【正文】 吸引我。most.mewhatjobwithgoesresponsibilitybutisA：in？youpayscalerangeQ：或（或director.ascurrentdoablemightspeaking,predictmeprematurewouldexciting.wouldmanagementatanA：fieldinandmytoItheskillsandmymayjob,myexperiencesomeIA：你能預料五年后你會做什么嗎？fromfivebelikeyouprojectCould只要我能在我的行業(yè)力繼續(xù)學習和長進，我就會留在這里。field.intolearncontinueIlongstayIpany？withtoyoulongQ：目前中國經(jīng)濟的總體情況以及中國入世對我們行業(yè)的影響。ourWTOentryChina39。impactandourstateThe目前什么事是你最關心的？theconcerncurrentQ：希望能在貴公司任職對我來說最重要。yourhopefullysecureA：對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的。tomostfieldinaTo眼下你生活中最重要的是什么？rightyourimportantisQ：我樂意捐給教育機構。educationalittoIhelpsomethingtoIresearchtheitwouldA：to？Why？donatewoulddonate,moneylothadIfability.oftheprojectFinishing為貴公司竭力效勞。yourjobmyA：什么會讓你有成就感？ofayouWhatmytosecondbeIamperfect.wasofA：failure？handledoQ：我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使對方了解我的觀點。pointsgetordermannerandmoreinmytowillA：yourcolleagueswithyouryouHowideas.tonotthatA：胸襟狹窄的人，有時使我泄氣。mepeopletheA：situation？afrustratingyouWhatitwilloff,weA：不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。constructivehowever,Ibeesituationotherwiseanything。tJustisA：criticism？normallydoQ：我以開放式的政策，改進我的行政管理方式。policy.anbymanagementrefinedI我覺得學習如何把人們的積極性調(diào)動起來，以及如何配合協(xié)同的團隊精神，是我行政工作的主要目標。leadership.ofmajorbeteamasworkandmotivatehowthatIpersonnel？andevelopdidleadershipQ：有實際行動的人。spirit.canpossesspeople(Iandis）honest,personadmireA：admire？dopersonalityQ：他們說陳先生是位很友好、敏感、關心他人和有決心的人。person.andsensitive,aChensayA：他們說陳先生是位誠實、工作努力，負責任的人，他對家庭和朋友都很關心。andhiscareswhoresponsiblehardworkinganChensay（稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。seconds)aA：you？colleaguesfriendswouldQ：friendliness.Cheerfulnesshumor.senseAdaptabilitycaring.Helpfulnesstrait(s)？yourWhatitcanknowandprevious)myneededtraitA：so.IA：pressure？stresswellyoumultitaskedyouQ：我相信我能成功。beIamjob.thismeshouldmybinedschoolMyposition？inawouldthinkmakeQ：我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻。