員工社會保險管理-文庫吧資料
2025-04-13 23:04本頁面
【正文】 的計算、申報、年度個人帳戶對帳工作。從外單位新進員工當年不建立補充養(yǎng)老保險。 補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金） 目的通過制定本手冊，使員工了解企業(yè)補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）工作運行程序，自覺繳納個人補充養(yǎng)老保險金，維護員工本人利益，增強企業(yè)的凝聚力和竟爭力，以提高員工退休后基本生活水平。b)在取得受撫恤遺屬所在地派出所出具的健在證明后，按規(guī)定填寫證明資料，簽章上報公司人力資源部。（3）人力資源部和工會做好因工傷殘和患職業(yè)病原因死亡的職工遺屬撫恤工作。d)通過工傷認定并在治療結(jié)束后，發(fā)生工傷的員工可自愿選擇是否接受傷殘鑒定。b)發(fā)生工傷的職工應在指定的醫(yī)院接受治療（緊急情況除外）。a)員工發(fā)生工傷后，所在單位應在第一時間立即上報人力資源部，人力資源部在及時上報分公司人力資源部的同時，并積極協(xié)助有關單位做好取證等鑒定工作。 措施和方法（1）工傷保險費由企業(yè)按規(guī)定的費率繳納，職工個人不繳納工傷保險費。（4）人力資源部在公司人力資源部的指導下，積極配合工傷主管部門做好因工傷殘和患職業(yè)病職工的工傷認定、傷殘鑒定，醫(yī)藥費報銷工作。（2）各單位主動協(xié)助人力資源部做好員工工傷的申報工作。 報銷標準及范圍（1）報銷標準（2）員工因工負傷（含職業(yè)?。┧璧某踉\掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費等按有關規(guī)定給予報銷。（4）成勞發(fā)［1997］70號中術語。（2）川勞險［1997］5號中術語。 適用范圍與中國國際航空股份有限公司建立勞動關系并簽訂勞動合同的飛行部員工。若對帳戶內(nèi)容無異議，參保職工簽字認可；若發(fā)現(xiàn)問題，需修改帳戶數(shù)據(jù)，由參保人員提供證明資料，人力資源部在仔細核實無誤后，交公司人力資源部申報更改。當年從外單位新進的員工不參加對帳。（3）根據(jù)四川省社保局和分公司人力資源部的要求，認真做好員工的社會基本養(yǎng)老保險個人帳戶對帳工作。a)根據(jù)分公司人力資源部社會
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