【正文】 、比較法為模擬實(shí)驗(yàn)提供了邏輯基礎(chǔ)創(chuàng)新還具有（），即創(chuàng)新符合社會(huì)意義和社會(huì)價(jià)值。 C、征求家屬意見，尊重患者意愿，向患者家屬如實(shí)交代病情下列關(guān)于愛崗敬業(yè)的說法中，你認(rèn)為正確的是（）。 D、穩(wěn)定性社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的新變化通常會(huì)帶來新的機(jī)會(huì)以及挑戰(zhàn)，同時(shí)也開辟了新的創(chuàng)業(yè)途徑，從而衍生出（）。 A、完全知情，只需簽字同意道德以一種特定形式調(diào)整個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的（）的總和以及與此相應(yīng)的行動(dòng)。 C、技術(shù)創(chuàng)新市場(chǎng)創(chuàng)新管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新創(chuàng)新從依賴于數(shù)據(jù)、信息，轉(zhuǎn)而更借助于（）。 B、超額利潤(rùn)一個(gè)人為人處世的起點(diǎn)是（）。 D、突破型創(chuàng)新和漸進(jìn)型創(chuàng)新黨的十六大報(bào)告指出，認(rèn)真貫徹公民道德建設(shè)實(shí)施綱要，弘揚(yáng)愛國主義精神，以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以（）為重點(diǎn)。 A、戰(zhàn)略定位營(yíng)銷研究與發(fā)展生產(chǎn)與組織計(jì)劃根據(jù)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的概念，下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)范疇（）。 B、具備或者完全具備某種資質(zhì)的狀態(tài)或者品質(zhì)頭腦風(fēng)暴法的核心步驟是（）。 C、南丁格爾技術(shù)創(chuàng)新離不開（）的支撐。 C、A和B 學(xué)術(shù)自主和學(xué)術(shù)自由創(chuàng)新過程可以分為三個(gè)階段（）。 B、不為物欲所惑，不為權(quán)勢(shì)所屈，不為利益所動(dòng)，始終保持嚴(yán)格的科學(xué)精神，也是難能可貴的創(chuàng)新的關(guān)鍵是（）。 C、創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂企業(yè)專利戰(zhàn)略由（）等要素構(gòu)成。 D、邏輯思維用靜止的眼光看問題，相對(duì)于辯證思維是沒有價(jià)值的思維方式以下哪些關(guān)于創(chuàng)新的描述是錯(cuò)誤的：（） B、創(chuàng)新的本質(zhì)內(nèi)涵是，主體為了達(dá)到一定的目的，遵循人的創(chuàng)造活動(dòng)的規(guī)律，發(fā)揮創(chuàng)造的能力和人格特質(zhì)，創(chuàng)造出新穎獨(dú)特，具有社會(huì)或個(gè)人價(jià)值的產(chǎn)品的活動(dòng)科技創(chuàng)新最本質(zhì)的特點(diǎn)是（）。 A、個(gè)性化工程決策、設(shè)計(jì)、施工、運(yùn)行都必須考慮（）的要求。 C、韓愈不屬于醫(yī)德關(guān)系的是（）。 A、自主創(chuàng)新能力的培養(yǎng)“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也。 A、知識(shí)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一切創(chuàng)新實(shí)際上歸結(jié)于（）的創(chuàng)新。 C、人（）是新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)素養(yǎng)提升的主旋律，是獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的不竭動(dòng)力。 C、第三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新主體的（）是創(chuàng)新能力形成的基礎(chǔ) A、知識(shí)結(jié)構(gòu)教育與培訓(xùn)的目的是為了提高和普及人們的知識(shí)水平，而（）是技術(shù)創(chuàng)新的前提。 C、第二次世界大戰(zhàn)以后人的創(chuàng)新能力的形成，也是（）。 D、原創(chuàng)型創(chuàng)新集成創(chuàng)新和引進(jìn)消化再創(chuàng)新我國1998年頒布的()對(duì)醫(yī)生的職業(yè)規(guī)范作出了法定性和強(qiáng)制性的要求。 A、忠于人民的教育事業(yè)（）是培育核心競(jìng)爭(zhēng)力獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要源泉。