廣東省勞動保險條例-文庫吧資料
2025-04-13 21:27本頁面
【正文】 ，六級計發(fā)八個月，七級計發(fā)六個月，八級計發(fā)四個月，九級計發(fā)二個月，十級計發(fā)一個月。按本人工資為基數(shù)計發(fā)：五級計發(fā)五十個月，六級計發(fā)四十個月，七級計發(fā)二十五個月，八級計發(fā)十五個月，九級計發(fā)八個月，十級計發(fā)四個月。七至十級殘疾職工，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金，并終結工傷保險關系?！ 〉诙艞l 對五級至十級殘疾的職工，用人單位不能解除勞動關系，應當安排力所能及的工作。用人單位應當按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個月的安家補助費。 需要護理的，生活護理費按照本條例第二十四條第二款規(guī)定的標準一次性計發(fā)十年。按照本條例第二十六條第(二)項規(guī)定的傷殘津貼的相應標準為基數(shù)一次性計發(fā)十年?！ ÷毠づc原單位保留勞動關系，退出工作崗位的，按照國務院《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定執(zhí)行。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準的執(zhí)行。職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關系、辦理殘疾退休手續(xù)，由工傷保險基金以下列標準按月計發(fā)至本人死亡。以工傷職工本人工資為基數(shù)計發(fā)：一級傷殘為二十四個月的本人工資，二級傷殘為二十二個月的本人工資，三級傷殘為二十個月的本人工資，四級傷殘為十八個月的本人工資，五級傷殘為十六個月的本人工資，六級傷殘為十四個月的本人工資，七級傷殘為十二個月的本人工資，八級傷殘為十個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為六個月的本人工資。 第二十六條 工傷職工被鑒定工傷殘疾等級后，按以下規(guī)定享受待遇?！ 】祻推骶邞斚抻谳o助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品?！ ∽o理費按照上年度職工平均工資增長同步調(diào)整，負增長時不調(diào)整。 工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。一至四級的，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇，住院伙食補貼按本條例第二十二條第二款規(guī)定標準由工傷保險基金支付?！ 」毠ぴu定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇?！ 〉诙龡l 職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。經(jīng)批準轉(zhuǎn)往外地治療時，所需交通、食宿費用由本單位按因公出差標準報銷。 第二十二條 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付?！ ∩鐣ｋU經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構簽訂服務協(xié)議，應當事先征求同級總工會、有關企業(yè)協(xié)會意見。疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的，用人單位應當及時送省級衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構診斷治療。醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)斓脑O置辦法及勞動能力鑒定工作程序由省勞動能力鑒定委員會另行制定?！ 趧幽芰﹁b定工作應當客觀、公正?！ 趧幽芰﹁b定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。 第二十條 勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取三名或者五名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。勞動能力鑒定委員會辦公室設在勞動保障行政部門?！ 趧幽芰﹁b定及工傷殘疾等級評定標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行?！ ∩钭岳碚系K等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件確定?！ 〉谑藯l 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。醫(yī)療終結期需延長的，由勞動能力鑒定委員會批準?！ 〉谌隆趧幽芰﹁b定 第十七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療醫(yī)療終結期滿(傷情相對穩(wěn)定)后存在殘疾、影響勞動能力的，應當接受勞動能力鑒定?！ 〉谑鶙l 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實?！ 〉谑鍡l 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門有協(xié)助工傷調(diào)查和提供證據(jù)的義務?！ 」J定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料?！ ?三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)?！ 〉谑臈l 提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一)工傷認定申請表。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申
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