護士長競聘優(yōu)秀演講稿范文最新-文庫吧資料
2025-02-14 00:56本頁面
【正文】 罰懶，獎優(yōu)懲劣。住院期間每周一次，評出最佳護士和最佳護理單元，并對護士長的工作進行評價。其三，制定具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表。其二，作為護士長，我將每周進行質(zhì)量監(jiān)控，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況，作出評價，找出存在的問題，把問題和難點作為制定計劃的目標(biāo)，集思廣益，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法，并每月召開質(zhì)量講評會講解。??現(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話，要求把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo)。實施以病人為中心的整體護理是護理科學(xué)發(fā)展的需要， 是提高護理質(zhì)量最有效的保證，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的最佳選擇。我決心在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí)、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù)，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化，從而更有效地提高護理質(zhì)量。??一、現(xiàn)代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識、協(xié)調(diào)意識、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時期的護士長才能勝任。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗。在代理護士長期間，把科室的各項工作安排的有條不紊，得到了護理部的首肯和通報表揚。一直默默地在呼吸、神經(jīng)、心血管、腎、消化、血液等內(nèi)科及普外、泌外、矯外、腦外、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作，得到了各方面的好評。診病的時候大意一時，患者那樣會遺憾一世，那就是病人的白衣天使——護士長，那么關(guān)于相關(guān)的演講稿該怎么寫呢，下面是小編為大家整理的護士長競聘優(yōu)秀演講稿范文三篇，供大家參考。??護士長競聘優(yōu)秀演講稿1??尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：??你們好！??我叫，護師，1975年1月出生，1993年7月中專畢業(yè)于衛(wèi)校，分配至現(xiàn)學(xué)院附屬醫(yī)院西院工作?，F(xiàn)在內(nèi)一科。??護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸、神經(jīng)內(nèi)科的復(fù)雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn)。我競聘內(nèi)二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新、護理服務(wù)創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新，我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)的大力
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