員工勞動(dòng)關(guān)系管理手冊(cè)-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 23:04本頁(yè)面
【正文】 理入職手續(xù)，但實(shí)習(xí)期員工不需簽訂勞動(dòng)合同。14丹東海歐斯安全技術(shù)有限公司如需提前進(jìn)入公司公司實(shí)習(xí)，須向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)公司綜合辦公室上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可安排實(shí)習(xí)。應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生74 員工個(gè)人信息如發(fā)生變動(dòng)，應(yīng)在一個(gè)月之內(nèi)通知公司綜合辦公室進(jìn)行更新備案，否則因此可能造成的個(gè)人損失由員工個(gè)人承擔(dān)。具體制度流程詳見《丹東海歐斯安全技術(shù)有限公司員工檔案管理制度》（附件七）。非新參保人員如之前使用個(gè)人賬戶參保，需在轉(zhuǎn)入公司賬戶之前自行在參保地社保中心補(bǔ)齊之前各項(xiàng)費(fèi)用并凍結(jié)賬戶后方可轉(zhuǎn)入公司公司賬戶參保。元。月份當(dāng)月所有醫(yī)保參保人員都需繳納大額醫(yī)保，個(gè)人與單位各1914丹東海歐斯安全技術(shù)有限公司（2）6當(dāng)月20 注意事項(xiàng)（1）（7）（6）（5）U（4）（3）填寫《公司員工保險(xiǎn)變更單》、《公司員工公積金變更單》，簽字后報(bào)綜合辦公室、公司財(cái)務(wù)人員審核簽字，審核通過(guò)后報(bào)公司總經(jīng)理審批簽字。簽字后表單公司綜合辦公室及公司財(cái)務(wù)部各留一份備案。514丹東海歐斯安全技術(shù)有限公司（1）五險(xiǎn)一金辦理流程5待檔案到達(dá)丹東市人事局后，由公司綜合辦公室前往人事局辦理單位代理手續(xù)。非應(yīng)屆畢業(yè)生如需調(diào)動(dòng)檔案，須自行前往丹東市人事大廳檔案科開具調(diào)檔函發(fā)給檔案所在單位，由檔案所在單位將其檔案郵寄至丹東市人事局。應(yīng)屆畢業(yè)生如需將檔案戶口調(diào)轉(zhuǎn)至公司，須經(jīng)公司同意后，由學(xué)校將檔案寄往公司公司或丹東市人才中心，再由公司綜合辦公室前往人事局辦理單位代理手續(xù)。 辦理流程（2） 辦理原則（1）（5）（4）（3）（2） 注意事項(xiàng)（1）（4）14丹東海歐斯安全技術(shù)有限公司（3）4（2） 辦理流程（1）（6）（5）（4）（3）（2） 辦理原則（1）新員工入職登記表經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字完畢后由公司綜合辦公室復(fù)印新員工如有工作需要，可在入職手續(xù)辦理完畢后在公司綜合辦公室領(lǐng)取辦公用品，具體制度流程參見《公司辦公用品暫行管理辦法》?？记诘怯涋k理完畢后，由公司綜合辦公室?guī)ьI(lǐng)入職人員前往其所屬部門，由其所屬部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)安排其工作崗位。入職登記表填寫完畢后，入職人員需在公司綜合辦公室考勤管理人員處進(jìn)行考勤登記。事后由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)人將其入職登記表按照表格流程送至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。/（3）外地應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報(bào)到當(dāng)日由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)接站并安排住宿相關(guān)事宜。天之內(nèi)電話通知其本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)前來(lái)公司公司報(bào)到。對(duì)于非應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，公司綜合辦公室應(yīng)在其確定錄用后 辦理流程（1）（7）其他相關(guān)資質(zhì)證書原件；（6）學(xué)歷證明（畢業(yè)證書、學(xué)位證書）原件；（4）張；（2）張，兩寸免冠紅底照片一寸免冠紅底照片應(yīng)聘人員在通過(guò)面試確定被錄用之后，如無(wú)特殊情況，應(yīng)在商定的日期時(shí)間來(lái)公司公司報(bào)到，辦理入職手續(xù)。14丹東海歐斯安全技術(shù)有限公司32. 確定錄用的應(yīng)聘人員，由用人相關(guān)負(fù)責(zé)人與公司綜合辦公室共同商議確定其入職時(shí)間，并由公司綜合辦公室通知其辦理入職手續(xù)的相關(guān)事宜。. 組織實(shí)施面試面試由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)主持組織，面試人員需填寫《應(yīng)聘人員登記表》（附件三），由用人相關(guān)負(fù)責(zé)人與公司綜合辦公室專人共同擔(dān)任面試考官（用人部門為公司綜合辦公室時(shí)面試主考官為主管領(lǐng)導(dǎo)）。. 確定時(shí)間地點(diǎn)及參加人員由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)溝通確定面試的時(shí)間地點(diǎn)，并通知通過(guò)初選的應(yīng)聘人員參加面試。. 組織實(shí)施招聘招聘計(jì)劃審批通過(guò)后，由公司綜合辦公室按照招聘計(jì)劃組織開展招聘工作。/. 提出招聘需求用人部門填寫《資源配置申請(qǐng)表》（附件一）交至公司綜合辦公室，具體填寫內(nèi)容按照資源配置申請(qǐng)表填寫要求逐項(xiàng)填寫，并按照資源配置申請(qǐng)表中的流程由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審批。. 用人部門：負(fù)責(zé)根據(jù)部門工作計(jì)劃提出招聘需求、參與應(yīng)聘人員篩選及其他招聘協(xié)助工作。招聘公司招聘工作由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)組織開展，其他相關(guān)用人部門協(xié)助配合。本制度適用范圍為丹東海歐斯安全技術(shù)有限公司全體員工。................................................................................................................................... 161丹東海歐斯安全技術(shù)有限公司1離職.................................................................................................................................. 14 離職類別......................................................................................................14 辦理流程......................................................................................................14 權(quán)利及義務(wù)..................................................................................................15 其他...........................
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