房地產(chǎn)公司員工調(diào)查問卷-文庫吧資料
2025-04-01 00:25本頁面
【正文】 93．您認(rèn)為現(xiàn)任高層管理人員的優(yōu)勢是什么？（可多選）（1）. 年富力強(qiáng) （2）. 知識豐富 （3）. 開拓創(chuàng)新 （4）. 有號召力 （5）. 較強(qiáng)的管理能力 （6）. 工作效率高（7）. 尊重人才 （8）. 責(zé)任心強(qiáng) （9）．其他（請寫出） 94．您認(rèn)為現(xiàn)任高層管理人員的劣勢是（可多選）（1）決策優(yōu)柔寡斷 （2）決策水平不高 （3）管理水平不高（4）缺乏個(gè)人魅力 （5）沒有明顯劣勢 （6）其他 95．您對管理層的信任（1）非常信任 （2）比較信任 （3）不太信任 （4）不信任六、 個(gè)人資料（僅用于統(tǒng)計(jì)，絕對保密）96．您的年齡：（1）29歲以下 （2）3039歲 （3）40歲以上 97．您的最高學(xué)歷是：（1）大專以下 （2）大專 （3）本科 （5）本科以上98．您到XX（集團(tuán)）東莞公司工作的時(shí)間：（1）98年3月以前 （2）98年3月~2001年3月 （3）2001年3月~現(xiàn)在99．您目前的崗位：（1）高層管理人員 （2）中層管理人員（含部門經(jīng)理、副經(jīng)理） （3）部門主管 （4）普通員工（沒有管理職務(wù)的人員）100．您所在的部門：（1）辦公室、人力資源部 （2）總工辦（3）計(jì)財(cái)部 （4）經(jīng)營部 （5）工程部 １２ / 12。30．下面這些現(xiàn)象，您認(rèn)為哪些在公司存在：（可多選）1．（ ）公司沒有將滿足員工的利益放在第一位，不能以人為本2．（ ）存在“事不關(guān)己，高高掛起，明知不對，少說為佳”的現(xiàn)象3．（ ）目前的東莞公司已經(jīng)缺少了起步初期的熱情4．（ ）私人關(guān)系高于工作關(guān)系5．（ ）員工缺乏主人翁的精神6．（ ）我們更多的是談?wù)撈髽I(yè)的歷史，而不是企業(yè)的未來7．（ ）我們的工作最直接的是讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，其次才考慮為客戶服務(wù)8．（ ）我們的工作更多的是基于個(gè)人的判斷，不是遵循程序和制度9．（ ）存在論資排輩的現(xiàn)象10．（ ）強(qiáng)調(diào)一致性和服從性，不倡導(dǎo)員工的個(gè)人創(chuàng)新意識和能動(dòng)精神，也不鼓勵(lì)員工去承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)11．（ ）自己的真實(shí)看法并不重要，重要的是怎樣的做法對自己有利12．（ ）員工普遍缺乏競爭意識13．（ ）員工普遍缺乏危機(jī)意識31．您認(rèn)為公司最高管理層在做出一項(xiàng)決策的時(shí)候，當(dāng)員工利益、集團(tuán)利益、客戶利益、合作伙伴利益發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)首先考慮： （1）員工利益 （2）集團(tuán)利益 （3）客戶利益 （4）合作伙伴利益 （5）其他 32．您認(rèn)為XX（集團(tuán)）東莞公司的各級領(lǐng)導(dǎo)是否能夠虛心聽取下級的不同意見？（1）多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)能虛心聽取 （2）少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)能聽取 （3）沒有人聽取下級意見33．您認(rèn)為在XX（集團(tuán)）東莞公司內(nèi)部，上下級之間經(jīng)常交換意見嗎？（1）常常充分溝通 （2）溝通，但不充分 （3）很難溝通34．您經(jīng)常以下列哪幾種方式獲取公司信息？（可多選，但不超過3項(xiàng)）：（1）會(huì)議傳達(dá) （2）領(lǐng)導(dǎo)口頭傳達(dá) （3）文件傳達(dá) （4）私下里聽人傳言35．您認(rèn)為在XX（集團(tuán)）東莞公司內(nèi)部，上級代替下級行使管理職責(zé)的現(xiàn)象常見嗎？（1）很常見 （2）偶爾發(fā)生 （3）基本沒有36．您認(rèn)為公司員工的效率意識強(qiáng)嗎？（1）很強(qiáng) （2）一般 （3）沒有意識37．您認(rèn)為公司各部門之間配合得怎么樣？（1）部門間能夠積極配合 （2）部門間有配合，但不太積極 （3）不太配合38．您認(rèn)為在公司什么樣的人更容易受到領(lǐng)導(dǎo)的賞識？（可多選，但不超過3項(xiàng)）（1） 善于表現(xiàn)自己 （2） 工作能力強(qiáng) （3 ）嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指令 （4）具有實(shí)干精神（5）投領(lǐng)導(dǎo)所好的人 （6）親屬或有特殊關(guān)系的人 （7）其他______________39．您覺得您周圍的同事工作積極性高嗎？（1） 很高 （2） 一般 （3） 不高 40．您認(rèn)為自己的工作積極性高嗎？（1） 很高 （2） 一般 （3） 不高41． 您覺得公司的人際關(guān)系如何？（1）融洽 （2）較好 （3）一般 （4）較差42．您認(rèn)為房地產(chǎn)行業(yè)員工調(diào)查問卷1XX（集團(tuán)）東莞公司員工有多少人有危機(jī)意識？（1）所有人都有 （2）大部分人有 （3）少數(shù)人有 （4）都沒有43．您認(rèn)為XX（集團(tuán)）東莞公司員工的危機(jī)感主要來源于（按重要性由大到小排列在橫線上）：（1）公司
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