應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)考核制度-展示頁
2025-04-16 23:08本頁面
【正文】 般為三個月。4） 考核記錄和員工心得體會均記入個人檔案存檔，為以后的定崗定級提供參考。2） 員工報到當(dāng)天，由行政人事部培訓(xùn)員對其進(jìn)行為期一天的入職培訓(xùn)，讓其了解公司環(huán)境、概況等企業(yè)文化的內(nèi)容，使其能較快適應(yīng)公司的運作方式。3 / 3應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)考核制度一、目的：為廣納賢才，培養(yǎng)人才，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，同時為應(yīng)屆大學(xué)生發(fā)展創(chuàng)造條件，特制定本制度。二、范圍：本公司引進(jìn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生三、內(nèi)容：應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生經(jīng)本公司面試、考核合格后，正式錄用為公司員工（以下將已錄用的
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