公司綜合管理制度-文庫吧資料
2025-04-13 20:26本頁面
【正文】 理制度公司根據(jù)物資分類，進行不同的領(lǐng)用方式；低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用；管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用；貴重物品：根據(jù)專立文件的領(lǐng)用程度來領(lǐng)用；實物資產(chǎn)：由辦公室設(shè)立實物資產(chǎn)管理臺帳，以準確記錄固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀?！ ? 3)、定量：動態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫存合理性?！ ∥镔Y采購由辦公室指定專人負責，并采取以下方式： 1)、定點：公司定大型超市進行物品采購。第二節(jié) 辦公用品購置、領(lǐng)用制度一、 辦公用品物資采購制度 公司辦公用品物資的采購，原則上由辦公室統(tǒng)一購買，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意，可由申購部門自行購買?！ 「鞑块T專用的設(shè)備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設(shè)施則由辦公室負責定期的清潔保養(yǎng)工作。 職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進行（大廳、會議室、接待室、總經(jīng)理室）或通過公司內(nèi)線電話聯(lián)系，如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。六、聘用期滿，公司對能遵守規(guī)章制度、工作業(yè)績顯著優(yōu)先錄用和聘任。五、在聘用期間，根據(jù)職員的品德、能力、勝任聘用約定崗位工作的程度、業(yè)績、遵守公司規(guī)章制度等情形，公司依據(jù)國家法律法規(guī)、公司制訂的規(guī)章制度，有權(quán)解聘、換崗直至解除勞動關(guān)系。三、每位正式員工都要買社保,省外的(城鎮(zhèn)戶口)提供就業(yè)失業(yè)證或暫住證,省外的(農(nóng)村戶口)提供 暫住證 .省內(nèi)的(城鎮(zhèn)戶口)提供就業(yè)失業(yè)登記證(戶口當?shù)?,省內(nèi)的(農(nóng)村戶口)提供農(nóng)民工手冊。部門副經(jīng)理、職員經(jīng)部門經(jīng)理提名由總經(jīng)理聘任?？偨?jīng)理由董事會聘任。差旅費報銷需填寫差旅費報銷單（報銷程序是先給部門簽 字,在拿財務(wù)審核,與一般費用報銷程序不同）；總經(jīng)理、副總?cè)粘箐N實行實報實銷制度，部門經(jīng)理電話費報銷每月最高限額350元,交通費每高限額300元，部門主管電話費報銷最高限額260元,交通費每月最高限額200元，一般職員電話費報銷每月最高限額200元,交通費100150元之間，在不超出最高限額的基礎(chǔ)上,以發(fā)票金額為報銷金額(報銷填寫費用報銷單，要強調(diào)一下電話費的標準 ,有時同事幾個月報銷一次,超過兩百的按200的報銷標準 ,沒有超過兩百的按實際發(fā)生額報銷.)；實際報銷金額超出公司差旅費和電話費，交通費報銷標準，需由部門經(jīng)理或公司員工寫明原因，報公司總經(jīng)理審批后支付(強調(diào))；因出差或其他原因必須預(yù)支現(xiàn)金的，須填寫借支單，在出納處支出現(xiàn)金，借款人要在出差回來后向出納還款或報銷沖借支(回來三天之內(nèi)在出納處銷賬）。 二、公司差旅費、電話費，交通費報銷制度 公司員工出差期間，住宿費用及車費按以下標準執(zhí)行： ① 住宿標準(包括餐費)：A、總經(jīng)理、副總差旅費實行實報實銷制度； B、部門經(jīng)理，住宿標準為 200元/日； C、組長、一般職員，住宿標準為 150 元/日。第二節(jié)
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