房地產(chǎn)中介公司規(guī)章制度-文庫吧資料
2024-10-30 08:05本頁面
【正文】 究。 當(dāng)月發(fā)生喪假少于 5日的，獎金實(shí)發(fā)，當(dāng)月喪假超過 5日的，其獎金按超過天數(shù)的比例扣除。 當(dāng)月病假超過 5日的，病假條上報(bào)院勞 10 資部門備案，并按照院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 休假待遇： 本條款所涉及的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)如下： 日工作時間： 8 小時； 月實(shí)際工作日： 22日。 1 在每周生產(chǎn)會上，所勞資員講評考勤、請假、外出、開會、出差等情況。不按時到崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工處理。請假人應(yīng)按期到崗，到崗后注明銷假。急辦的工作事項(xiàng)要相應(yīng)的交接。未辦妥請假手續(xù)者，不得先行離崗，否則以曠工論。 9 除公休假、法定節(jié)假日、急診請假外，職工休假必須提前填寫 “請假條 ”，按程序申請，經(jīng)批準(zhǔn)后休假。副職由正職批準(zhǔn)；書記由所長批準(zhǔn)；所長由書記批準(zhǔn)。 事假的批準(zhǔn)權(quán)限： 1）事假半日內(nèi)，由部室主任批準(zhǔn)，報(bào)所勞資員備案； 2）事假 5 日內(nèi)，經(jīng)部室主任同意簽字后，由所勞資負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； 3）事假超過 5日，由所負(fù)責(zé)人集體討論審批。 病假的批準(zhǔn)權(quán)限為： 1）病假半日以內(nèi)，由部室主任批準(zhǔn)，報(bào)所勞資員備案； 2）病假 5 日以內(nèi)，經(jīng)部室主任簽字同意后，由所勞資負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； 3）病假超過 5 日，經(jīng)部室主任簽字同意后，由所負(fù)責(zé)人集體討論審批。 病假系職工因患病或非因公負(fù)傷停止工作，進(jìn)行治病休息所申請的時間。 8 非福利假包括：病假、事假等。 請假管理 所內(nèi)規(guī)定休假包括兩大類：福利假和非福利假。 1脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定： 1） 上級指派的中短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)和因本單位工作需要，有針對性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，按出勤管理。否則，按擅自離崗處理。 超過規(guī)定上班時間 15分鐘未到崗者，記為遲到一次；早于規(guī)定的下班時間 15分鐘離崗者，記為早退一次。 6 職工應(yīng)嚴(yán)守作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得礦工。 考勤文檔包括考勤記錄和考勤報(bào)表。 各部室應(yīng)于當(dāng)月 25日前遞交本月考勤記錄，由勞資員進(jìn)行匯總，勞資員有權(quán)對其中的記錄進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)虛假的考勤，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。各部門全體外出，必須給總經(jīng)理辦公室打招呼。 第二十五條凡出遠(yuǎn)勤達(dá) 1天以上者，須先填報(bào)經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)的出差證明單。 第二十三條請假應(yīng)于事前交辦公室，否則視為曠工處理。 第二十一條吸煙到衛(wèi)生間，否則罰款。 第十九條加班必須預(yù)先由部門經(jīng)理批準(zhǔn)后向辦公室申報(bào)，凡加班后申報(bào)的，辦公室將不予認(rèn)可。 第十七條不論任何原因，不得代他人刷卡，否則將被公司開除。假條未在辦公室即時備案，公司以曠工論處、扣減工資。 第十四條不要遲到早退，否則每分鐘扣款 1元。 第十二條所有電子郵件的發(fā)出，必須經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，以公司名義發(fā)出的郵件需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第十條不經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意上網(wǎng)。 第八條不要因私事找公司長途電話。 第六條接待來訪和業(yè)務(wù)洽談應(yīng)在會議室進(jìn)行。 第四條辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜。 第二條堅(jiān)守工作崗位 ,不要串崗。 十八 必須遵守用火規(guī)則（下班前關(guān)閉煤氣、清理煙缸、切斷電源） 3 十九 所有設(shè)備、器具等必須保持可正常安全運(yùn)作狀態(tài)。不準(zhǔn)私自拆除、搬移和亂拉線路。 十七 節(jié)約用水、用電、辦公用品。雨具、雨鞋一律放置在規(guī)定存放處。女職員穿著要大方得體，不濃妝艷抹，不準(zhǔn)單穿吊帶衫、涼拖鞋。 十四 員工著裝應(yīng)以反映良好的精神面貌為原則。同事之間要和睦相處，互相團(tuán)結(jié)、幫助。非工作人員不經(jīng)許可不得進(jìn)入工作場所。 2 十 無操作資格者不得操作公司的有關(guān)設(shè)備、器具等。 九 員工個人所借用的工具、物品必須妥善保管，不得隨意拆卸或改裝。 七 不得將公司資料、設(shè)備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準(zhǔn)。 六 必須履行對公司機(jī)密、業(yè)務(wù)上的重要信息的保密義務(wù)，不得將公司 業(yè)務(wù)及營銷信息泄露給他人。 四 工作期間應(yīng)認(rèn)真工作，不允許串崗聊天和在工作區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，不得妨礙他人開展業(yè)務(wù)工作，不得擅自離開工作崗位，不可閱讀與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的書報(bào)雜志。 三 嚴(yán)格遵守工作時間，做到不遲到，不早退。 1 房地產(chǎn)中介公司規(guī)章制度 員工日常行為規(guī)范 一 在公司內(nèi)，應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級指揮。 二 上下班時，必須謹(jǐn)記打考勤卡，不得代打。下班時間到后，必須整理好物品下班。 五 工作時，不打非業(yè)務(wù)性電話，接非業(yè)務(wù)性電話時應(yīng)盡量縮短時間。不打聽，不傳播與本人無關(guān)的，不該打聽不該傳播的事項(xiàng)。 八 與工作無關(guān)的私物不得隨意帶入公司，工作場地非經(jīng)許可不得進(jìn)行各類娛樂活動。若出現(xiàn)故障須及時向上級申報(bào)。 十一 客人來訪原則上應(yīng)有預(yù)約，并在指定場所接待。 十二 公司員工間及對公司外的人員， 必須禮貌待人，文明用語，不講粗話、臟話。 十三 公司員工上班一定要佩戴胸卡，如有遺失應(yīng)盡快申請補(bǔ)辦。男職員著裝要清潔整齊，禁止穿拖鞋、背心、田徑褲。 十五 隨時注意保持周邊環(huán)境衛(wèi)生清潔，不隨地吐痰、不亂扔紙屑煙蒂、不亂涂亂畫。 十六 除在指定場所、時間外，不允許飲食、吸煙。安全 用電，愛護(hù)燈管、
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