員工轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)與流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】....序目1.制定目的…………………………………………………………12.制定依據(jù)…………………………………………………………13.適用范圍…………………………………………………………14.關(guān)于轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)以及適用期間的考核安排如下………………15.轉(zhuǎn)正流程……

2025-07-20 19:12

新員工入職培訓(xùn)流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】......新員工入職培訓(xùn)流程學(xué)習(xí)參考目錄第一章新員工培訓(xùn)目的第二章新員工培訓(xùn)程序第三章新員工培訓(xùn)體系第四章新員工培訓(xùn)內(nèi)容第五章新員工培訓(xùn)反饋與考核第六章新員工培訓(xùn)教材第七章新員工培訓(xùn)課程第八章新員工培訓(xùn)所需填

2025-04-13 23:11

餐飲行業(yè)新員工培訓(xùn)流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】........新員工培訓(xùn)流程培訓(xùn)要求:1熟習(xí)基本制度;2懂得處理、鑒別方法;3邊講解邊示范，4學(xué)完后考試;5不要求很全，但要熟習(xí)要點(diǎn);6服務(wù)員作記錄;7每條要專(zhuān)人講解，多溝通拉近彼此距離，消除陌生感，通過(guò)合理安排，根據(jù)服務(wù)員自身情況安排合適位置訓(xùn)練重點(diǎn)：

2025-04-13 22:30

新員工入職程序及流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】、目的對(duì)新員工的入職程序進(jìn)行規(guī)范，確保入職有序進(jìn)行，提高工作效率。二、新員工入職工作程序1、辦理入職手續(xù)：⑴被錄用人員按通知規(guī)定的時(shí)間及要求前來(lái)公司辦理入職手續(xù)，否則按放棄處理。⑵新入職人員應(yīng)向公司行政部(審原件）復(fù)印件備存，需提交以下資料：216。身份證復(fù)印件1張；216。最高學(xué)歷證及學(xué)位證復(fù)印件各1張；216。技術(shù)職稱(chēng)證或技工上崗證（特種作業(yè)證）復(fù)印

2025-06-06 22:27

新員工入職程序與流程圖1-文庫(kù)吧資料

【摘要】........新員工入職工作程序及流程圖一、目的對(duì)新員工的入職程序進(jìn)行規(guī)范，確保入職有序進(jìn)行，提高工作效率。二、新員工入職工作程序1、辦理入職手續(xù)：⑴被錄用人員按通知規(guī)定的時(shí)間及要求前來(lái)公司辦理入職手續(xù)，否則按放棄處理。⑵新入職人員應(yīng)向

2025-04-13 23:11

新員工入職程序及流程圖1-文庫(kù)吧資料

【摘要】新員工入職工作程序及流程圖一、目的對(duì)新員工的入職程序進(jìn)行規(guī)范，確保入職有序進(jìn)行，提高工作效率。二、新員工入職工作程序1、辦理入職手續(xù)：⑴被錄用人員按通知規(guī)定的時(shí)間及要求前來(lái)公司辦理入職手續(xù)，否則按放棄處理。⑵新入職人員應(yīng)向公司行政部(審原件）復(fù)印件備存，需提交以下資料：?身份證復(fù)印件1張；?最高學(xué)歷證及學(xué)位證復(fù)印件各1張；

2025-04-13 23:11

新員工培訓(xùn)流程圖及工作標(biāo)準(zhǔn)范文-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：新員工培訓(xùn)流程圖及工作標(biāo)準(zhǔn)范文 人力資源新員工培訓(xùn)管理流程圖 新員工培訓(xùn)管理工作標(biāo)準(zhǔn) 注：每一階段的學(xué)習(xí)通過(guò)才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)，具體考核要求見(jiàn)《試用期考核轉(zhuǎn)正管理規(guī)定》。 第二篇：...

