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正文內(nèi)容

企業(yè)語言培訓(xùn)資料-文庫吧資料

2025-04-07 23:17本頁面
  

【正文】 課上環(huán)境所不能做的事。它用商業(yè)語言講述確立目標(biāo),構(gòu)建嚴(yán)格的路徑,總結(jié)程序,準(zhǔn)備里程碑會議。前兩個問題是專業(yè)職員的責(zé)任;在整個組織的會議上進(jìn)行解釋說明,翻譯文獻(xiàn),一般由語言熟練職員對組織的經(jīng)營活動進(jìn)行管理,每一個問題應(yīng)在下一部分中順次考慮。倡導(dǎo)語言能力的責(zé)任感應(yīng)寫到各層經(jīng)理的工作說明中嗎?(10)組織對語言的學(xué)習(xí)方法應(yīng)考慮交流策略的內(nèi)容嗎?(8)有計劃的對語言能力進(jìn)行擴(kuò)展,應(yīng)包含在組織職業(yè)發(fā)展策略中嗎?(6)語言能力應(yīng)是在招募新雇員的選拔過程中,積極的要求嗎?(4)不同層次的語言能力,應(yīng)該體現(xiàn)在每位雇員超出基本報酬而獲得的額外報酬嗎?(2)不管怎樣,這都不是一件容易的工作,盡管某些組織已經(jīng)表明,如果采用一種系統(tǒng)方法就能獲得成效
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