關(guān)于實(shí)行目標(biāo)管理績(jī)效考核的實(shí)施意見-文庫吧資料
2025-04-13 20:32本頁面
【正文】 級(jí)單位聯(lián)合表彰）加3分，國家級(jí)榮譽(yù)加5分。各單位業(yè)務(wù)工作目標(biāo)滿分為60分；公共目標(biāo)35分；公認(rèn)度5分?？己顺绦蚴窃诟鲉挝皇雎毜幕A(chǔ)上，與會(huì)人員根據(jù)各單位承擔(dān)的職能工作，結(jié)合平時(shí)掌握的情況，客觀、公正地對(duì)各單位進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果按百公制計(jì)算，匯總后的平均分乘以5%計(jì)入考核總分。年終由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織，舉行一次述職測(cè)評(píng)大會(huì)。年度目標(biāo)績(jī)效考核時(shí)，由目標(biāo)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組采取聽、看、查、問、評(píng)、議的辦法對(duì)考核單位完成目標(biāo)情況進(jìn)行綜合考評(píng)打分，并提出評(píng)價(jià)意見。繼續(xù)加強(qiáng)行風(fēng)評(píng)議工作，每年組織一次行風(fēng)評(píng)議，對(duì)局屬行政事業(yè)單位的行業(yè)風(fēng)氣進(jìn)行評(píng)議，排出名次，納入目標(biāo)績(jī)效管理。自查和抽查的結(jié)果作為全年目標(biāo)績(jī)效考核的重要依據(jù)。季度以自查為主，各單位季度末要對(duì)各自承擔(dān)的責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行一次認(rèn)真的自查，并將自查結(jié)果報(bào)送局目標(biāo)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。每季度至少對(duì)目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行一次核實(shí)、考評(píng)和小結(jié)，并建立干部職工目標(biāo)管理檔案。堅(jiān)持對(duì)目標(biāo)運(yùn)行情況的日常監(jiān)控，加強(qiáng)對(duì)區(qū)委區(qū)政府下達(dá)目標(biāo)和交辦的臨時(shí)工作督查。四、考核內(nèi)容目標(biāo)績(jī)效考核以單位干部、職工的德、能、勤、績(jī)、廉為主，并結(jié)合我局的實(shí)際情況，將考核內(nèi)容分為：班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、教育學(xué)習(xí)與主題活動(dòng)、宣傳信息與內(nèi)部管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、單位公認(rèn)度和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)（含上級(jí)和局黨委下達(dá)的臨時(shí)重點(diǎn)工作）等方面。按照分級(jí)管理、下考一級(jí)的原則，一般工作人員工作情況的督查考評(píng)由各單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，單位及其班子成員工作情況的督查考評(píng)由局黨委統(tǒng)一組織實(shí)施。二、
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1