西安工業(yè)大學(xué)期末管理學(xué)試題xxxx-文庫(kù)吧資料
2025-04-01 03:44本頁(yè)面
【正文】 或歸納出具有普遍指導(dǎo)意義的管理規(guī)律的方法屬于 以上現(xiàn)象體現(xiàn)了：A. 生理需要、安全需要和尊重需要 B. 社會(huì)需要、安全需要和尊重需要C. 生理需要、安全需要和自我實(shí)現(xiàn)需要D. 社會(huì)需要、安全需要和自我實(shí)現(xiàn)需要正確答案：C在何種情況下，金錢(qián)可以成為“激勵(lì)因素”，而不是“保健因素”？A. 那些未達(dá)到最低生活標(biāo)準(zhǔn)、急于養(yǎng)家糊口的人的計(jì)件工資B. 組織在各人取得額外成就而很快給予的獎(jiǎng)金C. 以上兩種情況金錢(qián)都屬于“激勵(lì)因素” D. 無(wú)論什么情況，金錢(qián)只是“保健因素”正確答案：B “運(yùn)籌帷幄”反映了管理中那一個(gè)職能？A. 計(jì)劃職能 B. 組織職能 D. 控制職能正確答案：A以下何種組織形式最直接體現(xiàn)管理勞動(dòng)專業(yè)化分工的思想？A. 直線型 B. 直線職能制 C. 事業(yè)部制 D. 矩陣型正確答案：C瑪麗最近提升為領(lǐng)班，她去征求過(guò)去一位做過(guò)領(lǐng)班工作的朋友的意見(jiàn)，這位朋友對(duì)她道出三大職位成功要素：第一，理解人，能敞開(kāi)地和人溝通，能在部門(mén)內(nèi)外和他人一起工作；第二，理解組織整體結(jié)構(gòu)，能解釋組織計(jì)劃和目標(biāo)，并轉(zhuǎn)化為本部門(mén)目標(biāo)，能預(yù)見(jiàn)問(wèn)題并處理；第三，能使自己的想法和建議被上司接受；維護(hù)權(quán)威，尊重管理階層。這兩種措施分別是 A. 糾正偏差和調(diào)中計(jì)劃 B. 調(diào)整計(jì)劃和糾正偏差C. 反饋控制和前饋控制 D. 前饋控制和反饋控制正確答案：A有時(shí)，一位工作表現(xiàn)很出色的基層主管在被提升為中層主管、進(jìn)而高層主管后，盡管工作比以往更賣力，績(jī)效卻一直甚差?！笆?
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