【正文】 五、辦理依據(jù).關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)“中華人民共和國(guó)社會(huì)保障卡”管理辦法的通知的通知》的通知(濰人社發(fā)[]號(hào)).關(guān)于印發(fā)《濰坊市社會(huì)保障卡管理暫行辦法》的通知(濰人社[]號(hào)).濰坊市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于開展社會(huì)保障卡信息采集工作的通知》(濰人社辦[]號(hào))六、申請(qǐng)條件密碼遺失、泄露或因多次輸入密碼造成鎖卡七、申請(qǐng)材料到社?？?biāo)識(shí)銀行辦理八、基本流程到社?？?biāo)識(shí)銀行辦理九、辦理成本無(wú)十、承諾時(shí)限即時(shí)辦理十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話責(zé)任科室：諸城市人社局信息中心聯(lián)系電話：設(shè)立高級(jí)技工學(xué)校審批服務(wù)指南一、事項(xiàng)名稱設(shè)立高級(jí)技工學(xué)校審批（省級(jí)）二、辦理項(xiàng)（情形）名稱設(shè)立高級(jí)技工學(xué)校審批三、服務(wù)對(duì)象公民、法人或其他組織四、辦理單位及地點(diǎn)諸城市人社局（東關(guān)大街號(hào)）室五、辦理依據(jù).《國(guó)務(wù)院關(guān)于第六批取消和調(diào)整行政審批項(xiàng)目的決定》.《關(guān)于印發(fā)技工院校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》人社部發(fā)[]號(hào) 六、申請(qǐng)條件.舉辦高級(jí)技工學(xué)校，應(yīng)符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和高技能人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。八、基本流程.接到領(lǐng)卡通知后到銀行網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取九、辦理成本無(wú)。十、承諾時(shí)限即時(shí)辦理。七、申請(qǐng)材料.直接頒發(fā)提交：重點(diǎn)人才工程人選公布文件.審核、評(píng)審頒發(fā)提交：《山東省高層次人才審核（評(píng)審）認(rèn)定申報(bào)表》.審核頒發(fā)提交：重點(diǎn)人才工程人選公布文件，工作合同.評(píng)審頒發(fā)提交：主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書等），入選榮譽(yù)稱號(hào)的證明，工作合同。八、基本流程.申請(qǐng) .受理 .辦結(jié)九、辦理成本無(wú)十、承諾時(shí)限即時(shí)辦理。退職勞動(dòng)能力鑒定：年齡未達(dá)到病退年齡；繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年以上；非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力的在職職工。十一、責(zé)任科室、責(zé)任人及聯(lián)系電話責(zé)任科室：諸城市人社局社會(huì)保險(xiǎn)科聯(lián)系電話：－收取職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定材料服務(wù)指南一、事項(xiàng)名稱勞動(dòng)能力鑒定二、辦理項(xiàng)（情形）名稱收取職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度鑒定材料三、服務(wù)對(duì)象公民、法人或其他組織四、辦理單位及地點(diǎn)諸城市人社局（東關(guān)大街號(hào)）室五、辦理依據(jù).《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[]號(hào)） .《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國(guó)發(fā)[]號(hào)） .國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)辦發(fā)[]號(hào)）六、申請(qǐng)條件病退勞動(dòng)能力鑒定：男年滿周歲、女年滿周歲。十一、責(zé)任科室、責(zé)任人及聯(lián)系電話責(zé)任科室：諸城市人社局社會(huì)保險(xiǎn)科聯(lián)系電話：－企業(yè)年金方案（實(shí)施細(xì)則）重要條款變更備案服務(wù)指南一、事項(xiàng)名稱企業(yè)年金方案報(bào)送備案二、辦理項(xiàng)（情形）名稱企業(yè)年金方案（實(shí)施細(xì)則）重要條款變更備案三、服務(wù)對(duì)象法人或其他組織四、辦理單位及地點(diǎn)諸城市人社局（東關(guān)大街號(hào)）室五、辦理依據(jù).《企業(yè)年金試行辦法》.《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ鞯囊庖姟罚ㄈ松鐝d發(fā)[]號(hào)）六、申請(qǐng)條件.企業(yè)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；.企業(yè)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力；.