山東省殘疾人就業(yè)辦法-閱讀頁
2025-04-22 23:07本頁面
【正文】 會保險費。 機關、事業(yè)單位在產品和服務采購工作中，應當將參與競標單位安置殘疾人就業(yè)情況納入評標體系，予以量化加分；采取其他采購方式的，在同等條件下，優(yōu)先選擇殘疾人創(chuàng)辦的企業(yè)、殘疾人福利性企業(yè)、殘疾人輔助性就業(yè)企業(yè)、超比例安排殘疾人就業(yè)單位的產品和服務?！ 」膭顨埣踩俗灾鲹駱I(yè)、自主創(chuàng)業(yè)?！ 〉谌畻l 殘疾人職工參加國內外重大比賽和參加集訓期間，鼓勵用人單位保留其工資和福利待遇；對殘疾人選手，組織單位應當給予補貼。第四章 就業(yè)服務 第三十一條 縣級以上人民政府及其有關部門應當將殘疾人就業(yè)服務納入公共就業(yè)服務體系，為就業(yè)困難的殘疾人提供有針對性的就業(yè)援助服務，鼓勵和扶持職業(yè)培訓機構和職業(yè)鑒定機構為殘疾人提供職業(yè)培訓和職業(yè)資格鑒定，按照規(guī)定給予培訓和鑒定補貼，并組織殘疾人定期開展職業(yè)技能競賽?！ 〉谌龡l 縣級以上殘疾人聯(lián)合會應當設立殘疾人就業(yè)服務機構，并免費提供下列服務： (一)發(fā)布殘疾人就業(yè)信息； (二)組織開展殘疾人職業(yè)技能和實用技術培訓； (三)為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢、職業(yè)適應評估、職業(yè)康復訓練、求職定向指導、職業(yè)介紹等服務； (四)為殘疾人個體就業(yè)和自主擇業(yè)、跨地區(qū)就業(yè)和農村殘疾人進城務工、組織勞務輸出等提供必要的幫助； (五)為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持。 第三十四條 對超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位，按照規(guī)定通過殘疾人就業(yè)保障金給予一定獎勵，用于該單位為殘疾人職工繳納社會保險費、崗位培訓和購買意外傷害保險等。第五章 法律責任 第三十六條 違反本辦法規(guī)定，有關行政主管部門、單位及其相關工作人員濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，視情節(jié)輕重給予相應處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任?！ 〉谌藯l 違反本辦法，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的，由財政部門給予警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起按照每日千分之五的比例加處滯納金?！ 〉谌艞l 違反本辦法規(guī)定，用人單位弄虛作假，采取虛報安排殘疾人就業(yè)人數等手段，騙取集中使用殘疾人的用人單位享受的稅收優(yōu)惠待遇的，由稅務機關依法處理?！ 〉谒氖粭l 本辦法自2014年2月1日起施行?！?—
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