證券公司營(yíng)業(yè)部員工服務(wù)禮儀規(guī)范手冊(cè)-文庫吧資料
2024-10-29 11:54本頁面
【正文】 的背部。 兩腿并攏，兩腳呈“丁”字型（或并立）站立。 雙肩自然放松端平 且收腹挺胸，但不顯僵硬。 腳跟并攏，腳呈“ V”字型分開，兩腳尖間距約一個(gè)拳頭的寬度；或雙腳平行分開，與肩同寬。 雙肩自然放松端平且收腹挺胸，但不顯僵硬。 不應(yīng)在 工作 服上佩戴與規(guī)定不符的飾品，如胸花、鑰匙鏈、小裝飾物等。 皮鞋顏色 以 黑或 深 色為宜， 皮鞋款式以 中跟“ 船鞋 ” 最為正式；不 得穿顏色夸張、趾踵外露、無后跟帶的鞋子 。 女 士 著 裙裝 時(shí)， 應(yīng) 著 肉色長(zhǎng)襪 ，不宜 著 挑絲、有破洞或顏色鮮艷的長(zhǎng)襪。 （三）女士 女士著裝應(yīng)簡(jiǎn)約、素雅、端莊。 皮帶以 黑色西式為宜，皮帶扣以簡(jiǎn)潔、金屬色為首選。 西服的外衣兜不 宜 裝 物 ，上衣兜不宜插筆。 任何款式的內(nèi)衣均不能替代襯 衣穿在西服里，不能將內(nèi)衣露出襯衣領(lǐng)口。 系領(lǐng)帶時(shí) ， 襯衣的第一粒紐扣必須扣上，不系領(lǐng)帶時(shí)，則第一?？蹜?yīng) 打開。 西服內(nèi) 著長(zhǎng)袖襯衣， 襯衣以單色為宜、白色為最好。 （二）男士 男士著裝應(yīng)穩(wěn)重大方、整體協(xié)調(diào)、簡(jiǎn)單明快。 只允許佩戴一枚戒指； 佩戴手表要以正裝為主，不得戴過分張揚(yáng)的手表。 工號(hào)牌要 水平 佩戴在上衣的左胸上方，不得歪 、 斜 、臟、破。 工作服 應(yīng) 整潔、 挺括，不應(yīng)有皺折、破損、污漬 ； 領(lǐng)子、袖口、褲腳要保持清潔 ， 扣子應(yīng)齊全、無松動(dòng) 。 員工不得紋身 。 （四）身體 應(yīng)經(jīng)常保持個(gè)人的清潔衛(wèi)生。 不留長(zhǎng)指甲， 男士指甲不超過指尖；女士指甲長(zhǎng)度不 超過 指尖 兩毫米。 （ 2） 不在 公眾場(chǎng)合 化妝 或補(bǔ)妝 。 女士 （ 1） 應(yīng)淡妝上崗， 妝容自然、協(xié)調(diào)，不濃妝艷抹。 男士 （ 1） 保持面部清潔， 不 留 胡須 。 （ 3）額前頭發(fā) （劉海） 不 遮 視線。 女士 （ 1） 長(zhǎng)發(fā)應(yīng)扎成馬尾或統(tǒng)一盤成發(fā)髻，發(fā)髻高度與耳同高 ； 不宜披發(fā) 。 第一部分 儀容、著裝 一、儀容 （ 一 ）發(fā)式 頭發(fā)應(yīng)長(zhǎng)短適宜 ，并 保持頭發(fā)的清潔、整齊 ； 發(fā)型應(yīng)自然， 不得挑染 或 留 異型、異色 發(fā)型 。證券公司 1 營(yíng)業(yè) 部 員工基本服務(wù)禮儀規(guī)范 手冊(cè) 中信證券有限責(zé)任公司 20xx 年 5 月 證券公司 2 目 錄 第一部分 儀容、著裝 ...................................................................................................... 3 一、儀容 ................................................................................................................... 3 （一）發(fā)式 ........................................................................................................ 3 （二）面部 ........................................................................................................ 3 （三）手部 ........................................................................................................ 4 （四）身體 ........................................................................................................ 4 二、著裝 ................................................................................................
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