企業(yè)建立集體協(xié)商機(jī)制。七、申請(qǐng)材料.《關(guān)于公司企業(yè)年金方案?jìng)浒傅暮吩?企業(yè)年金方案（實(shí)施細(xì)則）正本，副本，電子版；.（單位）企業(yè)年金方案基本情況簡(jiǎn)表；.企業(yè)年金方案重點(diǎn)情況說(shuō)明；.企業(yè)與職工集體協(xié)商通過(guò)企業(yè)年金方案的職工（代表）大會(huì)決議；.企業(yè)本年度和上年度依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)證明原件；.相關(guān)部門出具的同意年金方案的審核意見復(fù)印件（按當(dāng)?shù)匾髧?guó)資部門監(jiān)管的企業(yè)需提供）。七、申請(qǐng)材料.遺屬本人或其監(jiān)護(hù)人的書面申請(qǐng)，由監(jiān)護(hù)人辦理的需要監(jiān)護(hù)人資格證明材料 .《》（份）.離退休人員的檔案 .離退休人員身份證復(fù)印件，遺屬居民身份證原件(核驗(yàn)原件）、復(fù)印件、戶口本(核驗(yàn)原件）.離退休人員死亡證明原件及復(fù)印件 .戶口本無(wú)法表明親屬關(guān)系的，需居委會(huì)（村委會(huì)）出具的遺屬與死亡離退休人員之間的供養(yǎng)關(guān)系.(多子供養(yǎng)的)是否同居證明（本條基本可以解決那些特殊情況）.所在居委會(huì)（村委會(huì)）出具的遺屬無(wú)收入證明 .，還應(yīng)提供濰坊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的“完全喪失勞動(dòng)能力”的《鑒定結(jié)論書》八、基本流程.申請(qǐng) .受理 .辦結(jié)九、辦理成本無(wú)十、承諾時(shí)限即時(shí)辦理。八、基本流程.申請(qǐng) .受理 .辦結(jié)九、辦理成本無(wú)十、承諾時(shí)限即時(shí)辦理十一、責(zé)任科室、責(zé)任人及聯(lián)系電話責(zé)任科室：諸城市人社局社會(huì)保險(xiǎn)科聯(lián)系電話：－退休人員遺屬補(bǔ)助資格認(rèn)定服務(wù)指南一、事項(xiàng)名稱遺屬補(bǔ)助申領(lǐng)資格認(rèn)定二、辦理項(xiàng)（情形）名稱退休人員遺屬補(bǔ)助資格認(rèn)定三、服務(wù)對(duì)象公民、法人或其他組織四、辦理單位及地點(diǎn)諸城市人社局（東關(guān)大街號(hào)）室五、辦理依據(jù)濰坊市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)企業(yè)退休人員供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助申領(lǐng)認(rèn)定暫行辦法的通知》（濰勞社[]號(hào)）。退休時(shí)在企業(yè)工人崗位的女職工（不分干部和工人），凡是在工人崗位上連續(xù)工作滿年的，其退休年齡按周歲執(zhí)行。七、申請(qǐng)材料.職工檔案原件.養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，保險(xiǎn)繳納情況對(duì)賬表.一寸免冠照片.身份證復(fù)印件.《企業(yè)職工退休（退職）表》（張）.職工從事特殊工種崗位從業(yè)經(jīng)歷的原始材料.個(gè)人書面申請(qǐng)八、基本流程.申請(qǐng) .受理 .辦結(jié)九、辦理成本無(wú)十、承諾時(shí)限即時(shí)辦理。八、基本流程.申請(qǐng) .受理 .辦結(jié)九、辦理成本無(wú)十、承諾時(shí)限即時(shí)辦理十一、責(zé)任科室、責(zé)任人及聯(lián)系電話責(zé)任科室：諸城市人社局社會(huì)保險(xiǎn)科聯(lián)系電話：－企業(yè)職工特殊工種退休服務(wù)指南一、事項(xiàng)名稱機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員退（職）休辦理二、辦理項(xiàng)（情形）名稱企業(yè)職工特殊工種退休三、服務(wù)對(duì)象公民、法人或其他組織四、辦理單位及地點(diǎn)諸城市人社局（東關(guān)大街號(hào)）室五、辦理依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障和企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放有關(guān)問(wèn)題的通知》（國(guó)辦發(fā)[]號(hào)）六、申請(qǐng)條件男年滿周歲、女年滿周歲。病退（退職）：.病退年齡為男年滿周歲，女年滿周歲，退職無(wú)年齡要求；.經(jīng)濰坊市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力；.繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年限年以上。七、申請(qǐng)材料.職工流動(dòng)登記表（份）.男滿周歲、女滿周歲我市戶口的市外企業(yè)職工調(diào)入，還需提供身份證和戶口簿復(fù)印件（核驗(yàn)原件）.