外顯勝任力中社會(huì)角色、個(gè)性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮全球的競(jìng)爭(zhēng)越來越體現(xiàn)在（）的競(jìng)爭(zhēng)。以下關(guān)于質(zhì)量功能展開的4個(gè)階段，哪項(xiàng)是正確的流程：（） D、產(chǎn)品規(guī)劃??零件配置???工藝計(jì)劃??生產(chǎn)計(jì)劃（）是保證創(chuàng)新成功的另一個(gè)因素。 C、“獨(dú)創(chuàng)性”和“革新性”（）是對(duì)發(fā)明授予的一種專有權(quán)利，賦予其所有者在有效期內(nèi)對(duì)它的所有權(quán)。 B、信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)、以全球化為支撐的知識(shí)型經(jīng)濟(jì)時(shí)代從系統(tǒng)思維的屬性來看，系統(tǒng)思維是一種（）。 B、社會(huì)基礎(chǔ)創(chuàng)造性勞動(dòng)價(jià)值以下哪些方面不屬于創(chuàng)新文化范圍：（） B、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力世界各國企業(yè)認(rèn)識(shí)到建立合理的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)的重要性始于（）?！边@是（）對(duì)創(chuàng)新的高度評(píng)價(jià)。 A、創(chuàng)新技法“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。 C、根據(jù)個(gè)人的地位團(tuán)隊(duì)氛圍的營(yíng)造是一貫的，自始至終必須保持一定的（）。 C、管理實(shí)踐企業(yè)如果想要掌握外國技術(shù)、真正建立自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力而不是以來低成本勞動(dòng)力來占領(lǐng)市場(chǎng)，就必須要學(xué)習(xí)（）。 D、外在動(dòng)機(jī)人類科技活動(dòng)的第二階段主要以（）為主。 A、把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為發(fā)展科學(xué)技術(shù)的戰(zhàn)略重點(diǎn)不屬于醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系的是（）。 C、提高生產(chǎn)力在工程創(chuàng)新活動(dòng)中，必須高度重視集成性的創(chuàng)新，特別是：（) A、自主集成創(chuàng)新在新的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，面臨著不斷提高（）的要求。 B、概念和實(shí)質(zhì)工程是多種技術(shù)的有效()。 B、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和創(chuàng)新財(cái)富發(fā)展中國家的研發(fā)水平總體來說起步較低，隱形技術(shù)知識(shí)的存量相對(duì)較少，所以技術(shù)追趕要以理解與運(yùn)用國外主流技術(shù)為基礎(chǔ)，因此發(fā)展中國家隱形技術(shù)知識(shí)的重要來源是：（） B、跨國公司未來20年，我國必須保持（）以上的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度。 C、是否使用新技術(shù)管理創(chuàng)新包括（）。 D、創(chuàng)新能力創(chuàng)新能否成功與能否正確判斷和識(shí)別用戶的（）密切相關(guān)。 A、探尋技術(shù)學(xué)習(xí)源西方的歷史表明，持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的首要前提是，（）。 B、創(chuàng)新主體個(gè)性特質(zhì)的創(chuàng)新精神的在創(chuàng)新的過程中，（）是首要的驅(qū)動(dòng)步驟。 D、美國、日本、芬蘭、韓國專業(yè)技術(shù)人員在組織創(chuàng)新戰(zhàn)略的同時(shí)，還需要拓展視野，將（）和組織的相關(guān)戰(zhàn)略有效聯(lián)結(jié)。 A、技術(shù)學(xué)習(xí)非分析型創(chuàng)新技法包括（）。 B、支持和非控制行為以下哪項(xiàng)不是三星集團(tuán)成功的因素：（） C、不引進(jìn)成套技術(shù)，而是通過多種渠道獲取非成套技術(shù)社會(huì)主義道德的核心是（）。 C、主體附加法科學(xué)技術(shù)及高度分化又高度結(jié)合，對(duì)人才也提出了（）。 