future.inyourcontributionssomecanfeelA：us？worthyouyouWhatposition.tomycansureIprojects,threehaveA：你對目前/從前的工作單位有何貢獻？(previous)yourmakedidWhatwell.studentsrelateIconfidentIteachingWithandambackground,strongWith你如何評估自己是位專業(yè)人員呢？ayourselfyouHowfornothereIcurrentinglassreachedIIit.willknocks,IfbetterofantoamWell,job？youryouWhy具體地說，我做系統(tǒng)分析，解決問題以及軟件供應方面的支持。softwareandtroublesystemIbeyears.forputerasbeenIdescription.currentofaGive依我的資格和經(jīng)驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。interpersonalanalyticalfromcouldYourIanydiligentresponsibleamfeelexperience,qualificationsWithforminutes？insellCan如果你的個人生活會擾亂你的工作，想必雇主也會很快對你失去耐心的?！　≡u語：上述回答都可以擴展開，可以做為你回答問題時的參考?！薄　￠e暇時間：“在我不去上班時，我主要呆在家里?！盋ulch長期居住下來，我租了一套公寓，搬家公司的六輛車正在卸家俱。　　年輕、單身：“我沒有結婚，即使結婚，我也不會改變做專職工作的打算，我可以把全部精力用在工作上?！薄　∫蝗酥骷遥骸拔覜]有結婚，但是我有兩個孩子?！薄　∮行『⒆拥募遥骸拔矣袃蓚€小孩，都在上學。要記住即使是隨意地閑談也要避免提及隱晦的問題?！　』卮饘Σ撸哼€有其它一些可能使某個雇主關注的問題，以上問題只是對某些性格的人的推測。在大多數(shù)情況下，面談者會竭力地打探證明你不穩(wěn)定或不可靠的信息?！　≡u語：這種回答巧妙地運用了“提供證據(jù)”技巧，這樣的話符合一個出色的經(jīng)理或優(yōu)秀的秘書的身份。你們的銷售去年上漲了30%，而且你們準備引進幾項大型新產(chǎn)品。目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。有一次，我提出一項計劃使得租借設備的退貨率減少了15%，這聽起來不算高，但是取得了年增長25000美元的好效益?！　』卮饦影澹骸拔一ㄙM了很多時間考慮各種職業(yè)的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。與別人聯(lián)系得到詳細的情報，或到圖書館查閱，看公司的年度報告，或任何能使你了解情況的方法都是必要的。如果你有選擇這個公司的理由，或選擇這個公司是你最大愿望，你就要準備回答為什么。　　這個問題實際上有兩方面的含意。要回答這個問題，就要談到你選擇工作目標的動機，那項工作要求的而你又具備的技能，各種專門培訓，或與職務有關的教育證書。雇主想找那種想解決工作中問題的人。　　分析：雇主想了解是否你是那種無論什么公司有活就行的人。？為什么是在這里？　　評語：回答中介紹了一些正面的技能，并用具體事例加以說明，因而是有力的。這是我的錯，我認識到我應該更加注意人際關系的處理。我們主要是不同類型的人。我認為還是向你們談談為好，我仍然尊敬他。為此我深深地感到煩惱，只有放棄那里的工作。再者，你也不是一點錯也沒有。如果你被解雇了，最好的對策是實話實說?！　∪绻赡艿脑?，使用那些說你好話的證明信。大的公司一般不接受電話提供證明材料，這可以使你大大地松一口氣，只要給公司打個電話就清楚了。有很多成功的人與前雇主發(fā)生過沖突，如果能把這些沖突盡可能地講出來，許多面談者是會理解的。要明確地告訴他們你想找的工作種類以及你準備做好新工作的理由。你知道，許多雇主會在雇用你之前查閱你的證明信，如果你在面談時談的與你以前的雇主說的不一樣，你就要倒霉了。雇主想知道你的適應性技能你是否容易相處，你是否是個好工人等等。你不會總能預料到雇主想要什么。有些職務，如銷售方面的工作，要求你有勃勃雄心，或者說是咄咄勇氣。　　評語：這是一種可以接受的回答，只是回答太短，也沒有提供證據(jù)?！