餐飲公司董事長在20xx年終總結(jié)表彰大會上的講話-文庫吧資料
2024-10-29 08:11本頁面
【正文】 上最好的一年，首先是因為我們網(wǎng)點建設(shè)抓得 好，新建了 7 家快餐店、15 家家廚房店。營運網(wǎng)點建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的龍頭，是企業(yè)成長的源頭。企業(yè)文化是企業(yè)的 DNA，企業(yè)只有擁有了良好的 DNA，百年夢想才可能實現(xiàn)。其次，企業(yè)文化同時也是企業(yè)管理的方法論。二是企業(yè)自身發(fā)展所必需，如企業(yè)不能為顧客提供滿意的產(chǎn)品與服務(wù)，企業(yè)就不可能 生存發(fā)展下去。為什么要把滿足顧客的需求作為核心？一是由藍白企業(yè)的社會價值所決定的。 二、對 2020 年工作的幾點意見 （一）再次強調(diào)藍白今后經(jīng)營工作的基本方略：一個核心，三個著力點。近年來 藍白在社會上的聲望越來越高，越來越受人們的尊重。境界高了，自然煩惱就少了。如我們都自私，圣賢都利他；我們都被名利所困，而圣賢是拿得起、放得下；我們不知道利他是最大的利己，而圣賢卻看透了。凡是出現(xiàn)問題找理由的人，不敢承擔責任的人，一定是不受歡迎的人。也就是說，工作中出現(xiàn)的問題，或者自己的種種不順，要首先反省自己的原因，而不是推卸責任。用正確的價值觀來統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一行動，才可能形成藍白如家文化。那么怎樣才能使 員工精神幸福呢？首先，我們的管理者要發(fā)真誠心，真正把員工當家人。錢不可能滿足我們的欲望，所以就煩惱就不快樂。以前人們追求仁義禮智信，講的是父慈子孝、夫婦有別、君臣有義、長幼有序、朋友有信。那么中國人為什么沒有外國人快樂，缺少幸福感呢？一個根本的原因是中國的傳統(tǒng)文化斷層了，缺少主流價值觀，缺少正能量。但是，中國人的幸福感是全世界最差的。前幾天到上海參加了一個會，聽人民大學(xué)的錢文忠教授說，中國是世界上的第二大經(jīng)濟體。吸毒只能帶來一時的快感，過一段時間毒癮又上來了。人的天性是貪得無厭的，“ 要想人心足，除非蛇吞象 ” 。藍白所提供的產(chǎn)品就是營養(yǎng)與健康的一日三餐，讓顧客吃得放心，吃得舒心；再就是追求全體員工物質(zhì)與精神 幸福。 企業(yè)是要有社會價值的，否則企業(yè)生存就沒有意義。 2020年，公司董事會幾乎用了一年的時間，在研究思考為什么要開公司？怎樣 開公司？企業(yè)存在的價值究竟是什么？怎樣才能
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