天駟廣告公司規(guī)章制度及各職能部門崗位職責(zé)-文庫吧資料
2024-11-01 08:33本頁面
【正文】 做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、歸檔工作。 做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。 負責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。對各部門的工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，提高工作效率。 負責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、財會、行政及客戶等工作的協(xié)作關(guān)系。 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案，負責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。 協(xié)助總經(jīng)理組織工作，管理班子，根據(jù)工作需要和組織程序提出分管部門管理人員任選。 1 積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。 加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司 良好形象。搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設(shè)。 決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。決定組織體制和人事編制，決定副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、各職能部門經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)機構(gòu)和人員。代表公司參與重大的內(nèi)外活動。 組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。 組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。 有損公司形象，不服從領(lǐng)導(dǎo)指派任務(wù)，挑撥同事間友好關(guān)系者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以重罰，情形嚴重者予以開除。 未經(jīng)許可擅自私用公司設(shè)備做私活或損壞公司設(shè)備財產(chǎn)的，按實際損失扣罰。 四、 處罰標準 遲到或早退 10 分鐘內(nèi)的每次扣罰 10 元， 30 分鐘內(nèi)的每次扣罰30 元， 30 分鐘以上的每次扣罰 50 元。 上班時間已到而未到崗者，即為遲到； 未到下班時間而提前離崗者，即為早退；未經(jīng)準假而不到崗超過 4 小時者，視為曠工。（杜
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