【摘要】制度指的是規(guī)定或操作方式，這些規(guī)定或操作方式調(diào)節(jié)著個人在社會中的行為模式，形成了特定的社 會結(jié)構(gòu)。優(yōu)秀的員工管理制度及管理制度是怎么寫的？小編給大家整理了員工管理制度及管理制度，希望 對大家有所幫...
2025-08-02 00:13
【摘要】·員工招募、調(diào)配·招聘制度·員工招聘與錄用辦法·員工崗位聘用辦法·管理人員招聘制度·訓練中心管理辦法·招聘的內(nèi)部因素·招聘的外部因素·招聘事項表·招聘進程表·招聘結(jié)果表·錄用通知書&
2025-04-24 04:00
【摘要】員工聘用及異動管理制度1、目的為了完善人事管理流程，加強人事管理，促進公司隊伍建設(shè)。根據(jù)國家、相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司所有在職員工。3、制度內(nèi)容本制度包括員工招聘管理、入職管理、試用管理、轉(zhuǎn)正管理、調(diào)動、晉升或降職、離職管理等內(nèi)容。4、管理權(quán)限、入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等工作。，綜合管理部根據(jù)公司不同階段發(fā)
2025-04-23 08:02
【摘要】員工招聘及解聘管理制度為規(guī)范天然氣公司員工的招聘及解聘管理，特制定本制度，望嚴格執(zhí)行。1、招聘制度1、1需求員工時在確認并無內(nèi)部橫向調(diào)配的可能性后，向總公司領(lǐng)導遞交書面用工計劃表，并附上需招聘職位說明書，用工計劃表需經(jīng)總公司領(lǐng)導簽字后方可生效。1、2用工計劃須說明征聘的崗位、人數(shù)、及所需的資格條件。1、3人事部（因本公司規(guī)模小，
2025-05-22 08:59
【摘要】7/7員工甄選及任用管理制度第一條目的為使公司統(tǒng)一用人標準，并可以甄選符合公司需求之人才，特制定本辦法。第二條適用范圍1、本辦法適用于公司之所有部門。2、本辦法之所稱員工系指公司聘用的全體員工。3、本公司員工的招聘任用管理除應遵照國家和北京市有關(guān)法令外，都應依據(jù)本制度執(zhí)行。第三條用人原則用人所長，
2025-04-13 23:04
【摘要】員工考勤及假期管理制度總則第一條為規(guī)范公司考勤及休假事宜，特制定本制度第一章考勤管理第二條公司全體員工必須遵守工作時間，不得遲到、早退。第三條工作時間：公司實行定時工作制，每周工作5天，具體安排如下：上午9：00-12：00，下午12：30--17：30，第四條公司全體員工上班、下班均需刷卡記錄，工作時間出入辦公場所、會議室也需要刷卡記錄出入時
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工培訓管理制度第一章總則第一條為了加強教育培訓工作，提高公司全體員工的整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平，以適應企業(yè)的快速發(fā)展，結(jié)合公司的實際情況，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司所有與教育培訓管理方面有關(guān)的各項工作。第二章教育培訓機構(gòu)第三條公司成立教育培訓中心?？傮w負責公司員工教育培訓
2024-08-29 13:21
【摘要】、人事管理規(guī)章二、人事作業(yè)程序三、事務處理準則四、人事管理制度第二章員工聘用制度一、人員錄用政策及程序二、員工聘用規(guī)定三、勞動合同四、員工短期聘用制度五、員工正式聘用合同書六、員工引薦擔保書七、員工報到通知書
2024-12-24 04:11
【摘要】員工管理制度員工紀律,采取紀律處分。A.警告-----犯了輕微過失（導致公司損失100元以上）B.小過-----重犯輕微過失或較重之過失（導致公司損失500元以上）C.大過-----嚴重過失、或?qū)е逻^失重大損失（導致公司損失1000元以上）D.三次警告等同一次小過，三次小過等同一次大過。一次大過失為嚴重違反公司規(guī)章制度，按照國家《勞動合同法》規(guī)定，凡屬嚴重違反
2025-04-23 07:59
【摘要】：經(jīng)營范圍經(jīng)營宗旨經(jīng)營理念企業(yè)目標企業(yè)精神組織機構(gòu)第一章總則第二章員工守則一、員工權(quán)利與義務二、員工行為規(guī)范三、員工溝通與投訴第三章人事管理一、人才理念二、錄用程序三、試用期四、轉(zhuǎn)正五、勞動關(guān)系第
2025-05-22 04:10
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632員工異動管理制度1.目的為建立、健全正常的人才流動秩序，保持公司員工相對穩(wěn)定，有效地進行員工異動管理，特制定本辦法。2.范圍公司各部門員工的調(diào)動、離職、晉升、降職及因之產(chǎn)生的工作交接等問題均參照本辦法執(zhí)行。3.員工異動工作程序，可隨時調(diào)動任一員工的職務或工作地點，被調(diào)動的員工應服從公司
2024-08-31 19:30
【摘要】29/30重慶四維瓷業(yè)(集團)股份有限公司薪酬管理制度（試行）□總則第一條，按照集團公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動人事管理政策和＜集團公司人力資源管理總規(guī)章＞，為規(guī)范集團公司薪酬管理，制定本制度。第二條，薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵、高效、簡單、實用原則，在薪酬分配管理中要
2025-04-18 22:20
【摘要】美發(fā)店管理制度第一章員工日常管理制度1全體員工按照本店編排表準時上下班休息不得遲到早退曠工病事假應辦理請假手續(xù)上班時間衣冠整齊干凈有工作服者一律穿工作服工作服要整潔工作證佩戴在左上胸女士化妝劉海兒不宜超過眉毛鞋跟不宜太高上班前不吃刺激性有異味的食物保持口腔衛(wèi)生2熱情接待顧客面帶微笑耐心回答客人的詢問以許的態(tài)
2024-12-23 06:47
【摘要】電梯管理制度一、定期報檢制度1、建立本單位電梯使用登記情況表。新增電梯在投入使用前或投入使用后30日內(nèi)，向設(shè)區(qū)市特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門辦理注冊登記。2、每年由電梯安全管理員根據(jù)本單位的實際情況制定電梯的檢驗計劃。并在安全檢驗合格標志有效期屆滿前1個月向特種設(shè)備監(jiān)督檢驗機構(gòu)提出定期檢驗要求，并及時通知維保單位到現(xiàn)場配合檢驗。3、使用情況需要變更的（如報停、報廢、拆除等），
2025-04-13 21:54
【摘要】1員工食堂日常工作管理制度為了推動員工食堂工作的改革，逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理，進一步提高管理水平和菜品質(zhì)量，更好地為員工食堂經(jīng)營管理工作和員工生活服務，特制定本制度：一、原材料采購、驗收1、按計劃采購，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)、超期的食品及食材，防止食物中毒。采購工作應做到貨比三家、品種對路、質(zhì)量
2024-12-24 04:08
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