whvk-qp-04-02員工培訓(xùn)管理程序-文庫吧資料
2025-04-13 06:50本頁面
【正文】 結(jié)束后一周? O 統(tǒng)計(jì)登錄課酬? O 登記積分? O NEO、NMO結(jié)業(yè)名單抄送張姐? O 總結(jié)分發(fā)相關(guān)講師 教學(xué)秘書： 督察： 。相關(guān)負(fù)責(zé)人審批a) 《參加外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)審批表》b) 《借支單》人力資源專員、學(xué)員支款、報(bào)名學(xué)員參加培訓(xùn)《培訓(xùn)報(bào)告》作為報(bào)銷的依據(jù)，在參加完外部培訓(xùn)一周內(nèi)提供給人力資源專員。 主管總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批《參加外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)審批表》、審批培訓(xùn)預(yù)算。3 職責(zé) 總經(jīng)理辦公室（簡稱總辦）人力資源專員負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求；制訂培訓(xùn)計(jì)劃；公布、組織各類培訓(xùn)；擬定培訓(xùn)方案及培訓(xùn)工作總結(jié)。1 目的建立規(guī)范、完整的培訓(xùn)管理流程。2 適用范圍本程序適用于公司所有職員的培訓(xùn)管理工作。 各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批、推薦本部門職員參加的內(nèi)部、外部培訓(xùn)申請。4 工作程序 公司組織的內(nèi)部培訓(xùn)a) 《培訓(xùn)需求識(shí)別指引》b) 《入職培訓(xùn)指引》a) 《培訓(xùn)工作月報(bào)》月度培訓(xùn)計(jì)劃制訂月度培訓(xùn)計(jì)劃人力資源專員收集培訓(xùn)需求人力資源專員a) 《培訓(xùn)工作月報(bào)》審批通過后知會(huì)公司全體審核總辦主任a) 執(zhí)行月度培訓(xùn)計(jì)劃b) 準(zhǔn)備工作包括：聯(lián)系師資、培訓(xùn)積分設(shè)計(jì)、發(fā)培訓(xùn)通知、接受報(bào)名、教務(wù)準(zhǔn)備c) 對(duì)于大型培訓(xùn)(單次培訓(xùn)
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