蔽业母鞣N經(jīng)驗是一種財富，我學到很多東西，我可以把它們用于這項工作中去。）這樣的回答使對此表示關注的雇主感到安慰。由于我對公司的貢獻和價值不斷提高，我希望能考慮使我得到更有責任的職務。我認識到我喜歡與公眾接觸，想到我能得到這份工作感到非常愉快。在我18個月的工作中，我曾為72000多名顧客提供服務，從未得到一次正式的投訴。例如，我善于與人打交道?！　　拔艺J識到要在這一領域造就自己，我很愿意從此開始?！　』卮饦影?：對于一個剛剛參加工作的人，他可以這樣回答：）你是否有過短期工作后離開的歷史？（如果有，你會不會也放棄這份工作呢？）例如：我并非是要你把負面的信息也擺出來，你應該準備坦率地、正面地回答雇主關心的問題?！　』卮饘Σ撸耗阕詈玫膶Σ呔褪钦\實。它是在探究是否可以信賴你把工作長久地干下去，而且干得努力?！』卮鹬羞€談到繼續(xù)接受小公司工作挑戰(zhàn)的動力?！　≡u語：回答者明白以前的工作領域與現(xiàn)在考慮的不同，但是，他強調(diào)了成績和以前的成功?！庇捎谶@是個老公司，這樣的業(yè)績是很不一般的，七年中我得到兩次晉升，并很快地榮升到管理層。在過去的七年里，我使我的部門成為我們公司最贏利的部門之一?！　』卮饦影?：“在以前的工作中，我使用過很多與做好這項工作所需要的相同的技術。這對缺乏工作經(jīng)驗的程序員來說是必要的。因為我是新手，我決心比別人更努力地工作，以便及時完成任務。雖然我剛接觸編程工作，我對電腦語言是熟悉的。我還盤算和管理過價值30萬美元的產(chǎn)品。另外，我在企業(yè)方面有三年多的工作經(jīng)驗，其中包括在老板不在時管理小型企業(yè)。　　回答對策：首先要介紹你的優(yōu)勢?！　》治觯哼@個提問要求你在與其它求職者進行比較時，你要克服你背景中顯示出來的任何弱點。？如果雇主需要你，他會樂于滿足你的要求。也許你會重新考慮，或者以后能有使我對你們更有價值的工作時再考慮我?！　　爸x謝你給我提供工作機會。你可以問：‘你們決定雇用我了嗎？”如果答案是肯定的，報酬卻使你不愿接受，你可以這樣拒絕：您不妨指出它的工作性質(zhì)實際上值得你獲得更高的報酬；闡明你將如何通過努力縮減公司的開支；說明在工作中你得自我承擔哪些費用等，以證明你對公司的價值，和表明你要求更高報酬是以你的工作表現(xiàn)為前提的。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多?！　　拔覍べY沒有硬性要求?！薄　　板X不是我唯一關心的事?！　』卮饦影?：如果你尚未徹底表現(xiàn)自我價值，面試者就提此問題考你，你不妨參考以下答案：在與對方商談時，不妨盡可能插入“合理的和市場價值”語匯。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢。我不能容忍工作怠慢?！　』卮饦影?：“我需要學會更耐心一點?！薄　』卮饦影?：“工人們指責我對工作太投入。完滿地回答應該是用簡潔正面的介紹抵消反面的問題?！　》治觯哼@是個棘手的問題。？有的問題問得比較多，有的較少但卻是回答其它問題的基礎?！　　≡u語：如“我的學習能力、適應能力很強?！币坏┪蚁露Q心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成為一個出色的公關經(jīng)理，我喜歡接觸不同的人，服務人群，為了實現(xiàn)這個目標。回答時，　　回答對策：你的回答應當首先強調(diào)你適應的或已具有的技能。　　分析：像前面問題一樣，這個問題問得相當直接，但是有一點隱含。？　　評語：在回答中，以實例提供有力的證據(jù)，直接而自信地推銷自己。”此外，我還擅長幫助公司順利實現(xiàn)技術改造和員工培訓?！　』卮饦影澹骸拔沂莻€經(jīng)驗豐富的經(jīng)理，在員工隊伍建設方面，從組織項目的實施到鼓勵員工合作，我得心應手?！　』卮饘Σ撸褐苯拥膯栴}需要直接了當回答，為什么他們要雇用你呢？最巧妙的回答對他們而不是對你有利。　　分析：這是個直接、正面的問題，盡管這個問題不會問得這樣明確，但是會在其它問題之后被提出來，這個問題沒有隱含的意思。？你也可請面談者把他確實想了解的東西集中到一點，如你可問：“你是不是想知道我受過的教育，或者與工作有關的技術和經(jīng)驗？”等，大多雇主都會樂意告訴你他們感興趣的是什么？我相信我的經(jīng)驗和學歷將讓我迎向未來更大的挑戰(zhàn)。在那里我學習到怎