【摘要】宜昌光耀實(shí)業(yè)有限公司崗位職責(zé)與任職要求崗位名稱主任崗位編號(hào)FFJY1所在部門防腐公司經(jīng)營(yíng)部崗位等級(jí)崗位職責(zé)描述1、負(fù)責(zé)編制月生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃及月生產(chǎn)任務(wù)的落實(shí),并對(duì)其完成情況進(jìn)行檢查與督辦;2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部管理的需要,制訂和修改有關(guān)的規(guī)章制度及管理辦法,不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平;3、協(xié)助制訂本公司的經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃和各種規(guī)章制度;
2025-04-18 02:00
【摘要】志發(fā)公司管理崗位崗位職責(zé)綜合部部長(zhǎng)崗位:1、在公司經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主持本部門的各項(xiàng)工作,組織本部人員認(rèn)真辦事務(wù),熱忱搞好服務(wù),處理公司領(lǐng)導(dǎo)的一般行政事務(wù)工作。2、為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,參與政務(wù),掌管事務(wù),搞好服務(wù)。3、督促各部門認(rèn)真執(zhí)行公司的決議、決定和領(lǐng)導(dǎo)指示,搞好查辦、催辦工作。4、起草以公司名義上報(bào)的重要文件,負(fù)責(zé)一般文稿審核把關(guān)。
【摘要】職位評(píng)估客戶手冊(cè)ManualofBothwitzJobEvaluationSystem北京博思智聯(lián)管理顧問(wèn)有限公司2003年7月目錄第一部分 導(dǎo)言 3一. 關(guān)于職位評(píng)估 3二. 職位評(píng)估的意義 4三. 職位評(píng)估與薪酬設(shè)計(jì) 4四. 關(guān)于本手冊(cè) 5第
2025-07-05 11:15
【摘要】資料清單:第一批一、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)1公司在三峽總公司的定位及與其它生產(chǎn)單位的關(guān)系宜昌九州置業(yè)有限公司原隸屬葛洲壩水力發(fā)電廠,由后勤部門組建而成,主要經(jīng)營(yíng)物業(yè)管理(居住物業(yè)、商業(yè)物業(yè)和生產(chǎn)物業(yè))和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā),并提供園林綠化、空調(diào)安裝運(yùn)行維護(hù)、通信安裝運(yùn)行維護(hù)、供電運(yùn)行管理、保安保潔等配套專業(yè)服務(wù)。2002年,葛洲壩水力發(fā)電廠改制后,九州公司成為長(zhǎng)江三峽實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司
2025-07-05 11:11
2025-07-05 11:12
【摘要】宜昌九州置業(yè)有限公司績(jī)效考核辦法(草案第三稿)為了切實(shí)提高本公司各類人員管理服務(wù)水準(zhǔn),嚴(yán)格按照ISO9002質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及宜昌九州置業(yè)有限公司質(zhì)量體系文件要求,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,驗(yàn)證各類人員工作及服務(wù)績(jī)效,特制定本考核辦法。一、考核原則,做到一級(jí)考核一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。即:總公司考核分公司,分公司考核部門,部門考核員工;分管副總經(jīng)理考核總公司各職能部門,職能部門考核員工。
2025-04-23 08:35
【摘要】薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案——長(zhǎng)江三峽實(shí)業(yè)投資有限責(zé)任公司二00三年八月目錄第一部分 薪酬體系概況 3一 薪酬設(shè)計(jì)原則 3二 薪酬體系適用對(duì)象 3三 公司總體薪酬結(jié)構(gòu) 3第二部分 工資管理 4一 工資總額確定 4二 員工工資結(jié)構(gòu) 4三 崗位評(píng)估及崗位等級(jí)劃分 6四 崗位工資標(biāo)準(zhǔn) 7
2025-08-09 01:30
【摘要】薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案——長(zhǎng)江三峽實(shí)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司北京博思智聯(lián)管理顧問(wèn)有限公司二00三年八月目錄第一部分 薪酬體系概況 3一 薪酬設(shè)計(jì)原則 3二 薪酬體系適用對(duì)象 3三 公司總體薪酬結(jié)構(gòu) 3第二部分 工資管理 4一 工資總額確定 4二 員工工資結(jié)構(gòu) 4三 崗位評(píng)估及崗位等級(jí)
2025-08-09 01:20
【摘要】1總經(jīng)理工作部職能、機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備方案(討論稿)適應(yīng)三峽總公司向國(guó)家授權(quán)的投資機(jī)構(gòu)和以資產(chǎn)為紐帶的集團(tuán)公司方向發(fā)展的戰(zhàn)略需要,根據(jù)總公司機(jī)構(gòu)調(diào)整的總體布局和2020年總公司工作會(huì)議的具體工作部署,將現(xiàn)在的總公司辦公室調(diào)整為總經(jīng)理工作部的基本任務(wù):一是要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有職能的重大轉(zhuǎn)變。二是要調(diào)整和理順內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置。三是要精干和優(yōu)化員工
2024-11-15 18:58
【摘要】水電工崗位職責(zé)和任職要求部門名稱總務(wù)科崗位名稱水電工直屬上級(jí)科長(zhǎng)直屬下級(jí)任職要求:1、學(xué)歷:高中或高中以上。2、工作經(jīng)歷:接受國(guó)家有關(guān)部門專業(yè)培訓(xùn),持“電工證”上崗、從事水電工作5年以上。3、工作能力:熟悉公司的水路,電路,掌握電器設(shè)備工作原理及安全操作規(guī)程。4、工作作風(fēng):處事果斷、嚴(yán)謹(jǐn),勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任
2025-04-15 00:29
2025-04-13 21:12
2025-04-13 06:46
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)XX公司機(jī)關(guān)崗位職責(zé)任職要求匯編編號(hào):編制:審核:批準(zhǔn):發(fā)布日期:實(shí)施日期:18/24目錄華宇公司機(jī)關(guān)崗位職責(zé)及任職要求 1黨委書記崗位職責(zé) 1總經(jīng)理崗位職責(zé) 1財(cái)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
2025-04-18 01:26
【摘要】47/48水電工崗位職責(zé)和任職要求部門名稱總務(wù)科崗位名稱水電工直屬上級(jí)科長(zhǎng)直屬下級(jí)任職要求:1、學(xué)歷:高中或高中以上。2、工作經(jīng)歷:接受國(guó)家有關(guān)部門專業(yè)培訓(xùn),持“電工證”上崗、從事水電工作5年以上。3、工作能力:熟悉公司的水路,電路,掌握電器設(shè)備工作原理及安全操作規(guī)程。4、工作作風(fēng):處事果斷、嚴(yán)