【正文】 在職場中總有很多優(yōu)秀員工沒得到晉升的機會，是什么原因?qū)е逻@些優(yōu)秀的人才屢屢與升職機會擦身而過，作為優(yōu)秀員工應(yīng)該如何爭取晉升機會方法/步驟 向老板表明你升職的意向。懂得接受挑戰(zhàn)，不怕艱難險阻在工作中勇于挑戰(zhàn)新任務(wù)，在困難面前永不低頭，變阻力為動力，不斷的通過實踐來提高的自己能力，也能更好的表現(xiàn)自己。善待周邊同事，維持人際關(guān)系與同事間保持良好的關(guān)系，樂于幫助別人，給同事間留下好的印象，是自己在工作中更順利的工作。方法/步驟保持良好心態(tài)，懂得自我安慰一顆良好的心態(tài)是成功的第一步，職場中存在著各方面的壓力，在遇到困難的時候要懂得自我安慰，使自己保持良好心態(tài)。對自己越寬容,生活對你越苛刻。調(diào)高視線,放遠(yuǎn)目標(biāo)短期的目標(biāo)比較容易實現(xiàn)，而長遠(yuǎn)的目標(biāo)才能提高自己的激情，將自己的目標(biāo)定得長遠(yuǎn)一些，設(shè)置一個相對長的一點的期限，這樣就能激發(fā)自己了。懂得放棄，適當(dāng)爭取對于一些危險與機會并存的挑戰(zhàn)，自己要根據(jù)自身的能力出發(fā)，有的時候放棄比挑戰(zhàn)得到得更多；對于一些自己可以挑戰(zhàn)的要積極爭取。放棄安逸，選擇挑戰(zhàn)不要因為自己工作安逸就放棄挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)可以激發(fā)人的潛能，不去逼自己一把就不知道自己有多優(yōu)秀，所以挑戰(zhàn)可以很好的激勵自己。如何在職場中取得成功，讓自己能在職場中不斷進步?？诿鄹箘Φ娜藢δ慵俸眯牡娜丝隙ㄊ悄闵砩嫌欣蓤D，應(yīng)對這些人要表面上迎合，但是在他提出要求的時候要懂得裝傻，轉(zhuǎn)移話題，從而疏遠(yuǎn)他，憤世嫉俗的人 對于這種悲觀色彩濃重的人，遠(yuǎn)離是正確的選擇，他的消極情緒會感染到周圍的人，不想自己的情緒變糟還是多接觸樂觀積極的人。尖酸刻薄的人對于這種人總是被孤立起來的，他們圖的就是嘴快，言辭犀利，不留余地，不想耳朵被騷擾就遠(yuǎn)離這類人。方法/步驟翻臉無情的人對于這種喜怒無常的人算是比較有心機的一種，是公認(rèn)的職場小人性人物，對于這種人，除了要遠(yuǎn)離，還要自己多提防一點。對方掛電話后再掛電話 在通話接近尾聲的時候要表示謝意，并在對方掛電話后自己再掛電話，這樣做是表示對對方的尊重。不要將電話轉(zhuǎn)交他人如果是自己可以處理的電話就不要隨意轉(zhuǎn)交給其他人來處理，這樣容易造成對方的不滿，如果遇到自己的處理不了的，要予以解釋并轉(zhuǎn)交他人處理。先自報家門 　一拿起電話就應(yīng)清晰說出自己所在單位的名稱，讓對方知道你是什么單位的，接聽過程中得知客戶的名字，要以姓氏尊稱表示禮貌。接聽電話有哪些是要注意的。不要講低俗笑話職場中總有那么一些人想顯示自己的幽默感，總會哪一些低俗笑話來逗樂大家，但是這樣也容易讓人誤解，你說這些是不暗示些什么，會造成同事的不安。不要有過多肢體語言說話配上相應(yīng)的肢體語言可以更好的表達說話內(nèi)容，可是過多的肢體動作就會讓別人認(rèn)為你這個人很奇怪，所以懂得適當(dāng)收斂就可以了。不要太大聲說話 說話大聲不是錯，但是太大聲就會造成同事的反感，可能有的時候談?wù)摰脑掝}比較隱私，被你的大喇叭重復(fù)一次就變得眾所周知。職場：[22]職場溝通中要注意什么？職場中的人際交往是非常重要的，與同事間的溝通也很有講究，職場溝通中要注意什么？有哪些是職場溝通中的禁忌，只有了解了才能更好地與同事相處。在忍耐中前進職場道路就是“忍”字當(dāng)頭，化悲憤為力量，化阻力為動力。