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應屆畢業(yè)生培訓考核制度-文庫吧資料

2025-04-13 23:08本頁面
  

【正文】 人事部負責解釋并監(jiān)督實施。5) 所有考核資料均記入個人檔案存檔。3) 在實習期間,部門、科室負責人安排員工在適當崗位,并對其進行不斷培訓、講解、輔導。 崗位培訓考核:1) 崗位培訓內容包括:部門工作性質、工作職責、崗位職責、工作內容、部門人員介紹、人員學習。4) 試用期滿后,員工上交工作總結報告,各車間負責人對員工進行工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面考核,對考核不合格者公司有權辭退,考核合格者進入實習期。2) 入職培訓考核合格后,由行政人事部安排員工到各車間試用實習,試用期一
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