領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)歷年考試真題簡答和論述匯總-文庫吧資料
2025-04-01 05:30本頁面
【正文】 能收到顯著成效但對長遠(yuǎn)起作用的潛在政績。（4）節(jié)約時(shí)間的藝術(shù)。（3）優(yōu)化時(shí)間利用的藝術(shù)。（2）擴(kuò)大時(shí)間容量的藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)籌時(shí)間的藝術(shù)的要點(diǎn)具體包括：（1）集中時(shí)間藝術(shù)。3．試述領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)籌時(shí)間的藝術(shù)答：運(yùn)籌時(shí)間是指在同樣的時(shí)間消耗的條件下，為提高時(shí)間的利用率而進(jìn)行的一系列管理控制過程。（4）目的性原則。（3）精干性原則。（2）互補(bǔ)性原則。領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化應(yīng)遵循以下基本原則：（1）主動(dòng)性原則。（4）領(lǐng)導(dǎo)方法科學(xué)化。（3）領(lǐng)導(dǎo)方式民主化。（2）領(lǐng)導(dǎo)主體集團(tuán)化。答：（1）決策工作專門化。42現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備哪些方面的工作作風(fēng)？答: （1）正確對待群眾，（2）正確對待下屬，（3）正確對待自己，（4）反對官僚主義和形式主義。答：領(lǐng)導(dǎo)者是組織的核心，旗幟和象征，是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體，其素質(zhì)狀況關(guān)乎組織的生存和發(fā)展。(1)政治觀念；（2）人本觀念；（3）權(quán)力觀念；（4）法制觀念；（5）市場經(jīng)濟(jì)觀念；（6）改革創(chuàng)新觀念；（7）政績觀念40人才使用制度主要有哪些制度？答：人才使用制度：（1）任免制度與培養(yǎng)制度；（2）考核制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度；（3）交流制度與回避制度；（4）職務(wù)升降制度與辭職辭退制度；（5）任期制度與退休制度。（7）服務(wù)性。（5）協(xié)調(diào)性。（3）目標(biāo)性。答：領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐的特征：(1)權(quán)威性。（6）加強(qiáng)人員培訓(xùn)，不斷提高人員的整體素質(zhì)。（4）要制定工作人員的管理法規(guī)。（2）設(shè)立機(jī)構(gòu)要貫徹精簡、同意、效能、節(jié)約和反對官僚主義的原則。（3）互補(bǔ)的能力結(jié)構(gòu)。一個(gè)合理的領(lǐng)導(dǎo)集體素質(zhì)結(jié)構(gòu)應(yīng)包括以下幾方面內(nèi)容：（1）梯次的年齡結(jié)構(gòu)。它是指領(lǐng)導(dǎo)者對個(gè)別對象因時(shí)因地采用不同的具體方式、手段進(jìn)行有針對性的思想政治工作的一種方法。（4）正確認(rèn)識人民群眾是人類歷史的真正動(dòng)力，樹立相信和依靠群眾的觀點(diǎn)。（2）正確認(rèn)識無產(chǎn)階級領(lǐng)導(dǎo)者是人民群眾和社會的公仆的本質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的觀點(diǎn)。（5）多重角色。(3)提供服務(wù)。答：（1）擁有職權(quán)。③是影響人民群眾積極性和創(chuàng)造性的重要因素。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)具有十分重要的意義:①是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì)的根本保證。 答:領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中表現(xiàn)出來的一貫的態(tài)度和言行,是領(lǐng)導(dǎo)者世界觀、人生觀、價(jià)值觀的反應(yīng),也是領(lǐng)導(dǎo)者綜合素質(zhì)的外在顯現(xiàn)。⑤明晰性與模糊性的統(tǒng)一。③共性與個(gè)性的統(tǒng)一。主要特點(diǎn)包括:①經(jīng)驗(yàn)性與科學(xué)性的統(tǒng)一。③正確對待工作和生活,遠(yuǎn)離奢華和浮躁,錘煉良好的意志品質(zhì)。其基本要求是:①正確認(rèn)識和評價(jià)自我,學(xué)會尊重和寬容他人。答:心理素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者做好領(lǐng)導(dǎo)工作所必須的心理?xiàng)l件。⑥倡導(dǎo)人文關(guān)懷。④樹立人盡其才的觀念。②堅(jiān)定先人后事的立場。政治思想工作就是以人為對象，解決人的思想觀念，思想認(rèn)識和政治立場問題。③思想政治工作。②選才用人。答:①科學(xué)決策。突然性事件由于其發(fā)生的突然性、破壞的巨大性、發(fā)展的不確定性，常常備受社會各界的高度關(guān)注，成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。突發(fā)性事件常常成為引發(fā)大的廣泛的社會危機(jī)的第一張“多米諾骨牌”。突發(fā)性事件往往都具有較大的社會危害性，對社會正常秩序和核心價(jià)值造成破壞或威脅，危及社會的公共利益和社會成員的生命財(cái)產(chǎn)。突發(fā)性事件的發(fā)生時(shí)間、實(shí)際規(guī)模、影響深度、發(fā)展趨向都是難以預(yù)測的，呈現(xiàn)出多樣性和變換性。突發(fā)性是突發(fā)性事件的首要特征，盡管突發(fā)性事件可能有較長的潛伏期，但其發(fā)生則往往具有一定的偶然性和突發(fā)性。答：第一，樹立改革創(chuàng)新觀念是踐行科學(xué)發(fā)展觀的必然要求；第二，樹立改革創(chuàng)新觀念是應(yīng)對時(shí)代變革的客理多求；第三，樹立改革創(chuàng)新觀念是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的迫切要求；第四，樹立改革創(chuàng)新觀念是保證領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)發(fā)展的不懈動(dòng)力；。24簡述領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系。副職是領(lǐng)導(dǎo)班子中正職領(lǐng)導(dǎo)者的助手，做好副職的角色規(guī)范應(yīng)該是：會攬事不攬權(quán)，會謀事不不謀虛，會干事不誤事，敢為不亂為。當(dāng)好正職的角色規(guī)范應(yīng)該是：統(tǒng)攬不包攬，善談不空談，敢斷不武斷，大度不失度。從組織上說兩者是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系；從工作上說兩者是分工與合作，協(xié)助與被協(xié)助的關(guān)系；從程序上說而這時(shí)集中和民主的關(guān)系。答：正職與副職是領(lǐng)導(dǎo)班子中的基本角色，二者關(guān)系的協(xié)調(diào)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中非常重要的問題。②要正確處理預(yù)見中“出乎意料”的情況，完善預(yù)見能力。22．領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略性思維方法的特征及改善途徑。答：(一)任免制度與培養(yǎng)制度；(二)考核制度與獎(jiǎng)懲制度；(三)交流制度與回避制度；(四)職務(wù)升降制度與辭職制度；(五
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