關(guān)于合理化建議書范文-文庫吧資料
2025-02-16 14:34本頁面
【正文】 機構(gòu)類客戶維護(hù)中的積極作用，而不是單純地“分庭而治” 以營業(yè)部為例。 銀行合理化建議書范文 尊敬的支行各位領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)銀行企業(yè)愿景和發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合網(wǎng)點實際工作情況，營業(yè)室全體員工希望能在“支行”這個強大的后盾支持下，通過更加合理的戰(zhàn)略布署，完善內(nèi)控及服務(wù)管理，實現(xiàn)擴(kuò)大市場份額，提高客戶忠誠度，培育新增優(yōu)質(zhì)客戶。希望學(xué)校能多組織老師們學(xué)習(xí)健康保健知識，多開展有益的體育文化娛樂活動，請心理專家為老師疏解心理壓力，某些年齡段的老師應(yīng)每年體檢。不過，教師是一種特殊的職業(yè)，承載了太多外人所不能道的壓力與重負(fù)?！ 《⒃僬?wù)剬W(xué)校工作的氛圍。家長、孩子都有自尊心，在辦公室里接受老師的意見和建議也應(yīng)有隱私權(quán)。每學(xué)期一次的大而化之、籠而統(tǒng)之的專家講座不可能解決家長在家庭教育中的一般問題，缺乏針對性和實效性，只能是一時的熱鬧?？梢哉f，xx由我們組成，我們又代表實?！ 』趯x的愛與信任，對xx的期待和憧憬，對xx現(xiàn)行工作提出如下建議： 一、對孩子的教育，向來就應(yīng)是社會、學(xué)校和家庭三位一體的。她是一片熱土，激發(fā)我對生活、對工作的激情和興趣。她像一位老師，磨礪著我的意志，增長我的見識?！ ⊥晟乒镜莫劻P制度。 定期的做一些員工調(diào)查，認(rèn)真的查看員工的心聲，激發(fā)大家積極性，減輕工作壓力?！ 」膭顔T工多提正確建議、預(yù)案，公司給以充分重視，對書面建議均有正式恢復(fù)，采用者，給予一定獎勵，鼓勵員工積極參與公司管理，增強主人翁意識。 員工培訓(xùn)與管理，定期對公司員工進(jìn)行技能、禮儀、效率培訓(xùn)，增強員工的實際操作能力，端正服務(wù)態(tài)度，合理利用時間安排工作。 另外提幾條個人建議： 計劃執(zhí)行方面：建議部門和科室在
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