中原地產(chǎn)職前培訓(xùn)-文庫吧資料
2025-04-12 01:08本頁面
【正文】 段目標(biāo)時間責(zé)任人交付物輔導(dǎo)任務(wù) 新人晨會進(jìn)行前一天工作的總結(jié)，提出問題其它員工給予解決； 分享工作心得； 對新人進(jìn)行鼓勵；晨會店經(jīng)理工作總結(jié) 對交易知識進(jìn)行摸底，判斷該員工的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力； 指導(dǎo)新人按《經(jīng)紀(jì)人學(xué)習(xí)手冊》學(xué)習(xí)房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及交易知識； 陪同店面老經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行外出開發(fā)； 對前一天商圈回顧，安排今日商圈耕耘，指定商圈范圍，標(biāo)準(zhǔn)，路線，時間等；上午店經(jīng)理試題、學(xué)習(xí)記錄、商圈圖點(diǎn)評 安排商圈調(diào)查； 實(shí)地查看有鑰匙或獨(dú)家房源及畫戶型圖；下午店經(jīng)理戶型圖商圈圖 對新人進(jìn)行期許，鼓勵一天的工作；1 對工作的結(jié)果進(jìn)行點(diǎn)評；1 溝通新人的工作態(tài)度；夕會店經(jīng)理工作總結(jié)輔導(dǎo)重點(diǎn) 對房地產(chǎn)知識的講解；結(jié)合新人學(xué)習(xí)手冊進(jìn)行講解； 對商圈的重點(diǎn)介紹，根據(jù)新人跑商圈的實(shí)際情況進(jìn)行輔導(dǎo)； 了解新人對公司和行業(yè)的看法； 由老經(jīng)紀(jì)人帶新人進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)；店經(jīng)理新人評語分店經(jīng)理結(jié)合新人當(dāng)天表現(xiàn)進(jìn)行給與新人點(diǎn)評知識店經(jīng)理技能店經(jīng)理態(tài)度店經(jīng)理第五天階段目標(biāo)時間責(zé)任人交付物輔導(dǎo)任務(wù) 新人晨會進(jìn)行前一天工作的總結(jié)，提出問題其它員工給予解決； 分享工作心得； 對新人進(jìn)行鼓勵；晨會店經(jīng)理工作總結(jié) 檢查前一天學(xué)習(xí)的房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識及交易知識； 結(jié)合店內(nèi)手冊講解中介服務(wù)的流程、交易流 程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)務(wù)知識； 講解開發(fā)的幾種方式； 陪同店面老經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行外出開發(fā)； 對前一天商圈回顧，安排今日商圈耕耘，指定商圈范圍，標(biāo)準(zhǔn)，路線，時間等；上午店經(jīng)理試題、學(xué)習(xí)記錄、商圈點(diǎn)評 安排商圈調(diào)查及查看有鑰匙或獨(dú)家房源，畫戶型圖；下午店經(jīng)理戶型圖商圈圖 檢查新人工作中出現(xiàn)的問題；1 鼓勵新人在工作中的優(yōu)良表現(xiàn)；1 外網(wǎng)開發(fā)指導(dǎo)夕會店經(jīng)理工作總結(jié)輔導(dǎo)重點(diǎn) 對電話開發(fā)進(jìn)行訓(xùn)練； 檢查商圈耕耘的結(jié)果； 了解新人的工作狀態(tài)；店經(jīng)理新人評語分店經(jīng)理結(jié)合新人當(dāng)天表現(xiàn)進(jìn)行給與新人點(diǎn)評知識店經(jīng)理技能店經(jīng)理態(tài)度店經(jīng)理第六天階段目標(biāo)時間責(zé)任人交付物輔導(dǎo)任務(wù) 新人晨會進(jìn)行前一天工作的總結(jié)，提出問題其它員工給予解決； 分享工作心得； 對新人進(jìn)行鼓勵；晨會店經(jīng)理工作總結(jié) 檢查前一天學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)開發(fā)的知識； 檢查前一天學(xué)習(xí)的知識（交易流程、稅費(fèi)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等）； 陪同店面老經(jīng)紀(jì)人外出開發(fā)、帶看； 對前一天商圈回顧，安排今日商圈耕耘，指定商圈范圍，標(biāo)準(zhǔn)，路線，時間等；上午店經(jīng)理學(xué)習(xí)計劃、商圈點(diǎn)評、試題 安排商圈調(diào)查及查看有鑰匙或獨(dú)家房源，畫戶型圖；下午店經(jīng)理商圈圖戶型圖 檢查新人商圈耕耘的結(jié)果； 了解新人開發(fā)中出現(xiàn)的問題；1 對電話回訪老客戶進(jìn)行訓(xùn)練；1 鼓勵新人在工作中的良好表現(xiàn)；夕會店經(jīng)理工作總結(jié)、學(xué)習(xí)記錄輔導(dǎo)重點(diǎn) 對電話開發(fā)進(jìn)行訓(xùn)練； 檢查商圈耕耘的結(jié)果； 了解新人的工作狀態(tài)；店經(jīng)理新人評語分店經(jīng)理結(jié)合新人當(dāng)天表現(xiàn)進(jìn)行給與新人點(diǎn)評知識店經(jīng)理技能店經(jīng)理態(tài)度店經(jīng)理第七天階段目標(biāo)時間責(zé)任人交付物輔導(dǎo)任務(wù) 新人晨會進(jìn)行前一天工作的總結(jié)，提出問題其它員工給予解決； 分享工作心得； 對新人進(jìn)行鼓勵；晨會店經(jīng)理工作總結(jié) 對昨天講解內(nèi)容進(jìn)行摸底，判斷該員工的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟能力； 糾正員工開發(fā)中出現(xiàn)的問題； 陪同店面老經(jīng)紀(jì)人外出開發(fā)； 上午店經(jīng)理試題、工作計劃 陪同開發(fā)、帶看； 店經(jīng)理通關(guān)測試； 和新人進(jìn)行面談，點(diǎn)評七天的表現(xiàn)，對今后的工作進(jìn)行期許，恭喜新人通過七天的輔導(dǎo)；下午
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