2024-10-13 21:21

員工招聘流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】......文件編號(hào)RW-XZ-LC-01版本編寫(xiě)第A版文件名稱(chēng)員工招聘流程圖生效日期2005年7月1日用人部門(mén)填寫(xiě)《招聘申請(qǐng)表》（附錄），申請(qǐng)招聘外部選聘：1.根據(jù)職位選擇

2025-04-18 05:54

新員工轉(zhuǎn)正流程-文庫(kù)吧資料

【摘要】試用期員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定第一章目標(biāo)：第一條轉(zhuǎn)正是對(duì)員工的一次工作評(píng)估的機(jī)會(huì)，也是公司優(yōu)化人員的一個(gè)重要組成部分。第二條轉(zhuǎn)正對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一種肯定與認(rèn)可，轉(zhuǎn)正考核流程的良好實(shí)施，可以為員工提供一次重新認(rèn)識(shí)自己及工作的機(jī)會(huì)，幫助員工自我提高。第二章適用范圍：第一條本制度適用于集團(tuán)總部及各分（子）公司員工。第三章轉(zhuǎn)正程序：第一條試用期滿(mǎn)前5天，通知員工

2025-04-13 23:11

員工培訓(xùn)流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】人員培訓(xùn)流程目的本工作指導(dǎo)書(shū)明確規(guī)定了操作工入門(mén)培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn)的程序和原則，并規(guī)范了培訓(xùn)考核的具體方式，使操作工更能迅速地了解、掌握、運(yùn)用操作技巧，使操作工能夠達(dá)到工廠(chǎng)要求的工作水平。范圍本工作指導(dǎo)書(shū)適用于大連浩通汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司。責(zé)任·生產(chǎn)經(jīng)理：　確定操作工崗位

2025-04-13 23:04

員工請(qǐng)假流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】......員工請(qǐng)假流程有事請(qǐng)假者，須至少提前一天向部門(mén)主管請(qǐng)假并填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，并安排好工作，以防休假期間延誤了公司計(jì)劃進(jìn)度。《請(qǐng)假單》經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)簽字同意后方可生效，員工進(jìn)行休假。緊急情況休假可以先行通知部門(mén)主管請(qǐng)主管轉(zhuǎn)告行政人事部，待到崗之后補(bǔ)填假條。主管及以上職位請(qǐng)假需征得公司總經(jīng)理許可并告知行政部。各種假期分類(lèi)

2025-04-13 23:04

員工晉升流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】......員工晉升流程填寫(xiě)晉升申請(qǐng)表部門(mén)領(lǐng)導(dǎo) 直接領(lǐng)導(dǎo)簽審 組織述職與評(píng)審人力資源部歸檔任命文件績(jī)效考核人力資源部評(píng)審審批辦理手續(xù) 學(xué)習(xí)參考姓名籍貫?zāi)挲g入職時(shí)間原部門(mén)原職位晉升部門(mén)晉升職位

2025-04-13 23:04

幼兒園新員工入職程序與流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】......艾迪爾藝術(shù)幼兒園教職工入職程序及流程圖一、目的對(duì)新員工的入職程序進(jìn)行規(guī)范，確保入職有序進(jìn)行，提高工作效率。二、新員工入職工作程序1、辦理入職手續(xù)：⑴被錄用人員按通知的時(shí)間及要求前來(lái)園辦理入職手續(xù)，否則按放棄處理。⑵新入職人員需提交以下資料：身份證復(fù)印件1張；最高學(xué)歷證及學(xué)位證復(fù)印件各1

2025-04-13 23:08

員工入職流程圖及離職流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】[鍵入文字]員工入職流程及離職流程一、員工入職流程：新員工報(bào)道填寫(xiě)員工檔案，出示個(gè)人身份證等有效證件行

2024-10-28 16:32

員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)編號(hào)業(yè)務(wù)活動(dòng)操作崗位/部門(mén)業(yè)務(wù)表單描述01填寫(xiě)《員工內(nèi)部流動(dòng)審批表》吐哈油田所屬單位調(diào)動(dòng)員工崗位《員工內(nèi)部流動(dòng)審批表》02審批《員工內(nèi)部流動(dòng)審批表》吐哈油田所屬單位主管領(lǐng)導(dǎo)03審批《員工內(nèi)部流動(dòng)審批表》吐哈油田人事處主管領(lǐng)導(dǎo)04審批《員工內(nèi)部流動(dòng)審

2025-04-13 23:04

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