員工招聘流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】......文件編號(hào)RW-XZ-LC-01版本編寫(xiě)第A版文件名稱(chēng)員工招聘流程圖生效日期2005年7月1日用人部門(mén)填寫(xiě)《招聘申請(qǐng)表》（附錄），申請(qǐng)招聘外部選聘：1.根據(jù)職位選擇

2025-04-18 05:54

員工培訓(xùn)流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】人員培訓(xùn)流程目的本工作指導(dǎo)書(shū)明確規(guī)定了操作工入門(mén)培訓(xùn)及崗位技能培訓(xùn)的程序和原則，并規(guī)范了培訓(xùn)考核的具體方式，使操作工更能迅速地了解、掌握、運(yùn)用操作技巧，使操作工能夠達(dá)到工廠要求的工作水平。范圍本工作指導(dǎo)書(shū)適用于大連浩通汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司。責(zé)任·生產(chǎn)經(jīng)理：　確定操作工崗位

2025-04-13 23:04

員工請(qǐng)假流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】......員工請(qǐng)假流程有事請(qǐng)假者，須至少提前一天向部門(mén)主管請(qǐng)假并填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，并安排好工作，以防休假期間延誤了公司計(jì)劃進(jìn)度?！墩?qǐng)假單》經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)簽字同意后方可生效，員工進(jìn)行休假。緊急情況休假可以先行通知部門(mén)主管請(qǐng)主管轉(zhuǎn)告行政人事部，待到崗之后補(bǔ)填假條。主管及以上職位請(qǐng)假需征得公司總經(jīng)理許可并告知行政部。各種假期分類(lèi)

2025-04-13 23:04

員工轉(zhuǎn)正流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】......員工轉(zhuǎn)正考核流程實(shí)施部門(mén)人力資源部流程試用期員工用人科室/部門(mén)財(cái)務(wù)部人事部總經(jīng)理ABCDE試用期1—3個(gè)月填寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是延長(zhǎng)試用期

2025-04-13 23:04

員工入職流程圖及離職流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】[鍵入文字]員工入職流程及離職流程一、員工入職流程：新員工報(bào)道填寫(xiě)員工檔案，出示個(gè)人身份證等有效證件行

2024-10-28 16:32

員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)編號(hào)業(yè)務(wù)活動(dòng)操作崗位/部門(mén)業(yè)務(wù)表單描述01填寫(xiě)《員工內(nèi)部流動(dòng)審批表》吐哈油田所屬單位調(diào)動(dòng)員工崗位《員工內(nèi)部流動(dòng)審批表》02審批《員工內(nèi)部流動(dòng)審批表》吐哈油田所屬單位主管領(lǐng)導(dǎo)03審批《員工內(nèi)部流動(dòng)審批表》吐哈油田人事處主管領(lǐng)導(dǎo)04審批《員工內(nèi)部流動(dòng)審

2025-04-13 23:04

新員工轉(zhuǎn)正流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】......試用期員工轉(zhuǎn)正管理規(guī)定第一章目標(biāo)：第一條轉(zhuǎn)正是對(duì)員工的一次工作評(píng)估的機(jī)會(huì)，也是公司優(yōu)化人員的一個(gè)重要組成部分。第二條轉(zhuǎn)正對(duì)員工來(lái)說(shuō)是一種肯定與認(rèn)可，轉(zhuǎn)正考核流程的良好實(shí)施，可以為員工提供一

2025-04-13 23:11

員工規(guī)范請(qǐng)假流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】流程名稱(chēng)請(qǐng)假流程圖總經(jīng)理綜合部用人部門(mén)員工相關(guān)表格

2024-10-30 14:59

員工崗位分析流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】 崗位工作流程圖崗位：?jiǎn)T工關(guān)系專(zhuān)員總部新進(jìn)人員入職流程流程要求注意事項(xiàng)相關(guān)責(zé)任崗1、協(xié)助、督促所在部門(mén)主管幫助新進(jìn)人員完成崗位職責(zé)和工作計(jì)劃的制定，必須由本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、本人在每頁(yè)簽字確認(rèn)并注明日期。2、將簽批的結(jié)果反饋新進(jìn)人員，明確任務(wù)、職責(zé)、薪資、合同期限、考核要求、試用期等敏感問(wèn)題。

2025-07-01 02:15

員工考核管理流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】員工考核管理流程圖編號(hào)：部門(mén)名稱(chēng)人力資源部流程名稱(chēng)員工考核管理流程層次3概要公司員工作業(yè)績(jī)考核管理部門(mén)總經(jīng)理行政總監(jiān)人力資源部各部門(mén)、車(chē)間員工節(jié)點(diǎn)ABCDE123456789

2025-04-13 23:04

員工請(qǐng)假管理流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】歡迎登陸寧波百事通人才網(wǎng)HR工具箱下載頻道（）下載您所需的文件范本！員工請(qǐng)假管理流程流程名稱(chēng)員工請(qǐng)假管理流程編碼受控狀態(tài)執(zhí)行核心部門(mén)各用人部門(mén)控制部門(mén)人力資源總監(jiān)行為實(shí)施環(huán)節(jié)請(qǐng)假人員部門(mén)負(fù)責(zé)人分管總監(jiān)總經(jīng)理人力資源部

2024-09-15 13:13

支付流程圖與付款流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】日常費(fèi)用（包括購(gòu)買(mǎi)辦公用品，零星材料采購(gòu)等）報(bào)銷(xiāo)流程：采購(gòu)商品或材料物資由經(jīng)辦人填寫(xiě)購(gòu)買(mǎi)、采購(gòu)或其他需要發(fā)生費(fèi)用支出的申請(qǐng)單（申請(qǐng)單內(nèi)容還需要有各商家的比價(jià)）牟總簽字確認(rèn)憑審核簽字后的采購(gòu)申請(qǐng)單到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取并詳細(xì)填寫(xiě)借款單憑個(gè)部門(mén)主管簽字后的借支單及支付申請(qǐng)單到財(cái)務(wù)部借款經(jīng)部門(mén)主管簽字確認(rèn)部門(mén)經(jīng)理簽字確認(rèn)材料或辦公用品驗(yàn)收

2025-04-21 12:11

員工轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)與流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】....序目1.制定目的…………………………………………………………12.制定依據(jù)…………………………………………………………13.適用范圍…………………………………………………………14.關(guān)于轉(zhuǎn)正的標(biāo)準(zhǔn)以及適用期間的考核安排如下………………15.轉(zhuǎn)正流程……

2025-07-20 19:12

年度員工招聘管理流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】年度員工招聘流程結(jié)束增員申請(qǐng)表是否是否申請(qǐng)?jiān)鰡T人員狀況調(diào)查 是初步審核增員申請(qǐng)表最終審核否制定招聘計(jì)劃是結(jié)束招聘計(jì)劃否最終審核是員工招聘實(shí)施否最終審核錄用人員報(bào)告

2025-04-14 22:51

行政部員工管理流程圖-文庫(kù)吧資料

【摘要】行政部員工管理流程招聘管理流程接收存檔（28）轉(zhuǎn)正評(píng)估（21）通知上崗（19）接收存檔（18）收證件復(fù)印件資料（12）檔（08）面試填表（10））實(shí)施招聘（09）接收存檔（08）職位計(jì)劃（01）用人單位復(fù)試定人（11）試用面談（20）審批簽字（22）審批簽字（02）公司負(fù)

2025-04-20 23:20

員工晉升流程圖-文庫(kù)吧

員工晉升流程圖-wenkub

員工晉升流程圖(已修改)

員工晉升流程圖(編輯修改稿)