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正文內(nèi)容

關(guān)于舉辦企業(yè)人力資源管理師資格培訓(xùn)班的函-文庫(kù)吧資料

2025-04-13 20:31本頁(yè)面
  

【正文】 均可報(bào)名,(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)助理人力資源管理師培訓(xùn);(4)取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;(5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)助理人力資源管理師培訓(xùn)。(注:主要針對(duì)高中畢業(yè)1年以上者或在校大學(xué)生)。 二、職業(yè)功能 人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪資福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。一、職業(yè)前景中華英才網(wǎng)最新發(fā)布的職場(chǎng)人氣排行榜顯示,在需求量最大的“十大職場(chǎng)人氣職位”統(tǒng)計(jì)中,人力資源管理師職位已列前3位。保證企業(yè)有一支充滿開(kāi)拓和創(chuàng)新能力的人力資源隊(duì)伍則是企業(yè)人力資源管理人員的重大責(zé)任。合格的企業(yè)人力資源管理人員應(yīng)當(dāng)熟知人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、員工管理規(guī)則等方面知識(shí),還要懂得將優(yōu)秀的人才補(bǔ)
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