師傅帶徒弟成長(zhǎng)-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：師傅帶徒弟成長(zhǎng) “師傅帶徒弟成長(zhǎng)”培訓(xùn)模式的試行辦法 公司各屬各單位： 根據(jù)管理公司精神，結(jié)合社會(huì)現(xiàn)狀及公司的實(shí)際情況，為進(jìn)一步抓好公司人才的培養(yǎng)，壯大公司專業(yè)型人員隊(duì)伍，經(jīng)公司研究決定...

2024-11-09 18:16

師傅帶徒弟制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】師傅帶徒弟規(guī)章制度為保障安全生產(chǎn)，構(gòu)建高素質(zhì)員工隊(duì)伍，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，落實(shí)師傅帶徒弟制度，結(jié)合礦業(yè)公司實(shí)際，特制定本內(nèi)容。一、針對(duì)新入職人員（新畢業(yè)大學(xué)生、新招收普工、新招收特種作業(yè)工），通過以師帶徒、以老帶新，使其熟練掌握崗位操作技能、安全生產(chǎn)知識(shí)、工藝質(zhì)量要求；提高危險(xiǎn)、有害因素的辨識(shí)及應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力；培養(yǎng)其愛崗敬業(yè)、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化和吃苦耐勞精神。，通過以師帶徒

2025-04-13 23:08

師傅帶徒弟方案-文庫(kù)吧資料

【摘要】師傅帶徒弟方案羅昌智瀘州電業(yè)局納溪供電有限責(zé)任公司二〇一三年七月八日-1-師傅帶徒弟方案一、師傅帶徒弟的必要性每一個(gè)行業(yè)，都有自己的經(jīng)營(yíng)流程，都由很多經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅去經(jīng)營(yíng)。自古云“隔行如隔山”、“行行出

2024-11-02 14:44

談?wù)剮煾祹降?文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：談?wù)剮煾祹降? 談?wù)剮煾祹降? “兩個(gè)月來，我感受到了很多不同于學(xué)校的東西，從感性認(rèn)識(shí)到實(shí)踐操作，從做人、到做事都給了我很深的感悟?！薄拔視?huì)用心教，也希望你能用心學(xué)，我們共同進(jìn)步。”這是新...

2024-11-09 22:47

師傅帶徒弟方案-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：師傅帶徒弟方案 師傅帶徒弟方案 一、目的 為了使新入職員工能夠在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到崗位要求，并發(fā)揮中層管理崗位員工的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，使老員工真正起到傳、幫、帶的作用，幫助新員工更好更快的融入公司的團(tuán)...

2024-11-09 18:37

師傅帶徒弟心得體會(huì)_師傅帶徒弟工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料

【摘要】作為師傅應(yīng)該樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟，師傅帶徒弟的過程中也能不斷完善自己，取 人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。下面是帶來的師傅帶徒弟，僅供參考。 師傅帶徒弟1 大家下午好，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)...

2024-09-06 15:06

師傅帶徒弟制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：師傅帶徒弟制度 “傳、幫、帶”管理辦法 公司是靠技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)的，沒有過硬的技術(shù)，企業(yè)難于立足于市場(chǎng)，不搞好新老工人之間技術(shù)上的傳幫帶，企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)就難于傳承，企業(yè)也就難于生存和發(fā)展。...

2024-11-09 18:28

師傅帶徒弟實(shí)施方案1-文庫(kù)吧資料

【摘要】熱電總廠師傅帶徒弟實(shí)施方案師傅帶徒弟是職工培訓(xùn)的有效方法，是提高職工特別是青工崗位技能的有效途徑，是保證安全生產(chǎn)的有利條件，也是提效創(chuàng)益實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化的有力保證，更是我廠青工歡迎、職工認(rèn)可、意義重大的一項(xiàng)舉措。為了切實(shí)開展好我廠師傅帶徒弟活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。一、師傅帶徒弟活動(dòng)的總體目標(biāo)在全廠范圍內(nèi)深入開展師傅帶徒弟活動(dòng)，使青年職工成為具有良好的崗位文明，優(yōu)良的思想品德和職業(yè)道

