【摘要】工作說明書2023年11月18日08人力資源管理第10組1工作計(jì)劃3分析小結(jié)2職位說明書目錄一、工作計(jì)劃工作分析的目的2工作分析的對(duì)象345工作分析的方法小組成員分析過程1工作分析的目的1確定員工錄用與上崗的最低條件;發(fā)現(xiàn)影響工作
2025-02-13 03:37
【摘要】1/198服裝企業(yè)崗位工作規(guī)范說明2/198目錄財(cái)務(wù)部崗位工作規(guī)范...............................................................................................................................................
2025-04-18 03:37
【摘要】施工企業(yè)工程管理部崗位說明書工程管理部部長崗位說明書職位名稱工程管理部部長崗崗位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)工程管理部分管領(lǐng)導(dǎo)崗位編制職位等級(jí)直接下屬人數(shù)編制/修訂日期負(fù)責(zé)工程計(jì)劃管理、工程技術(shù)管理、對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場管理的監(jiān)督檢查及協(xié)調(diào);代表公司履行施工承包合同,負(fù)
2025-07-29 20:41
【摘要】1/141職位說明書2/141目錄總經(jīng)理職務(wù)說明書4營銷總監(jiān)職務(wù)說明書7管理總監(jiān)職務(wù)說明書(備用)11技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說明書(備用)14區(qū)域銷售部17銷售部經(jīng)理職務(wù)說明書........................................................................................
2025-07-26 09:09
【摘要】總經(jīng)理職務(wù)說明書范本職務(wù)名稱總經(jīng)理職務(wù)編號(hào)所在部門工資等級(jí)一等直接上級(jí)董事會(huì)薪酬類型直接下級(jí)各位總監(jiān)、總經(jīng)理助理、辦公室主任工作時(shí)間任職資格學(xué)歷碩士以上學(xué)歷專業(yè)以經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)為主所受培訓(xùn)受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、戰(zhàn)略決策、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)從事過五年以上大中型企業(yè)全
2025-08-07 20:14
【摘要】1/118**建設(shè)集團(tuán)股份有限公司崗位說明書**建設(shè)集團(tuán)項(xiàng)目工作小組****年**月-0-/118序言為規(guī)范員工工作行為,明確崗位職權(quán)與分工,提高人力資源配置效能,健全“依責(zé)定崗、按崗定員、據(jù)崗考核”的崗位管理機(jī)制,制定本崗位說明書。結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略要求,按相對(duì)前瞻并兼顧現(xiàn)實(shí)的原則,集團(tuán)八大中心共設(shè)置54個(gè)崗位(不包括暫無編制的崗位,下
2025-06-04 22:38
【摘要】企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制說明書企業(yè)名稱中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院特產(chǎn)研究所標(biāo)準(zhǔn)名稱梅花鹿膏標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)標(biāo)準(zhǔn)制定的原因和背景本標(biāo)準(zhǔn)適用于以人工養(yǎng)殖梅花鹿全鹿(鹿茸、鹿胎、鹿骨等食品禁用部位除外)部位為主要原料,添加或不添加人參(人工種植年)、丁香、山藥、山楂、馬齒莧、烏梅、木瓜、白芷、白果、白扁豆、龍眼肉(桂圓)、決明子、百合、肉豆蔻、肉桂、沙棘、芡實(shí)、阿膠、麥芽、紅棗、羅漢果、金銀花、枳
2025-07-20 17:45
【摘要】職位說明書問卷在職人: 采訪人: 職位名稱: 所屬部門: 所在城市: 填寫日期(年/月/日): 一。主要目的及職能請(qǐng)用二至三句話概述設(shè)立此職位的主旨及其主要職責(zé)。 二。日常工作任務(wù)及職責(zé)請(qǐng)根據(jù)重要性,依次列出此職位于日常工作
2025-07-30 14:09
【摘要】職務(wù)說明書北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月I/179目錄第一部分高層職務(wù)說明書............................................................................................................1總經(jīng)理職務(wù)說明書..................
2025-08-10 04:05
【摘要】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)崗位工作說明書編制導(dǎo)則文件編碼:編制人:王廣路勞動(dòng)工資處主管領(lǐng)導(dǎo)審核:舒才生勞動(dòng)工資處主要領(lǐng)導(dǎo)審核:劉德如質(zhì)量安全環(huán)保處主要領(lǐng)導(dǎo)審核:王福國審定人:周寶華批準(zhǔn)人:秦永和批準(zhǔn)日期:2011年XX月XX日6
2025-07-26 09:38
【摘要】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:統(tǒng)計(jì)專管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):信息主管工資等級(jí):直接下級(jí):無可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概
2025-07-26 20:26
【摘要】無錫藍(lán)天電子有限公司崗位工作說明書崗位名稱科長崗位編號(hào)ZE--QC--01首次編制時(shí)間2007年2月28日最新修改時(shí)間崗位所屬部門制造二廠器材科上級(jí)主管職位廠長下屬崗位名稱倉庫管理員崗位說明崗位使命為制造二廠的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)提供持續(xù)、及時(shí)、有效的物流保障。崗位職責(zé)及主要工作任務(wù)1、根據(jù)制造二
2025-07-01 08:12
【摘要】錦裕針織有限公司崗位說明書一、基本資料:總經(jīng)理:董事長:總經(jīng)辦4.轄員人數(shù):6人:財(cái)務(wù)經(jīng)理、內(nèi)銷經(jīng)理、外貿(mào)經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、物控經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理、行政總監(jiān)二、工作概要一、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)作,公司發(fā)展目標(biāo)和長、中、短期經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的制定并頒布實(shí)施。二、對(duì)所制定的經(jīng)營戰(zhàn)略方案及時(shí)會(huì)同下屬各中心討論修訂,同時(shí)將其進(jìn)行分解到下屬各個(gè)中心監(jiān)督落實(shí)。三、
2025-08-08 19:44
【摘要】日化企業(yè)文員崗位說明書崗位名稱文員崗位編號(hào)所在部門市場一部崗位定員1人直接上級(jí)總監(jiān)所轄人員直接下級(jí)無崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:協(xié)助向銷售一線的產(chǎn)品和競品等市場信息收集、包裝等方案的意見征詢;負(fù)責(zé)全域促銷方案的下發(fā);協(xié)助產(chǎn)品送樣和取證工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助品牌經(jīng)理收集和分析市場信息
2025-07-28 05:52
【摘要】1/2日化企業(yè)總裁崗位說明書崗位名稱總裁崗位編號(hào)所在部門崗位定員1人直接上級(jí)董事長所轄人員直接下級(jí)營銷副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、人事行政總監(jiān)崗位分析日期關(guān)鍵職責(zé)概述:全面主持公司經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人力資源和行政管理等工作,負(fù)責(zé)年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)表述:組織制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃并推進(jìn)實(shí)施協(xié)作部門和崗位根據(jù)公司戰(zhàn)略愿景,制定長期、中期戰(zhàn)
2025-08-10 01:24