山東省殘疾人就業(yè)辦法-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 23:07本頁(yè)面
【正文】 期內(nèi)通過(guò)規(guī)定的征收渠道上繳省級(jí)財(cái)政，作為省級(jí)調(diào)劑金統(tǒng)籌使用。 駐濟(jì)南的省級(jí)財(cái)政全額撥款的預(yù)算單位應(yīng)當(dāng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，由省級(jí)財(cái)政部門足額代扣，屬省級(jí)收入；其他駐濟(jì)南的省級(jí)以上機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，向省殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納。各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)設(shè)立的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，對(duì)用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)狀況進(jìn)行年度審核；向未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位推薦適合的殘疾人就業(yè)，用人單位無(wú)法定事由不得拒絕?！ 〉诙粭l 設(shè)區(qū)的市和縣(市、區(qū))人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在城鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)劃出適當(dāng)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者攤位，安排殘疾人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并按照規(guī)定免收管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)性收費(fèi)；稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定依法給予稅收優(yōu)惠?！ 「骷?jí)人民政府發(fā)展社會(huì)性服務(wù)、建立完善社區(qū)服務(wù)點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排殘疾人就業(yè)?！ 」膭?lì)用人單位每年為在職殘疾人職工購(gòu)買一份意外傷害保險(xiǎn)。第三章 保障措施 第十九條 各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，拓寬殘疾人就業(yè)渠道，多形式開(kāi)發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位，保障殘疾人就業(yè)?！ 〉谑邨l 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位殘疾人職工的實(shí)際情況，對(duì)殘疾人職工免費(fèi)進(jìn)行上崗、在崗、轉(zhuǎn)崗等培訓(xùn)。 第十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)為殘疾人職工提供適合其身體狀況的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，不得以暴力、威脅或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫殘疾人勞動(dòng)。 第十三條 用人單位招用殘疾人職工，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)；依法裁減人員，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用殘疾人職工或者其家庭成員；與殘疾人職工解除、終止勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會(huì)備案?！ 〉谑l 用人單位在招用工作人員時(shí)，不得以殘疾為由拒絕接收、錄用符合崗位要求的殘疾人?！ 〖惺褂脷埣踩说挠萌藛挝恢袕氖氯罩乒ぷ鞯臍埣踩寺毠と藬?shù)，應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的25%以上，并且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)在10人以上?！ 〉谑畻l 用人單位應(yīng)當(dāng)在每年第一季度內(nèi)向當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)告本單位上年度安排殘疾人就業(yè)情況、在職職工人數(shù)和本年度安排殘疾人就業(yè)的計(jì)劃。 第九條 用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際差額比例計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金。安排1名一級(jí)或者二級(jí)的盲人，按照
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