銷活動。富貴獎金目的與獲獎者資格當一個小組中的許多人達到了直系直銷商的身份時,情況就改變了,一位發(fā)展3個或3個以上的直系直銷商小組的優(yōu)秀領導人,將收到一份獎金,這份獎金就是從他所推薦的直系直銷商再推薦的直系直銷商所產(chǎn)生的3%獎金而來。同時,在計算3%獎金取其平均值的狀況亦適用之。 (十一)深度獎金最低保障金額每位合格的深度獎金得主,必須向他上手推薦人,以其個人推薦的21%小組的效益,提供最低保證金額,其金額最低為21%合格售貨額的0．5%(亦即3%最低收益保證額的1/6)。 (十)深度獎金公司每月支付的深度獎金,是所有第2層以下的21%小組,一直計算到下一位深度獎金合格者的效益,再加上該獎獲得者個人推薦的21%小組的總售貨額,%的結果。直銷商對于符合直系直銷商資格的連續(xù)3個月中的效益如符合廣度獎金資格時,必須于完成符合直系直銷商資格之后方能取得資格。只有以個人小組的效益才能有資格獲得廣度獎金。如前所述(見3%最低收益保證額),3%獎金的最低收益保證額必須隨著售貨額發(fā)生變動時,而有所調(diào)整。3%獎金的最低收益保證額正可確保您在這種情況下所得到的補償。身為直系直銷商,您應該協(xié)助小組內(nèi)所有的直銷商,便于擴大您的直銷網(wǎng)。 (八)如何建立直銷網(wǎng)以獲取最大利潤欲獲取最大利潤,通常要采取廣度勝于深度的做法來擴展您的直銷網(wǎng)。 (七)3%獎金的保證額規(guī)定當一位21%小組的推薦人所獲得的3%獎金,超過公司規(guī)定的保證額時,此一3%獎金保證他的推薦人保持在公司所規(guī)定的獎金水平上。(請參閱下面的例子，)由于A個人推薦兩個21%小組,所以A可以保有B與C所產(chǎn)生的3%獎金的一部分15,100=〔10,800+9,000(8,7003,000)〕。2=8325)，雖然A所產(chǎn)生的3%獎金少于最低收益保證額8700元,但是A仍可保有B與C所產(chǎn)生的3%獎金的全部16650元(7800+8850)%小組所產(chǎn)生的3%獎金的一部分: (1) 如果您個人積分在100000以上,但不足250000。(請參閱下面的例子，)(2)②③如果您個人推薦兩個或兩個以上21%小組,但您從這些21%小組所得的3%獎金平均數(shù)比從您自己個人小組所產(chǎn)生的還少。,您可以保有: (1)您個人推薦的21%小組所產(chǎn)生的3%獎金的全部:①如果您的個人小組積分額在250,000之上,而且您的個人小組售貨額的3%達到最低保證額要求。,或者是最低收益保證
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