男滿周歲、女滿周歲非我市戶口的市外企業(yè)職工調(diào)入或男不滿周歲、女不滿周歲非我市戶口“工作流動(dòng)、且戶口隨遷”的企業(yè)職工調(diào)入，還需提供如下其中一項(xiàng)材料①工作需要引進(jìn)人才需要引進(jìn)人員的中級(jí)以上職稱或技師或研究生畢業(yè)證、學(xué)位證以上證書復(fù)印件（核驗(yàn)原件），②夫妻分居需提供結(jié)婚證書和調(diào)動(dòng)職工愛人在濰的身份證明復(fù)印件（核驗(yàn)原件），③照顧父母需要父母身份證或戶口簿（戶口簿未登記其他成年子女）的復(fù)印件（核驗(yàn)原件），④軍隊(duì)干部隨軍家屬需要部隊(duì)師級(jí)以上政治機(jī)關(guān)隨軍審批表、結(jié)婚證復(fù)印件（核驗(yàn)原件）。八、基本流程.九、辦理成本無(wú)十、承諾時(shí)限即時(shí)辦理十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話責(zé)任科室：諸城市人社局勞動(dòng)關(guān)系科聯(lián)系電話：男滿周歲、女滿周歲非我市戶口的市外企業(yè)職工調(diào)入或男不滿周歲、女不滿周歲非我市戶口“工作流動(dòng)、且戶口隨遷”的企業(yè)職工調(diào)入服務(wù)指南一、事項(xiàng)名稱企業(yè)職工流動(dòng)手續(xù)辦理二、辦理項(xiàng)（情形）名稱男滿周歲、女滿周歲非我市戶口的市外企業(yè)職工調(diào)入或男不滿周歲、女不滿周歲非我市戶口“工作流動(dòng)、且戶口隨遷”的企業(yè)職工調(diào)入。達(dá)到法定退休年齡的職工不能辦理職工流動(dòng)手續(xù)。七、申請(qǐng)材料.《濰坊市勞動(dòng)用工（變動(dòng)）備案花名冊(cè)》（份）.：（）原勞動(dòng)保障部門鑒證的原勞動(dòng)合同、（）經(jīng)原勞動(dòng)保障部門鑒證的花名冊(cè)、（）人力資源社會(huì)保障部門備案的花名冊(cè)。七、申請(qǐng)材料.《濰坊市勞動(dòng)用工（變動(dòng)）備案花名冊(cè)》（一式四份）. 未開展網(wǎng)上備案的企業(yè)提供如下其中一項(xiàng)材料：（）原勞動(dòng)保障部門鑒證的原勞動(dòng)合同、（）經(jīng)原勞動(dòng)保障部門鑒證的花名冊(cè)、（）：（）解除終止勞動(dòng)合同證明書（）企業(yè)職工流動(dòng)登記表或調(diào)出聯(lián)系函（職工調(diào)出時(shí)由調(diào)入地人力資源社會(huì)保障部門出具）（）職工的自謀職業(yè)申請(qǐng)、檔案托管機(jī)構(gòu)出具的接收函（企業(yè)職工申請(qǐng)進(jìn)入檔案托管機(jī)構(gòu)自謀職業(yè)時(shí)出具）（）死亡證明（）退休證明。十、承諾時(shí)限即時(shí)辦理。七、申請(qǐng)材料.《濰坊市勞動(dòng)用工（變動(dòng)）備案花名冊(cè)》（份） .：（）招工手續(xù)（企業(yè)招用初次參加工作的社會(huì)人員辦理招工手續(xù)，或者招用失業(yè)職工辦理二次就業(yè)手續(xù)時(shí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具）（）大中專畢業(yè)生、技校生派遣證（企業(yè)接收派遣期內(nèi)大中專、技校畢業(yè)生時(shí)學(xué)?；虍厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)出具）（）復(fù)退軍人安置信（企業(yè)接收政府安置的復(fù)退軍人時(shí)民政部門出具）.企業(yè)職工流動(dòng)登記表或調(diào)動(dòng)聯(lián)系函（企業(yè)職工調(diào)入時(shí)調(diào)入地人力資源社會(huì)保障部門出具）.勞動(dòng)人事代理證明（企業(yè)在勞動(dòng)人事代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)一托管時(shí)代理機(jī)構(gòu)出具）.檔案托管人員進(jìn)入企業(yè)單位接收證明（企業(yè)接收原在勞動(dòng)人事代理機(jī)構(gòu)代理的自謀職業(yè)人員時(shí)出具）。七、申請(qǐng)材料.《濰坊市用人單位勞動(dòng)用工備案開戶表》(份).營(yíng)業(yè)執(zhí)照（企業(yè)）或法人登記證書（事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體）。.向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況的會(huì)議記錄及參會(huì)人員簽名。十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話責(zé)任科室：諸城市人社局勞動(dòng)關(guān)系科聯(lián)系電話：企業(yè)裁減人員方案?jìng)浒阜?wù)指南一、事項(xiàng)名稱企業(yè)裁減人員方案?jìng)浒付?、辦理項(xiàng)（情形）名稱企業(yè)裁減人員方案?jìng)浒溉?、服?wù)對(duì)象法人或其他組織四、辦理單位及地點(diǎn)諸城市人社局（東關(guān)大街號(hào)）號(hào)廳 辦理依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》六、申請(qǐng)條件有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。九、辦理成本無(wú)。七、申請(qǐng)材料.集體合同草案（份）.雙方首席協(xié)商代表身份證明復(fù)印件（核驗(yàn)原件）.開展集體協(xié)商情況說(shuō)明（企業(yè)方和職工方開展集體協(xié)商及召開職工代表大會(huì)職工大會(huì)情況）.