徐州市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育專業(yè)技術(shù)人員誠信建設(shè)專題考試題庫-文庫吧資料
2025-03-31 23:56本頁面
【正文】 2加強(qiáng)信用文化建設(shè),必須把握的關(guān)鍵問題有()。ABD,造成巨額財產(chǎn)損失11教育工作者誠信缺失的危害主要有()。ABCD,處理機(jī)制存在缺陷,政府部門明哲保身,相關(guān)人員很少處理,媒體導(dǎo)向把握不當(dāng)11我國教育誠信缺失的主要原因包括()。ABC11醫(yī)療糾紛增多和社會轉(zhuǎn)型帶來的變化有關(guān),這些變化包括()。ABCD,醫(yī)務(wù)人員“謹(jǐn)言慎行”,刻意尋求保存證據(jù),以求自保,損害患者根本利益,人為地增加患者負(fù)擔(dān)11教師的職業(yè)道德呈現(xiàn)出()特點。ABCD11現(xiàn)代醫(yī)患關(guān)系必須關(guān)注患者一方,包括()。ABC10(),是處理醫(yī)患關(guān)系的基本原則和首要條件。10醫(yī)德與一般社會道德相比,醫(yī)德具有()的特征。ABCD10市場經(jīng)濟(jì)內(nèi)在的道德風(fēng)險主要表現(xiàn)為:()。ABCD10場經(jīng)濟(jì)內(nèi)在規(guī)定其具有誠實性,即市場經(jīng)濟(jì)講究()。ABCD、團(tuán)結(jié)的大局10一個缺乏誠信道德的社會,會有大量()的現(xiàn)象。ABD9我國尚未建立與誠信管理直接相關(guān)的法律,只是在()中規(guī)定了誠實守信的法律原則。ABCD9價值觀的扭曲移位表現(xiàn)在()。ABCD9我國當(dāng)前社會誠信體系建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)和存在問題的原因主要集中在()。ABCD9戰(zhàn)國時期法家代表人物()把法與德絕對對立起來,主張“不貴義而貴法”、“不務(wù)德而務(wù)法”。abcd9誠信的規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)是()。ABCD8誠信的規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)主要是指為使人們在社會政治經(jīng)濟(jì)等事務(wù)中必須遵守誠信原則而制定的一系列政策法規(guī),它主要包括()等等。ABCD8我國每年因不誠信行為給社會、經(jīng)濟(jì)造成了巨大損失,具體表現(xiàn)為:()。ABCD、執(zhí)政為民的思想,寄希望于政治上的誠信,迫切要求誠信,熱切地呼喚誠信,急需誠信來予以匡正8市場經(jīng)濟(jì),是一種()。ABC、支持政府、贊成政府的一個重要的支撐8在現(xiàn)代社會中,隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,誠信在社會()各個方面,日益顯示出它的重要地位。ABCD80、誠信具有明顯的()特征。ABC誠信是()的重要力量。A B C7誠信作為一種整合人們相互之間利益關(guān)系的現(xiàn)實機(jī)制,()。ABCD7作為一種道德,誠信明顯地表現(xiàn)出了它的主體性特征,即它是作為道德主體的人所做出的一種()的選擇。A C7在最一般的意義上,()的統(tǒng)一構(gòu)成了誠信道德的基本結(jié)構(gòu)。D、體制因素以及社會因素等綜合作用的結(jié)果二、多選題7關(guān)于誠信,人們一般給出的界定是:誠信是誠實和守信的兩方面的統(tǒng)一,是指人的()的品質(zhì)。.結(jié)構(gòu)6()是醫(yī)務(wù)人員必須遵守的基本準(zhǔn)則,是患者權(quán)利讓渡契約的倫理基礎(chǔ),也是醫(yī)療人文精神回歸的體現(xiàn)。.醫(yī)療事故6()主要指醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)藥品以及醫(yī)療器械行業(yè)。誠信基礎(chǔ)6造成教育行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員誠信缺失的因素不包括()。.教育6()是教育行業(yè)的核心,其專業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)決定著整個教育行業(yè)的興衰繁榮。.大力發(fā)展信用管理教育6參照發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗,建設(shè)社會信用體系必須(),加以規(guī)范。專業(yè)化征信體系5征信業(yè)需要專門人才,主要是()需要專門人才。票據(jù)交易信用5()的表現(xiàn)形式主要是中央地方間以及政府職能部門的債券交易、企業(yè)債券交易等。. 實物交易信用5()主要表現(xiàn)為信用卡交易、銀行信貸活動。債務(wù)人主體5根據(jù)()的不同,劃分為實物交易信用、貨幣交易信用、票據(jù)交易信用、債券信用。D5關(guān)于信用的說法錯誤的是()。.公正49企業(yè)制度文化應(yīng)該(),制度文化在深思熟慮,經(jīng)過有效程序確定后,要保持連續(xù)性和穩(wěn)定性,不能朝令夕改,隨心所欲。變化4企業(yè)制度文化應(yīng)該(),即切合實際,制度管理不是越多、越嚴(yán)、越細(xì)越好。李克強(qiáng)4黨的()提出了“以誠實守信為重點”的思想道德建設(shè),是對我們每個公民,企業(yè)每個職工的道德建設(shè)的新認(rèn)識、新要求。更強(qiáng)的約束性4舊的醫(yī)療體制產(chǎn)生的以藥養(yǎng)醫(yī)、醫(yī)療服務(wù)市場化的行為以及公共衛(wèi)生經(jīng)費投入不足的現(xiàn)實,使醫(yī)療機(jī)構(gòu)的()被弱化。主體特定性4()是指醫(yī)德主體由于所從事的工作直接關(guān)系到人的生命和健康,對于這些職業(yè)的道德規(guī)范就應(yīng)該體現(xiàn)職業(yè)的特點
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