研究生就業(yè)問(wèn)題調(diào)研-文庫(kù)吧資料
2025-03-31 06:35本頁(yè)面
【正文】 為橫行百分比分布，單位％） 月薪 不填1萬(wàn)－8千8千－6千6千－4千4千以下專業(yè)文科Row %000 理科Row %第二，但是從就業(yè)狀況統(tǒng)計(jì)來(lái)看，％尚未找到工作。下面就來(lái)分析一下文理科的就業(yè)情況。女生仍然是大部分追求穩(wěn)定，男生的創(chuàng)業(yè)熱情大于女生。同時(shí)女生的情況比男生分散一些。根據(jù)我們的調(diào)查數(shù)據(jù)，去年研究生就業(yè)的性別差異顯示如下： 首先，從下表的分類數(shù)據(jù)來(lái)看，男生基本以平分的態(tài)勢(shì)分布在這兩個(gè)檔次中，而在總體中顯示的少數(shù)月薪水平在1萬(wàn)～8千和8千～6千兩個(gè)檔次的則全為女生，同時(shí)，女生的大部分分布在了6千～4千水平，4千以下也比較少： 第二，總體而言，高校校畢業(yè)研究生對(duì)薪水的滿意度集中在比較滿意和一般。（三）交互分析與存在的問(wèn)題 本次問(wèn)卷中設(shè)計(jì)的問(wèn)題所得出的選項(xiàng)基本為定類變量，因而在這一部分的分析中，通過(guò)性別、學(xué)歷、專業(yè)、家庭背景等幾個(gè)獨(dú)立變量與其它變量進(jìn)行交互分類表分析，仍然可以發(fā)現(xiàn)一些存在的問(wèn)題。做事不認(rèn)真、。由于這些熱門(mén)專業(yè)的畢業(yè)生相對(duì)于其他專業(yè),相對(duì)于社會(huì)對(duì)這些專業(yè)的需求來(lái)講,嚴(yán)重過(guò)剩,造成了熱門(mén)專業(yè)反而在大學(xué)生找工作時(shí)成了“冷門(mén)”。由于我國(guó)中西部地區(qū)欠發(fā)達(dá),大學(xué)畢業(yè)生不愿意去,因此,大學(xué)畢業(yè)生都集中到大城市或東部地區(qū)找工作,造成東部地區(qū)嚴(yán)重供過(guò)于求,而中西部地區(qū)則供不應(yīng)求。一是大學(xué)生整體就業(yè)能力下降。％的被訪者并不是通過(guò)學(xué)校就業(yè)中心發(fā)布的信息找到的工作的。僅有2％選擇了不會(huì)找個(gè)保底工作，剩下2％則堅(jiān)決不找保底工作，不會(huì)改變自己的職業(yè)預(yù)期。％的人之中，％選擇的理由是“自己有能力做到簡(jiǎn)歷所描述的那樣”，近一半人（46％）選擇“手段不重要，只要能獲得錄用”，剩下的小部分選擇了“大家都這樣，不改就吃虧”。 在求職心態(tài)及其變化方面，對(duì)于就業(yè)壓力，％認(rèn)為來(lái)自社會(huì)期望，％認(rèn)為來(lái)自個(gè)人期望，選擇經(jīng)濟(jì)狀況壓力、％、％、％。有近60％的人認(rèn)為自己具體從事的職業(yè)不一定要和專業(yè)對(duì)口，這與前面統(tǒng)計(jì)的已經(jīng)找到工作的專業(yè)對(duì)口情況也基本相符。詳細(xì)數(shù)據(jù)如下：表1：研究生看重的用人單位因素（選擇人次）工作地點(diǎn)經(jīng)濟(jì)收入與福利★個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)★專業(yè)對(duì)口工作單位性質(zhì)工作環(huán)境★其它8322915950381319表2：研究生認(rèn)為就業(yè)單位看重的因素（選擇人次）學(xué)校聲望★116各種證書(shū)或特長(zhǎng)18專業(yè)★143家庭背景18學(xué)歷★128個(gè)人能力★133學(xué)習(xí)成績(jī)18實(shí)習(xí)經(jīng)歷63學(xué)?；顒?dòng)經(jīng)歷54其他0表3：求職過(guò)程中的阻礙因素（選擇人次）自身學(xué)歷不夠74缺乏求職技巧★123人際交往能力不夠79運(yùn)氣不好29
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