企業(yè)工資集體協(xié)議審核還需提供以下材料：《企業(yè)落實(shí)工資指導(dǎo)線備案表》一式三份，貫徹落實(shí)企業(yè)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案一份，上年度和前年度勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)表、財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、應(yīng)上繳及應(yīng)彌補(bǔ)款項(xiàng)表）。集體合同期限為一至三年。七、申請(qǐng)材料《企業(yè)實(shí)行不定時(shí)綜合計(jì)算工時(shí)工作制申請(qǐng)表》原件八、基本流程.。八、基本流程.九、辦理成本無(wú)十、承諾時(shí)限個(gè)工作日十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話責(zé)任科室：諸城市人社局勞動(dòng)關(guān)系科聯(lián)系電話：企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批（審查）服務(wù)指南一、事項(xiàng)名稱企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批（審查）二、辦理項(xiàng)（情形）名稱企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批（審查）三、服務(wù)對(duì)象法人或其他組織四、辦理單位及地點(diǎn)諸城市人社局（東關(guān)大街號(hào)）號(hào)廳五、辦理依據(jù).《勞動(dòng)法》.原勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法〉的通知》（勞部發(fā)〔〕號(hào)） .原山東省勞動(dòng)廳《轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法的通知》(魯勞發(fā)〔〕號(hào))六、申請(qǐng)條件根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》規(guī)定，企業(yè)對(duì)符合下列條件之一的職工，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話責(zé)任科室：諸城市人社局公務(wù)員管理科聯(lián)系電話：經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣許可服務(wù)指南一、事項(xiàng)名稱經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣許可二、辦理項(xiàng)（情形）名稱經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣許可三、服務(wù)對(duì)象法人或其他組織四、辦理單位及地點(diǎn)諸城市人社局（東關(guān)大街號(hào)）號(hào)廳五、辦理依據(jù).《中華人民共和國(guó)行政許可法》.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》.《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》.《山東省勞動(dòng)合同條例》、省人社廳《關(guān)于做好勞務(wù)派遣行政許可工作的通知》六、申請(qǐng)條件申請(qǐng)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可，應(yīng)當(dāng)符合《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第七條的條件：、注冊(cè)資本不得少于人民幣萬(wàn)元；、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。報(bào)考“面向殘疾人”招錄職位的人員，免繳筆試考務(wù)費(fèi)。九、辦理成本根據(jù)山東省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科元。七、申請(qǐng)材料根據(jù)濰坊市考試錄用公務(wù)員公告的規(guī)定，報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人報(bào)名信息資料并上傳照片。八、基本流程.九、辦理成本無(wú)十、承諾時(shí)限即時(shí)辦理十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話責(zé)任科室：諸城市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科、工資福利科聯(lián)系電話：、濰坊市公務(wù)員錄用筆試服務(wù)指南一、事項(xiàng)名稱考試錄用公務(wù)員二、辦理項(xiàng)（情形）名稱濰坊市考試錄用公務(wù)員筆試報(bào)名三、服務(wù)對(duì)象根據(jù)濰坊市考試錄用公務(wù)員公告，符合報(bào)名條件的人員四、辦理單位及地點(diǎn)詳見當(dāng)年濰坊市考試錄用公務(wù)員公告公布的單位及地點(diǎn)五、辦理依據(jù)根據(jù)國(guó)家公務(wù)員法、濰坊市考試錄用公務(wù)員公告和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局部署要求為依據(jù)。十一、責(zé)任科室、聯(lián)系電話責(zé)任科室：諸城市人