懂得發(fā)泄情緒消極情緒太多會導(dǎo)致人出現(xiàn)身心疲憊的情況，所以利用好自己的休息時間，通過適合自己的方法來發(fā)泄自己的情緒，這樣才能保持身心健康。坦然面對事情對于一些事情，最好的辦法的就是坦然面對，再大的壓力都不在話下，將這些壓力轉(zhuǎn)化為動力，成功會向你招手。在這“忍”字當(dāng)頭的職場中，如何提高忍耐力，使自己邁向成功。學(xué)會平衡學(xué)會平衡你的工作和生活，努力工作，享受生活，合理的安排好自己的時間，讓自己每天活得豐富多彩。學(xué)會放松生活中要學(xué)會放松。學(xué)會學(xué)習(xí)除了在學(xué)校要學(xué)習(xí)，出來社會也要不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)會提高自己的職業(yè)技能，能讓自己在職場立足更久，也是升職的砝碼。職場中我們學(xué)會了什么？方法/步驟學(xué)會請教職場中我們最開始學(xué)會的是請教別人，請教別人會比自己摸索學(xué)到得更多，也能讓自己最快的勝任自己的工作，請教的同時也使自己認(rèn)識了更多有經(jīng)驗的前輩。避免做驕傲的人 喜歡將自己的能力放出來大肆渲染，一點小小的功勞生怕別人不知道，這樣就很容易讓自己樹敵無數(shù)，這就更難容于團隊了。避免做最聰明的人 在職場中聰明是好事，過分聰明就會弄巧成拙，由于你什么都優(yōu)秀，所以你成為別人敬仰的人，就給人難已接近的感覺，導(dǎo)致難融于團隊。避免做搬弄是非的人喜歡搬弄事非的人，總會造成團隊產(chǎn)生不和諧因素，影響團隊的合作，久而久之就會導(dǎo)致你身邊的朋友逐漸減少。職場：[19]如何融入團隊職場中為何有些人無論多優(yōu)秀多努力都不能融入團隊中去，想更快的融入團隊要避免成為哪些人，如果你是以下羅列的人，就要立即改正過來。坦誠 在工作中要與同事們坦誠相對，這樣才能更好的融入到職場生活中，只有坦誠別人才能更深入的了解你。理解 工作上懂得換位思考，理解別人的同時也能讓別人理解你，懂得理解他人才能避免自己過分主觀造成的失誤。方法/步驟忍耐 作為一個新人在步入職場的第一步就是要學(xué)會忍耐，忍耐可以鍛煉你的韌性，忍耐可以讓自己自省，忍耐可以讓你學(xué)到更多的東西。給自己增加正能量 偶爾看一些勵志的文章，從中獲取更多的正能量，正能量可以成為你工作中的支柱，充滿正能量，隨時擁有積極的心態(tài)，工作也會是快樂的。懂得適當(dāng)?shù)姆潘晒ぷ髦信φJ(rèn)真，生活上適當(dāng)放松，不要把工作帶到生活中，這樣才能更好的生活，不要因為工作壓力而影響日常中美好的生活。合理的安排每天工作 合理的安排每天的工作可以將自己的效率提高，也能更加很好的節(jié)省出休息時間，不要因為自己的怠慢，而導(dǎo)致需要加班來完成工作，這樣就得不償失了。接受幫助要感恩職場中還是友善的人更多，所以對于給予自己幫人要懂得表示感謝，一個懂得感恩的人才能更加珍惜眼前的一切，也能更加得到別人的喜歡。團隊工作要合群想讓自己的融入群體，首先就是要有良好的人際關(guān)系，再者就是不斷的提高自己，不要讓自己成為團隊中短板，恰到好處的與團隊和諧相處，共同努力。人際關(guān)系要維持 和同事間要建立起好的人際關(guān)系，對于初入職場的新人來說，好的人際關(guān)系可以讓自己在今后的職場生活中更加順利，同時也可以培養(yǎng)同事間合作的默契。變阻力為動力 要想在職場中得到發(fā)展，就要一步步的克服工作中出現(xiàn)的麻煩，變阻力為動力，沖破阻力才能見到黎明的曙光職場：[16]新人如何更快的融入職場 對于剛從大學(xué)畢業(yè)的職場新人，從校園生活一下轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘錾?