中航一集團(tuán)部門目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則-文庫吧資料
2025-04-13 22:55本頁面
【正文】 部門）為使中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司2003年計(jì)劃目標(biāo)具體明晰，經(jīng)甲乙雙方商定，同意簽訂2003年總部門目標(biāo)任務(wù)書。第六章 附則第十九條 目標(biāo)任務(wù)書關(guān)鍵考核指標(biāo)、指標(biāo)權(quán)重、指標(biāo)目標(biāo)值、目標(biāo)任務(wù)書綜合分?jǐn)?shù)等由辦公廳負(fù)責(zé)解釋。第十七條 中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司考核管理委員會、人力資源部根據(jù)相關(guān)辦法核定部門的有關(guān)薪資獎(jiǎng)勵(lì)方式和額度。第十五條 當(dāng)實(shí)際業(yè)績超過任務(wù)書目標(biāo)時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際綜合性分析、核定實(shí)際業(yè)績是否成為該部門下一年度的業(yè)績目標(biāo)，以確保各部門持續(xù)保持良好的進(jìn)取動(dòng)力。第十三條 目標(biāo)任務(wù)書考核分值計(jì)算（一） 部門重大任務(wù)得分 = （二） 部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)得分 = 每項(xiàng)重大任務(wù)和關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)分值在設(shè)定、協(xié)商任務(wù)和業(yè)績目標(biāo)時(shí)確定；各部門重大任務(wù)來源于《年度工作計(jì)劃文件》或者集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策交辦的重大任務(wù)，關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)參見《附件一：中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)》。第四章 目標(biāo)責(zé)任制考核方法第十一條 辦公廳根據(jù)考核計(jì)劃，每年一月上旬對各部門年度目標(biāo)責(zé)任完成情況開展考核。（三） 若有部門實(shí)際業(yè)績低于任務(wù)書階段性分解目標(biāo)時(shí)，各部門第一負(fù)責(zé)人有責(zé)任向總經(jīng)理/分管總經(jīng)理遞交述職報(bào)告和下一季度如何改善業(yè)績的具體行動(dòng)方案。第九條 每季度各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)向集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)書面匯報(bào)目標(biāo)完成情況（一） 匯報(bào)時(shí)間：四、七、十月、一月上旬。（三） 每年二月份，辦公廳根據(jù)各部門提交的指標(biāo)要求，結(jié)合部門當(dāng)年工作任務(wù)和計(jì)劃，擬定《中國航空工業(yè)第一集團(tuán)公司總部xx部目標(biāo)任務(wù)書》，提交集團(tuán)總經(jīng)理辦公會審批，并由集團(tuán)總經(jīng)理與各部門第一負(fù)責(zé)人簽署任務(wù)書。（三） 嚴(yán)肅性原則：目標(biāo)任務(wù)書目標(biāo)一經(jīng)確定，原則上不得輕易改變。（二） 公正性原則：目標(biāo)任
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