B、創(chuàng)新素質(zhì)、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新氛圍、創(chuàng)新成果創(chuàng)新技法是人們進(jìn)行創(chuàng)新和創(chuàng)造活動(dòng)時(shí)所運(yùn)用的具體方法和實(shí)施技巧，它是根據(jù)創(chuàng)新思維的發(fā)展規(guī)律而總結(jié)出來的一些（） D、原理、技巧和方法通過（）是組織通向成功的必經(jīng)之路。 B、斗爭(zhēng)性將水壺的特性分別列舉成名詞特性、形容詞特性和動(dòng)詞特性的方法屬于：（） D、特性列舉法市場(chǎng)創(chuàng)新是指（）。 D、一種新的生產(chǎn)方式的引入理論創(chuàng)新的過程不是一帆風(fēng)順，而是經(jīng)歷反復(fù)斗爭(zhēng)、爭(zhēng)論以后才最終形成的。 B、一種動(dòng)態(tài)的平衡協(xié)調(diào)根據(jù)創(chuàng)造力的起源不同，下面哪個(gè)選項(xiàng)不屬于創(chuàng)造力的類型：（） B、持續(xù)式創(chuàng)造力（）是更好更快發(fā)展經(jīng)濟(jì)與提升人民生活水平的客觀要求。 A、主體附加法（）的根本作用在于正確、有效的把握創(chuàng)造發(fā)明的目標(biāo)與方向。 A、尊重病人理論創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)就是（）。 C、自立意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)、開拓創(chuàng)新精神學(xué)習(xí)型組織邊界的界定是建立在組織要素與外部環(huán)境要素（）關(guān)系的基礎(chǔ)上，因此，它將超越根據(jù)職能或部門劃分的“法定”邊界。 D、線性模型同步耦合模型相互作用模型（）是學(xué)習(xí)型組織的本質(zhì)特征 C、善于組織員工活動(dòng)創(chuàng)新目標(biāo)的確立是創(chuàng)新戰(zhàn)略運(yùn)籌的重要內(nèi)容，創(chuàng)新目標(biāo)是（）中的關(guān)鍵因素。F2專業(yè)技術(shù)人員不用具備對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)能力，只要加強(qiáng)企業(yè)的核心技術(shù)就能保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。T2專業(yè)技術(shù)人員在創(chuàng)新開始最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是確認(rèn)創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，其戰(zhàn)略意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)是創(chuàng)新獲得成功的重要基礎(chǔ)。T在職開發(fā)容易造成對(duì)受開發(fā)者的企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)造成很大的壓力，所以不提倡采用。F1職能工資制是一種以任職資格系統(tǒng)和薪點(diǎn)制為基礎(chǔ)的，依據(jù)員工能力和業(yè)績(jī)支付工資的報(bào)酬形式，體現(xiàn)組織內(nèi)部的一整套全新的價(jià)值觀和實(shí)踐方法。T1工作生活質(zhì)量(Quality of Work and Life), 是指組織中所有人員，通過與組織目標(biāo)相適應(yīng)的公開的交流渠道，有權(quán)影響決策改善自己的工作，進(jìn)而導(dǎo)致人們更多的參與感、更高的工作滿意感和更少的精神壓力。F1創(chuàng)新成果的衡量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)以文化獨(dú)特性和價(jià)值增值性來衡量。T1互聯(lián)網(wǎng)的誕生使人類個(gè)體和群體之間的溝通與交流變得空前容易，競(jìng)爭(zhēng)與合作已經(jīng)日益突破國家或區(qū)域界限而出現(xiàn)不可逆轉(zhuǎn)的全球化趨勢(shì)，創(chuàng)新資源的流轉(zhuǎn)呈現(xiàn)出網(wǎng)絡(luò)化和分布化的特點(diǎn)T1專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力首先以創(chuàng)新主體的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造技能的內(nèi)在整合為基礎(chǔ)，突出創(chuàng)新主體知識(shí)結(jié)構(gòu)的復(fù)合性和學(xué)科交叉性。F創(chuàng)新能力作為組織和人員的關(guān)鍵資源，具有戰(zhàn)略性、持久性、難以模仿性，因此創(chuàng)新能力是組織核心能力的重要組成部分。T技術(shù)壟斷程度和市場(chǎng)占有份額是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的體現(xiàn)，也是最大限度獲取經(jīng)濟(jì)利益的保證。