，忽然間的改變可能帶給職場新人是更多的恐懼不安，夾雜著不同程度的焦慮，作為一個初來乍到的新人如何才能更快的融入職場生活，下面幾點也許能幫助你更快的融入職場。揪出問題的源頭 要想解決工作中那些麻煩，就要揪出問題的源頭，這樣才能對癥下藥，讓自己從逆境走向順利，才能從中收獲更多。方法/步驟工作為的是實現(xiàn)自己的夢想 很多工作幾年的人在工作上遇到不如意的時候總會捫心自問“我工作為了什么？”其實你初衷的目的就是想通過工作來實現(xiàn)自己的夢想，工作中的不順利又算點什么呢？改變自己的心態(tài)工作中是快樂與壓力并存的，所以懂得釋放自己的壓力，才會保持好的心態(tài)，要想自己能更勇敢的面對挫折，首先就是改變自己消極的心態(tài)，這樣才能將工作做好?？謶? 對人任何新鮮的食物都會產(chǎn)生恐懼感，工作上害怕自己完成不好，完成工作后會害怕存在什么閃失，導(dǎo)致整個人的神經(jīng)都繃緊了，一點喘息的空間都沒有。暴躁 一個做事冷靜的人變得暴躁，無論做什么事情都會忽然來一陣無名火，不喜歡受到別人打擾，只要有人打擾立即就暴躁起來，自己也控制不了自己。抑郁 覺得自己有嚴(yán)重的心理疾病，有抑郁癥的可能，無論面對什么事情都變得十分消極，提不起勁，這些消極的情緒影響著每天的工作。職場：[14]你該休息了嗎？ 長期的工作和高壓的生活態(tài)勢，你是不是一天天的開始心焦疲憊，做什么事情都提不起精神，脾氣也變得的暴躁，連自己都討厭自己了，如何讓自己從這些癥狀中走出來，那就只有給自己充足的休息的時間來消化這些惡劣情緒。有香味的植物。抽煙嚴(yán)重的人。不注意衛(wèi)生的人。汗味濃重的人。濃郁的女人香。 用健康的運動方式宣泄壞情緒，堅持每天運動，不但能強身健體，也能很好的將那些消極情緒宣泄出來，長期下來一定能換來好的心情職場：[13]你是辦公室的污染源嗎？你是辦公室的污染源嗎？看了一下幾點，就趕緊改正自己的錯誤？方法/步驟辦公室里吃東西。 適當(dāng)娛樂解解愁，參加一些娛樂活動可以讓一直壓抑的心得到釋放，通過參加娛樂活動，將哪些不好的事情忘記，可以緩解煩惱。心理壓力大是哪些方面造成的，是工做量大任務(wù)重，還是來源于自己的生活作息不規(guī)律所導(dǎo)致的，找到癥結(jié)的源頭對癥下藥。如何避免成為職場“雙面人”。融入群體再有能力的人都有離不開團體的時候，“一個諸葛亮頂不過三個臭皮匠”這個道理誰都懂，所以放下你的優(yōu)勢融入團體，并提高團體的整體能力，下一個晉升的就是你了。收起鋒芒人怕出名豬怕壯，收起你的鋒芒，做個有能力并低調(diào)的人，這樣可以給上司留下謙虛穩(wěn)重的形象，是值得培養(yǎng)的人才。太有主見偶爾提出自己的意見是表現(xiàn)自己的好機會，但是每次開會都積極的提出發(fā)對意見，就太過，多少存在著一些與上司對著干的嫌疑，這自然不會得到上司的喜歡，在上司心目中，你會成為異己的人。問題原因1過于謙虛 在職場中謙虛是一種好的工作態(tài)度，但是太過于謙虛就是缺乏自信的表現(xiàn)，隨時都保持謙虛態(tài)度剖析自己在工作中的不足，導(dǎo)致上司認(rèn)為你還在不斷完善自己，所以就沒給你升職的機會。樹立堅定的信念對于一對戀人而言要有堅定的信念才能在布滿荊棘的路上一直走下去，如果沒有堅定的信念，一點風(fēng)吹草動就會擊潰你的愛情防御線。堅持適度原則作為情侶的你們在工作中要懂得避嫌，既然是要隱瞞下去就要好好演好職場中的戲碼，不要給別人誤以為你們是一對的錯覺，所以少接觸是最好的選擇。方法/步驟你們適不適合發(fā)展 戀愛總讓人迷糊，所以要理智的審視你的愛情是那種成分多點，是兩情相悅還是權(quán)力交換，你們到底適不適合發(fā)展，如果這個答案是否定的就徹底分開，如果是肯定的就參考一下幾點的做法。對于很多人來說，當(dāng)工作的目標(biāo)達到一定的程度，自身所在的位置就會影響自己先前的想法，對自己的要求有會高一個層次，而這一次的確立又是一個新的開始。如今變化萬千的社會，對工作