整合城鄉(xiāng)勞動力培訓(xùn)資源-文庫吧資料
2025-04-12 03:33本頁面
【正文】 、各部門的培訓(xùn)資源優(yōu)化整合，進行統(tǒng)籌安排，形成“各做一道菜，共拼一桌席”的機制。改革培訓(xùn)體制，形成培訓(xùn)合力。對培訓(xùn)資源進行優(yōu)化整合，實現(xiàn)培訓(xùn)效益的最大化、最優(yōu)化已刻不容緩，這既是實現(xiàn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的需要，也是發(fā)揮政府統(tǒng)籌作用，化解弊端、更好地做好勞動力培訓(xùn)工作的需要。就西寧市而言，全市除勞動保障部門組織的就業(yè)和再就業(yè)培訓(xùn)外，其他部門組織的培訓(xùn)如陽光工程和雨露計劃等大多采取送技下鄉(xiāng)村、下社區(qū)和以會代訓(xùn)的方式，培訓(xùn)時間短，內(nèi)容針對性不強，集中講理論多，實踐操作少，填鴨式培訓(xùn)多，現(xiàn)場指導(dǎo)和觀摩少，導(dǎo)致培訓(xùn)質(zhì)量低下，對提高就業(yè)技能幫助不大，反而挫傷了城鄉(xiāng)勞動者參加培訓(xùn)的積極性。就培訓(xùn)對象來看，大部分勞動者就業(yè)培訓(xùn)意識淡薄，參加培訓(xùn)意愿不強，認為現(xiàn)階段參加技能培訓(xùn)與否、有無資格證書與就業(yè)后的工資待遇高低差異不大，同時，不少下崗失業(yè)人員認為參加培訓(xùn)既費錢又費時，沒有打工來錢快，不愿意參加培訓(xùn)。培訓(xùn)手段和內(nèi)容與市場需求不適應(yīng)，培訓(xùn)效果不佳。中央有關(guān)部委和省主管廳局對各種培訓(xùn)資金都制定了具體的管理辦法，都有各自的檢查驗收要求，并實行專項審核制度，尤其是“陽光工程”、“雨露計劃”及轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)項目，其資金來源于國家扶貧資金和就業(yè)專項資金，合并使用需征得上級業(yè)務(wù)部門的同意，加之資金整合涉及各部門利益，尤其是培訓(xùn)工作涉及部門年度目標(biāo)考核任務(wù)，整合難度很大。這個問題雖然發(fā)生在基層，但根底在省上甚至于中央。全市61家民辦培訓(xùn)機構(gòu)中，沒有固定場所和教師的就達48家，大部分民辦培訓(xùn)機構(gòu)只是在爭取到培訓(xùn)任務(wù)后，臨時搭班子、租場地、聘教師，不注重培訓(xùn)實效，加之受利益驅(qū)動，互相爭生源、爭市場，致使培訓(xùn)一度變成了走形式、搞創(chuàng)收，甚至套取國家補貼，造成勞動力培訓(xùn)市場的無序競爭。但由
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1