T創(chuàng)新的四大主要職能是戰(zhàn)略定位、營(yíng)銷、研究與發(fā)展、生產(chǎn)與組織計(jì)劃。 F在區(qū)別技術(shù)創(chuàng)新與相關(guān)概念時(shí)，其與發(fā)明、技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造等概念的最大區(qū)別在于市場(chǎng)化工作。 T從管理角度，組織創(chuàng)新作為技術(shù)創(chuàng)新的平臺(tái)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新成為企業(yè)永續(xù)發(fā)展的根基。外顯勝任力中社會(huì)角色、個(gè)性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮2有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以下哪項(xiàng)不正確？、戰(zhàn)略思維、市場(chǎng)意識(shí)等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新技能、組織創(chuàng)新文化、任務(wù)特征構(gòu)成了組織的創(chuàng)新氛圍、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果2在國外組織的專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)過程中，美國企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的開發(fā)模式的舉措不包括以下哪項(xiàng)？ 企業(yè)要掌握國外技術(shù)，真正建立自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵在于： 3在確定用戶需求和產(chǎn)品定位之后，須進(jìn)行質(zhì)量功能展開保證產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)。 C、提高生產(chǎn)力創(chuàng)新還具有（），即創(chuàng)新符合社會(huì)意義和社會(huì)價(jià)值。 A、創(chuàng)新技法人類社會(huì)一直使用各種辦法來平衡工程的（）問題。 C、兇猛好斗在傳統(tǒng)的科學(xué)與技術(shù)轉(zhuǎn)化的線性模式中，對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力的要求是（）。 A、自主創(chuàng)新能力的提升理論創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)就是（）。 D、管理文化創(chuàng)新創(chuàng)新的平臺(tái)是（）。這點(diǎn)顯示了理論創(chuàng)新的特征具有（）。 C、肯德基以下哪項(xiàng)不屬于任務(wù)水平指標(biāo)范圍內(nèi)的任務(wù)特征：（） A、任務(wù)具有長(zhǎng)期性以下哪項(xiàng)關(guān)于技術(shù)學(xué)習(xí)過程對(duì)組織產(chǎn)生的影響，描述是錯(cuò)的：（） B、挑戰(zhàn)決策機(jī)制培養(yǎng)創(chuàng)新主體的（）是創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵。 B、資金供給技術(shù)創(chuàng)新是指（）。 A、組織和個(gè)體創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的工作有一定的（）。 C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)意義上的新動(dòng)機(jī)的最重要功能是（）。 C、誠實(shí)守信（）的根本作用在于正確、有效的把握創(chuàng)造發(fā)明的目標(biāo)與方向。 A、自主創(chuàng)新能力的培養(yǎng)科技競(jìng)爭(zhēng)的核心是（）。 B、效率質(zhì)量和靈活性“挑戰(zhàn)完美”是對(duì)現(xiàn)有事物本身的功能進(jìn)行()思考。 C、韓愈技術(shù)創(chuàng)新按照變革的新穎性可分為（）。 B、概念和實(shí)質(zhì)“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也。 D、創(chuàng)意的產(chǎn)生創(chuàng)新能力要求諸要素之間的相互平衡協(xié)調(diào)，并不是（）。 D、智力激勵(lì)法、綜攝法、類比法、移植法和仿生學(xué)法西方的歷史表明，持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的首要前提是，（）。 B、商標(biāo)權(quán)企業(yè)要掌握國外技術(shù)，真正建立自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)鍵在于（） C、學(xué)習(xí)領(lǐng)先企業(yè)的隱形知識(shí)司馬光砸缸的行為用的是（）思維。 