深圳市高倫技術(shù)有限公司薪酬管理制度-文庫吧資料
2025-04-13 23:16本頁面
【正文】 售提成獎金：依照《銷售管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 3．9．4月度和季度效益獎：另行規(guī)定； 3．9．5特殊貢獻(xiàn)獎和其它獎金：另行規(guī)定；薪酬模式組合4．1 公司不同崗位系列的薪酬設(shè)計，均以本制度規(guī)定的“結(jié)構(gòu)薪酬模式”為制定的參考依據(jù)，進(jìn)行不同的組合； 4．2 銷售系列的薪酬模式為： 底薪/基本工資+銷售提成獎金 （固定部分） （浮動部分） 4．2．1銷售系列人員薪酬的具體標(biāo)準(zhǔn)和核算辦法，依照《銷售管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3．6技術(shù)津貼 等 級標(biāo) 準(zhǔn)一級100元二級200元三級300元四級400元五級500元六級600元七級700元八級800元九級900元十級1000元 3．7電話津貼：依照《話費補助條例》執(zhí)行?；竟べY級別與薪金對應(yīng)關(guān)系如下：級別等次123456789101112A40070010001300175022002800355046006100820010900B50080011001450190024003050390051006800910012100C600900120016002050260033004250560075001000013300D7001000130017502200280035504600610082001090014500E80011001400190023503000380049506600890011800157003．1．2職位類別分為五個職類，其職類、職務(wù)（崗位）、起點薪級三者對應(yīng)的關(guān)系如下：職 類 職 務(wù) （崗位）薪 級管理類董事長、總經(jīng)理112級副總經(jīng)理、高級顧問10級總監(jiān)、總經(jīng)理助理9級部門經(jīng)理8級部門主管7級主管助理、班組長5級技術(shù)類高級工程師11級項目經(jīng)理、中級工程師9級項目主管 工程師7級助理工程師、一級技術(shù)員 5級二級技術(shù)員 4級業(yè)務(wù)類銷售人員6級輔助事務(wù)類事務(wù)助理、秘書、出納、會計、采購員5級文員、倉管員、發(fā)貨員4級特勤工、實習(xí)生3級操作類生產(chǎn)操作人員3級 3．2新進(jìn)人員薪酬 新進(jìn)人
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