公司辦公室管理作業(yè)1-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 20:18本頁(yè)面
【正文】 3．辦文能力就是指寫(xiě)文能力。二、判斷題1．狹義的文件即指公文。9．電子公文的屬性是(C．具有規(guī)范格式)。7．在收文過(guò)程中，可以由辦公室人員啟封的信件是(D、公開(kāi)出版的雜志的贈(zèng)閱信件)。5．意向書(shū)的特點(diǎn)不包括(C、約束性)。3．公文寫(xiě)作的規(guī)范要求(C．具有規(guī)范體式，符合公文格式標(biāo)準(zhǔn))。作業(yè)3 (第五、第六章)一、單項(xiàng)選擇題1．下面屬于文書(shū)的是(A、書(shū)信)。你怎樣評(píng)價(jià)這三位工作人員的行為?答：通過(guò)上述案例，可以看出辦公室工作環(huán)境的清潔、有序，直接對(duì)組織的形象和績(jī)效產(chǎn)生一定的影響。 辦公室的小劉上班匆匆忙忙，接待室的窗臺(tái)布滿灰塵，辦公桌上堆得滿滿當(dāng)當(dāng)，電腦鍵盤污跡斑斑，上司要的文件總是東查西翻，每日常用的“訪客接待本”也總是找不到。下班前，她也將辦公桌收拾得干凈整齊，從不把文件、物品亂堆亂放在桌面上。每當(dāng)她看到復(fù)印紙抽拿零亂，公用字典扔在窗臺(tái)，廢紙桶滿了沒(méi)人倒，都及時(shí)做些清潔整理工作，以維護(hù)辦公環(huán)境的整潔。(4)按綱寫(xiě)作：如表所示調(diào)研報(bào)告版面結(jié)構(gòu)模式標(biāo)題分單標(biāo)題和雙標(biāo)題(即正副題)剛目也叫導(dǎo)語(yǔ)，介紹調(diào)研目的，原因、時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象范圍、調(diào)查方法等正文正文開(kāi)頭有開(kāi)門見(jiàn)山、結(jié)論先行、提出問(wèn)題等方式，論述結(jié)構(gòu)有縱式、橫式、縱橫式等結(jié)尾概括全文，形成結(jié)論，提出看法和建議附件包括數(shù)據(jù)匯總表、原始資料、背景材料、必要的工作技術(shù)報(bào)告等調(diào)研時(shí)間(略)(5)修改定稿：檢查所用資料是否有誤、觀點(diǎn)是否明確、語(yǔ)言是否流暢、有無(wú)錯(cuò)別字、標(biāo)點(diǎn)使用準(zhǔn)確與否等。(2)選用材料：材料要具有典型性、生動(dòng)性、新穎性、多樣性和準(zhǔn)確性等特點(diǎn)。3．調(diào)研工作的完成階段 本階段的主要工作是撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，其中包含確定主題、選用材料、擬寫(xiě)提綱、按綱寫(xiě)作、修改定稿五個(gè)步驟。(2)搜集、整理調(diào)研材料，要求全面、系統(tǒng)、豐富、充分、多多益善。其實(shí)施步驟為：確定調(diào)查方法，搜集、整理調(diào)研材料，綜合分析調(diào)研材料。 調(diào)研提綱分為全面調(diào)研提綱和內(nèi)容調(diào)研提綱。④調(diào)研的末期，擬定調(diào)研提綱。②調(diào)研的成長(zhǎng)期，應(yīng)當(dāng)明確如何使調(diào)研對(duì)象進(jìn)一步發(fā)展，主要是理清思路、擺明措施。(4)調(diào)研任務(wù)前的準(zhǔn)備工作： 學(xué)習(xí)和掌握與課題相關(guān)的黨和國(guó)家的方針、政策、規(guī)定等；查閱與課題相關(guān)的研究成果和文獻(xiàn)資料；學(xué)習(xí)與課題相關(guān)的自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)知識(shí)；了解與課題相關(guān)的背景資料。(2)調(diào)研課題的審定：一般調(diào)研課題由機(jī)關(guān)單位或者授權(quán)調(diào)研部門的領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn)；重點(diǎn)調(diào)研課題可以采取申報(bào)、委托或招標(biāo)等形式，經(jīng)專家評(píng)審、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)來(lái)確定。②選題要求：既要注重現(xiàn)實(shí)意義，又要具有前瞻性；既要注重領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)注的當(dāng)前工作和社會(huì)生活中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，又要注重易被公眾忽略而又十分重要的冷門問(wèn)題。作業(yè)2 (第三、第四章)一、設(shè)計(jì)題(本
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