C、潛在需求團(tuán)隊(duì)氛圍的營(yíng)造是一貫的，自始至終必須保持一定的（）。 B、創(chuàng)新主體個(gè)性特質(zhì)的創(chuàng)新精神的21世紀(jì)，科技、經(jīng)濟(jì)與生產(chǎn)之間呈現(xiàn)出以下運(yùn)行關(guān)系（）。 D、確定問題比較法對(duì)科技創(chuàng)新的作用的表述哪個(gè)是不正確的（）。 A、完全知情，只需簽字同意創(chuàng)新從依賴于數(shù)據(jù)、信息，轉(zhuǎn)而更借助于（）。 D、伴隨著新產(chǎn)品的開發(fā)而形成的對(duì)市場(chǎng)的開拓和占領(lǐng)（）是以一個(gè)預(yù)定事物為中心，依次與羅列的個(gè)元素一一組合構(gòu)成聯(lián)想點(diǎn)的創(chuàng)新技法。 D、持續(xù)地、快速的導(dǎo)入新產(chǎn)品當(dāng)今世界，國家之間與地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上是（）。 C、組織承諾從管理學(xué)角度，組織創(chuàng)新作為技術(shù)創(chuàng)新的平臺(tái)（）。 B、智力資本專業(yè)技術(shù)人員在推進(jìn)創(chuàng)新成功的過程中也需要具有（）。 C、創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂同事的（）也能增進(jìn)員工的內(nèi)在動(dòng)力和創(chuàng)造力。 B、患者之間關(guān)系我國1998年頒布的()對(duì)醫(yī)生的職業(yè)規(guī)范作出了法定性和強(qiáng)制性的要求。 C、科學(xué)←→技術(shù)←→生產(chǎn)世界各國企業(yè)認(rèn)識(shí)到建立合理的研究開發(fā)機(jī)構(gòu)的重要性始于（）。 B、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和創(chuàng)新財(cái)富社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的新變化通常會(huì)帶來新的機(jī)會(huì)以及挑戰(zhàn)，同時(shí)也開辟了新的創(chuàng)業(yè)途徑，從而衍生出（）。 C、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主創(chuàng)新的基本特征是具有（）。 A、創(chuàng)新人員在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》中，創(chuàng)新是只企業(yè)家對(duì)生產(chǎn)要素“進(jìn)行新的組合”，從而獲得（）的過程。 A、周圍成員的心理相容和和諧程度以下哪項(xiàng)不是TRIZ理論的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：（） C、采取折中或者妥協(xié)的辦法不屬于醫(yī)務(wù)人員之間關(guān)系的是（）。 B、具備或者完全具備某種資質(zhì)的狀態(tài)或者品質(zhì)對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員來說（）。 D、創(chuàng)新能力創(chuàng)新人員所需要具備的能力，不包括：（） C、市場(chǎng)投資意識(shí)我國企業(yè)制度創(chuàng)新主要是建立（）。 A、首創(chuàng)性從系統(tǒng)思維的屬性來看，系統(tǒng)思維是一種（）。 D、知識(shí)整合化的要求世界各國的企業(yè)認(rèn)識(shí)到建立合理的內(nèi)部研究開發(fā)機(jī)構(gòu)以及加大投入力度的重要性是開始于（）。 C、技術(shù)創(chuàng)新市場(chǎng)創(chuàng)新管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新社會(huì)主義國家以（）作為制定和執(zhí)行科技政策的道德最高宗旨?！边@是（）對(duì)創(chuàng)新的高度評(píng)價(jià)。 D、戰(zhàn)略性、持久性、難以模仿性在國外組織的專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)過程中，美國企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力的開發(fā)模式的舉措不包括以下哪項(xiàng)？ D、出臺(tái)特殊措施厚待科技專業(yè)人員“創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是一個(gè)國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。 A、領(lǐng)先企業(yè)的隱性知識(shí)科學(xué)發(fā)展的（）帶來了