2025-05-20 00:57

師傅帶徒弟考核標(biāo)準(zhǔn)-文庫(kù)吧資料

【摘要】師傅帶徒弟管理規(guī)定一、目的1、為增強(qiáng)新進(jìn)員工的技術(shù)實(shí)力，并發(fā)揮基層崗位師傅的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，使老員工真正起到傳、幫、帶作用，幫助新員工更好更快的融入工作，達(dá)到崗位要求。2、面對(duì)用工短缺且熟手難求的狀況,增強(qiáng)內(nèi)部員工實(shí)力,以緩解用工壓力。二、適用范圍及對(duì)象適用于人新各團(tuán)隊(duì)。三、管理責(zé)任范圍１、師傅資格、能獨(dú)立操作機(jī)臺(tái)，可處理大部分故障。、在本公司累計(jì)有一年以

2025-07-20 23:22

完善師傅帶徒弟制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：完善師傅帶徒弟制度 附件2國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于完善師傅帶徒弟制度進(jìn)一步提高企業(yè)職工安全素質(zhì)的意見（征求意見稿） 各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)委員會(huì)，國(guó)務(wù)院安委會(huì)有關(guān)成員...

2024-11-09 17:38

師傅帶徒弟協(xié)議書-文庫(kù)吧資料

【摘要】師傅帶徒弟協(xié)議書師傅：職鑒等級(jí)：崗位：徒弟：職鑒等級(jí)：崗位：為了加強(qiáng)青年員工的培養(yǎng)，發(fā)揮老員工的“傳、幫、帶”作用，明確師徒職責(zé)，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議，望雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行：一、協(xié)議期限本協(xié)議自簽訂協(xié)議之日起至2013年6月30日止。二、雙方職責(zé)（一

2024-08-20 11:11

師傅帶徒弟心得體會(huì)_師傅帶徒弟工作總結(jié)合集5篇-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：師傅帶徒弟心得體會(huì)_師傅帶徒弟工作總結(jié) 作為師傅應(yīng)該樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟，師傅帶徒弟的過程中也能不斷完善自己，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。下面是寫寫幫文庫(kù)帶來的師傅帶徒弟心得體會(huì)，僅...

2024-11-09 18:28

師傅帶徒弟心得體會(huì)_師傅帶徒弟工作總結(jié)合集5篇-文庫(kù)吧資料

【摘要】師傅帶徒弟心得體會(huì)_師傅帶徒弟工作總結(jié)（合集5篇）第一篇：師傅帶徒弟心得體會(huì)_師傅帶徒弟工作總結(jié)作為師傅應(yīng)該樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟，師傅帶徒弟的過程中也能不斷完善自己，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。下面是帶來的師傅帶徒弟心得體會(huì)，僅供參考。師傅帶徒弟心得體會(huì)范文1大家下午好，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)能向

2025-04-05 13:22

師傅帶徒弟合同1-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：師傅帶徒弟合同1 師傅帶徒弟合同 師傅：_________________徒弟：_________________ 一、為了加強(qiáng)新教師的培養(yǎng)，發(fā)揮老教師傳、幫、帶作用，明確師徒職責(zé)，簽訂...

2024-11-09 18:17

師傅帶徒弟管理辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】第一篇：師傅帶徒弟管理辦法 中加公司“師傅帶徒弟”教學(xué)管理辦法 一、總則 目前這一工作還存在著兩方面的問題，一是少數(shù)師傅不愿意帶教徒弟，或者是不夠真心實(shí)意的帶教徒弟，大腦中還存在著“教會(huì)徒弟，餓...

2024-11-09 18:20

師傅帶徒弟培訓(xùn)實(shí)施(留存版)

師傅帶徒弟培訓(xùn)實(shí)施-文庫(kù)吧

師傅帶徒弟培訓(xùn)實(shí)施-wenkub

師傅帶徒弟培訓(xùn)實(shí)施(已修改)