柳工機(jī)械公司人力資源調(diào)查問卷-文庫吧資料
2025-03-31 04:43本頁面
【正文】 均；3) 管理人員過多，機(jī)構(gòu)臃腫；4) 部門協(xié)調(diào)難度較大；5) 部門職責(zé)不清；6) 部門本位主義現(xiàn)象嚴(yán)重；7) 部門責(zé)權(quán)利不匹配；8) 其他： 19. 您認(rèn)為所在單位組織結(jié)構(gòu)的層級1)過多； 2)稍多； 3)合適； 4)較少20. 您認(rèn)為股份公司的核心部門是（可寫五個）： 21. 您對股份公司部門設(shè)置的建議： 五、運(yùn)作管理22. 您是否同意“股份公司制訂的管理制度已得到有效的執(zhí)行”的說法？1)完全同意； 2)同意； 3)中立； 4)不同意； 5)極不同意23. 您認(rèn)為目前公司為本部門確定的經(jīng)營目標(biāo)1)非?？茖W(xué)； 2)科學(xué)； 3)一般； 4)不科學(xué)； 5)很不科學(xué)24. 您是否清楚本部門的職責(zé)？1)非常清楚； 2)清楚； 3)一般； 4)不清楚； 5)很不清楚25. 您同意“本部門的職責(zé)充分體現(xiàn)了公司戰(zhàn)略規(guī)劃的要求”這樣的看法嗎？1)完全同意； 2)同意； 3)中立； 4)不同意； 5)極不同意26. 您是否清楚本崗位的工作職責(zé)?1)非常清楚； 2)清楚； 3)一般； 4)不清楚； 5)很不清楚27. 您同意“本崗位的職責(zé)充分體現(xiàn)了部門職責(zé)的要求”這樣的看法嗎？1)完全同意； 2)同意； 3)中立； 4)不同意； 5)極不同意28. 您認(rèn)為目前您的工作強(qiáng)度 1)嚴(yán)重超負(fù)荷； 2)有些超負(fù)荷； 3)正常； 4)比較輕松； 5)非常輕松29. 您認(rèn)為目前股份公司內(nèi)部各單位（包括部門/分廠/分子公司等）間的相互配合1)默契順暢； 2)偶有不順暢； 3)不夠默契，合作存在較大問題；4)存在部門壁壘，扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重； 5)不清楚30. 您認(rèn)為目前股份公司內(nèi)部各單位（包括部門/分廠/分子公司等）間互相信任嗎？1)非常信任； 2)較信任； 3)一般； 4)不太信任； 5)極不信任六、人力資源管理（一） 人才培養(yǎng)31. 您同意“股份公司現(xiàn)在非常缺乏人才”的說法嗎？1)非常同意； 2)同意； 3)中立； 4)不同意； 5)極不同意32. 您認(rèn)為公司最缺少哪幾類人才（限選三項(xiàng)）1)戰(zhàn)略管理人員；2)產(chǎn)品設(shè)計(jì)人員；3)制造工藝人員； 4)技術(shù)工人；5)市場人員；6)銷售人員； 7)企業(yè)管理人員；8)人力資源管理人員；9)財(cái)務(wù)人員；10)其他： 33. 您認(rèn)為股份公司對人才的重視程度1)非常重視； 2)較重視； 3)一般； 4)較不重視； 5)極不重視34. 您的個人才能在柳工是否得到充分發(fā)揮？1)非常充分； 2)較充分； 3)一般； 4)不太充分； 5)極不充分35. 總的來說，您認(rèn)為目前股份公司的人事晉升1)非常公正
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