勞動經(jīng)濟學題庫-文庫吧資料
2025-04-02 01:35本頁面
【正文】 D、季節(jié)性失業(yè) E、周期性失業(yè)6社會保障的具體特征包括（ ABCDE ）。 A、社會經(jīng)濟發(fā)展水平 B、產(chǎn)業(yè)與技術(shù)選擇 C、農(nóng)業(yè)比較利益水平與人口城市化水平 D、土地資源利用狀況與農(nóng)村人力資本狀況 E、戶籍管理制度和交通狀況3關(guān)于人力資本正確的說法（ ABCDE ）。 A、勞動力與資本比率 B、工資 C、勞動的邊際產(chǎn)品 D、勞動力供求體制 E、人口的數(shù)量與質(zhì)量3影響勞動力流動的社會因素包括（ ABCDE ）。 A、工業(yè)勞動者收入高于農(nóng)業(yè)勞動者收入 B、工業(yè)效率高于農(nóng)業(yè) C、農(nóng)產(chǎn)品需求下降，工業(yè)品需求上升 D、技術(shù)進步對工業(yè)勞動力需求減少 E、人均收入增加對服務(wù)需求的擴大1勞動力需求（ ABDE ）。 A、社會保險 B、社會救助 C、社會福利 D、社會優(yōu)撫5社會保障的責任主體是（ B ）。這種現(xiàn)象稱為（ B ）。然而與此同時，新興行業(yè)對高素質(zhì)人才的需求很大。 A、政府預(yù)算 B、貨幣供應(yīng)量 C、工資水平 D、物價水平5由于工業(yè)技術(shù)變化而引起的，在生產(chǎn)中采用了節(jié)省勞動力的新技術(shù)后所造成的失業(yè)叫（ B ）。 A、性別歧視和晉升歧視 B、工資歧視和職業(yè)歧視 C、工資歧視和福利歧視 D、文化歧視和種族歧視4基尼系數(shù)越大，則它所代表的收入不平等程度（ B ）。 A、增加財富功能 B、社會穩(wěn)定功能 C、社會發(fā)展功能 D、提高勞動者素質(zhì)功能3經(jīng)濟增長與就業(yè)增長之間一般是一種（ B ）相關(guān)關(guān)系。 A、勞動者個人家庭所需的生活費用 B、同工同酬的原則 C、企業(yè)的支付工資能力 D、勞動者消費水平的差異性3各類人員工資在水平上的差異是指（ A ）。 A、工資 = 工資率 工作時間 B、勞動報酬 = 工資 + 福利 C、收入 = 勞動報酬 + 非勞動報酬 D、收入 工資 = 非勞動報酬3關(guān)于貨幣工資與實際工資的關(guān)系，說法正確的是（ B ）。 A、工資的多少僅取決于工資率 B、工資的多少僅取決于工作時間 C、工資的多少取決于工資率與工作時間兩個方面的因素 D、某人的工資高，則其工資率一定也高關(guān)于勞動報酬的說法錯誤的是（ C ）。 A、一般型人力資本配置 B、技能型人力資本配置 C、組織管理型人力資本配置 D、企業(yè)家型人力資本配置2認為教育只在人力資本配置中起基礎(chǔ)性作用，人力資本的形成很大程度上依賴于經(jīng)驗和積累，這種人力資本配置就是（ C ）。 A、勞動資本 B、物質(zhì)資本 C、人力資本 D、貨幣資本2在人力資本配置時，考慮的是人力資本所受的專業(yè)化教育，那么這種人力資本配置就是（ B ）。 A、直接成本增加 B、機會成本增加 C、心理成本增加 D、風險成本增加2勞動力理論認為，減少農(nóng)業(yè)剩余勞動力流動的有效途徑是（ D ）
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