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冠東總裝考核指標庫-文庫吧資料

2025-04-13 20:34本頁面

　　

【正文】有效性（70%）00092提高程度253200010及時性（40%）0011可操作性（60%）00124有效性105100013及時性（40%）0014規(guī)范性（60%）包接班長130車間主任0015生產(chǎn)計劃完成率（70%）0016用戶報警單（30%）2300017及時性

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2024-08-03 23:16

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【摘要】冠東考核指表庫編號部門名稱崗位名稱指標序號指標名稱指標權(quán)重%考核使用人備注0001模具部加工中心組組長1計劃完成率40生管2300002加工異常率（50％）0003工件移交及時性（25％）000

2025-04-13 20:34

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2025-04-13 20:34

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【摘要】冠東考核指表庫編號部門名稱崗位名稱指標序號指標名稱指標權(quán)重%考核使用人備注財務(wù)部材料處理員150財務(wù)部部長0001完整性（40%）0002準確性（60%）00032一致性153150004

2025-04-13 20:34

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【摘要】冠東考核指表庫－品保部編號部門名稱崗位名稱指標序號指標名稱指標權(quán)重%考核使用人備注品質(zhì)保證部進貨檢驗品保部長0001進貨檢驗及時性200002已入庫外協(xié)外購件批量不合格數(shù)300003進貨檢驗報告和報表的及時性100004

2025-04-13 20:34

【摘要】考核指標定義編號：0001指標名稱招聘完成率指標定義指招聘計劃完成數(shù)量與招聘計劃數(shù)量的比率。計算公式招聘完成率＝招聘完成數(shù)量÷招聘計劃數(shù)量×100%數(shù)據(jù)采集人力資源部數(shù)據(jù)來源人力資源部數(shù)據(jù)核對人力資源部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)和趨勢圖考核等級標準及操作說明考核等級：S、A、B、C、

2025-04-13 20:34

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2025-07-06 19:37

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【摘要】/考核指標定義編號：0001指標名稱招聘完成率指標定義指招聘計劃完成數(shù)量與招聘計劃數(shù)量的比率。計算公式招聘完成率＝招聘完成數(shù)量÷招聘計劃數(shù)量×100%數(shù)據(jù)采集人力資源部數(shù)據(jù)來源人力資源部數(shù)據(jù)核對人力資源部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)和趨勢圖考核等級標準及操作說明考核等級：S、A

2024-08-03 23:18

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2025-04-13 20:34

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【摘要】15/15考核指標定義（總裝車間）編號：0001指標名稱差錯率指標定義指工時錄入時出現(xiàn)差錯數(shù)量和錄入數(shù)量的比率。計算公式差錯率＝錯誤錄入信息÷總錄入量×100%數(shù)據(jù)采集總裝車間數(shù)據(jù)來源總裝車間數(shù)據(jù)核對財務(wù)部統(tǒng)計周期每月/年一次統(tǒng)計方式數(shù)據(jù)和趨勢圖考核等級標準及操作說明考核等級：S、

2025-04-13 23:09

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2025-04-13 20:34

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2025-04-13 23:09

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2024-10-10 18:55

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2025-04-13 20:34