關(guān)于實行目標管理績效考核的實施意見(編輯修改稿)
2025-05-04 20:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 議，排出名次，納入目標績效管理。各被考核單位要認真做好年度考核的準備工作，應(yīng)按規(guī)定的考核內(nèi)容進行自查，在此基礎(chǔ)上，簡明扼要地寫出目標自查總結(jié)報告，填寫有關(guān)表格和歸集整理有關(guān)資料，自查報告應(yīng)按規(guī)定的時間和要求報送局績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。年度目標績效考核時，由目標績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組采取聽、看、查、問、評、議的辦法對考核單位完成目標情況進行綜合考評打分，并提出評價意見。單位公認度考核（基礎(chǔ)分為5分），實行百分制。年終由局考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織，舉行一次述職測評大會。參加范圍是局黨委班子成員和各局屬單位主要負責(zé)人。考核程序是在各單位述職的基礎(chǔ)上，與會人員根據(jù)各單位承擔的職能工作，結(jié)合平時掌握的情況，客觀、公正地對各單位進行評價，評價結(jié)果按百公制計算，匯總后的平均分乘以5%計入考核總分。根據(jù)目標績效考核的初步打分，在匯總各類加分和減分因素后，交目標績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過，報局黨委會審定。六、計分原則（一）目標績效考核實行百分制。各單位業(yè)務(wù)工作目標滿分為60分；公共目標35分；公認度5分。（二）加分原則年終驗收時實行獎分加分制，累計加分上不封頂。獲獎項目加分：，區(qū)（處）級榮譽加1分，市（廳）榮譽加2分，省級榮譽（含2個以上廳級單位聯(lián)合表彰）加3分，國家級榮譽加5分。所有獲獎項目的認定以獎牌、證書文件和通報為準，時間為2009年3月1日至2月28日，個人獎勵不計分。新聞報導(dǎo)加分：在市級以上報刊雜志上發(fā)表新聞宣傳稿件，完成任務(wù)后每多一篇市級加1
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