關(guān)于實(shí)行目標(biāo)管理績(jī)效考核的實(shí)施意見(編輯修改稿)
2025-05-04 20:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 議，排出名次，納入目標(biāo)績(jī)效管理。各被考核單位要認(rèn)真做好年度考核的準(zhǔn)備工作，應(yīng)按規(guī)定的考核內(nèi)容進(jìn)行自查，在此基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)明扼要地寫出目標(biāo)自查總結(jié)報(bào)告，填寫有關(guān)表格和歸集整理有關(guān)資料，自查報(bào)告應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和要求報(bào)送局績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。年度目標(biāo)績(jī)效考核時(shí)，由目標(biāo)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組采取聽、看、查、問、評(píng)、議的辦法對(duì)考核單位完成目標(biāo)情況進(jìn)行綜合考評(píng)打分，并提出評(píng)價(jià)意見。單位公認(rèn)度考核（基礎(chǔ)分為5分），實(shí)行百分制。年終由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織，舉行一次述職測(cè)評(píng)大會(huì)。參加范圍是局黨委班子成員和各局屬單位主要負(fù)責(zé)人?？己顺绦蚴窃诟鲉挝皇雎毜幕A(chǔ)上，與會(huì)人員根據(jù)各單位承擔(dān)的職能工作，結(jié)合平時(shí)掌握的情況，客觀、公正地對(duì)各單位進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果按百公制計(jì)算，匯總后的平均分乘以5%計(jì)入考核總分。根據(jù)目標(biāo)績(jī)效考核的初步打分，在匯總各類加分和減分因素后，交目標(biāo)績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過，報(bào)局黨委會(huì)審定。六、計(jì)分原則（一）目標(biāo)績(jī)效考核實(shí)行百分制。各單位業(yè)務(wù)工作目標(biāo)滿分為60分；公共目標(biāo)35分；公認(rèn)度5分。（二）加分原則年終驗(yàn)收時(shí)實(shí)行獎(jiǎng)分加分制，累計(jì)加分上不封頂。獲獎(jiǎng)項(xiàng)目加分：，區(qū)（處）級(jí)榮譽(yù)加1分，市（廳）榮譽(yù)加2分，省級(jí)榮譽(yù)（含2個(gè)以上廳級(jí)單位聯(lián)合表彰）加3分，國家級(jí)榮譽(yù)加5分。所有獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的認(rèn)定以獎(jiǎng)牌、證書文件和通報(bào)為準(zhǔn)，時(shí)間為2009年3月1日至2月28日，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)不計(jì)分。新聞報(bào)導(dǎo)加分：在市級(jí)以上報(bào)刊雜志上發(fā)表新聞宣傳稿件，完成任務(wù)后每多一篇市級(jí)加1
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