長途客運(yùn)公司文明創(chuàng)建工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-10-29 09:04本頁面
【正文】 司善于找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，設(shè)計(jì)切實(shí)有效的創(chuàng)建載體，既擴(kuò)大創(chuàng)建內(nèi)涵，又提升企業(yè)文化檔次?？己诵问讲扇挝粌?nèi)部考核、中層干部交叉互評(píng)、總公司領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)三個(gè)層次，以百分制進(jìn)行定檔，這一舉措為各中層干部之間交流經(jīng)驗(yàn)提供了一個(gè)平臺(tái)，也為職工民主監(jiān)督干部多了一條有力的渠道，收到了較好的效果。 （使用請(qǐng)雙擊刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心 整理 ，謝謝使用 二是加大干部隊(duì)伍建設(shè)。在文化教育上，積極引導(dǎo)鼓勵(lì)青年職工在職自學(xué)、函授，力求在短時(shí)期內(nèi)使全司職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有明顯改觀，適應(yīng)當(dāng)今高速發(fā)展的信息社會(huì)，今年要求參加大專院校函授的青年職工人數(shù)空前。在業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)上，要求各單位根據(jù)本部門的具體情況組織員工學(xué)習(xí)?？偣军h委還推薦優(yōu)秀書目，要求各單位上報(bào)全年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和具體內(nèi)容?？偣局贫饲袑?shí)可行的學(xué)習(xí)制度，形成全員崗位學(xué)習(xí)體系。 一是加大創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)力度。 二、以人為本，提高干部職工整體素質(zhì) 企業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)的人才，文明創(chuàng)建同樣也是以高素質(zhì)的員工為基礎(chǔ)。文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組于年初召開會(huì)議，提出深化創(chuàng)建工作的具體計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任制，確定各個(gè)單位創(chuàng)建目標(biāo)，做到早動(dòng)員、早布置、早落實(shí)，各 有關(guān)單位對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)自找差距，交叉互評(píng)，總公司創(chuàng)建辦加強(qiáng)檢查力度，對(duì)存在的問題及時(shí)反饋意見，限期整改，
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