最新競聘護士長演講稿范文-文庫吧資料
2024-12-07 00:18本頁面
【正文】 康檔案，提供定期上門醫(yī)療服務、遠程醫(yī)療服務，開展社區(qū)健康知識宣教等形式多樣的科普活動。這樣才能減少團隊的內耗，提高工作效率。我認為一名體檢中心的護士長應該努力當好主任的幫手，協(xié)調好方方面面的關系，多與大家溝通交流，保持一種良好的工作氛圍?！ 〉谒模瑘F結協(xié)作的能力。私底里大家都戲稱護士長為內當家，其實這個稱謂一點也不假，如果護士長不能擔任好一個管家婆的角色，那她至少不是個讓人信服的護士長。她必須具有較強的溝通和協(xié)調能力，確保在最短時間內組織起人力物力?！ 〉诙?，溝通協(xié)調能力。當他拿著一大堆各式各樣的檢查單時，連我都有點發(fā)懵，對于沒有專業(yè)知識的人來說就更是不知所措了，所以我想如果我們能給每一位前來體檢的人發(fā)放一份《體檢須知》，告知每一項檢查項目的目的和要求，并標明具體的檢查室或地點，然后在我們護士的指引下完成整個體檢過程，這不但能避免人員擁擠，還可以提高我們的工作效率。大家一定覺得奇怪了，什么是全程無疑問服務?不知大家對試工體檢還有沒有印象，反正我是記憶猶新的。 我認為作為一名健康體檢中心的護士長，除了必須具備專業(yè)技能還應具備以下幾個特點： 第一，組織管理能力。大家有目共睹，我們醫(yī)院的健康體檢中心其實一直處在全負荷運轉的工作狀態(tài)，中心每天不但要接待絡繹不絕的散戶體檢，還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢，以及臨時突擊安排的體檢任務?！ ‰S著人類生活水平的不斷提高，人們的健康意識也在逐步增強，越來越多的人意識到健康保健的重要性。因此，在現(xiàn)代生物心理社會醫(yī)學模式的指導下，擴展醫(yī)、預防、保健康復的整體觀念和綜合服務發(fā)展，己經(jīng)是一場勢在必行的變革。我認為這是一個能極大限度挑戰(zhàn)個人組織協(xié)調能力、溝通應變能力和綜合管理能力的崗位。今天，我能夠站在這，站在競聘護士長崗位的演講臺，并不是認為自己己擁有了做一名東華醫(yī)院護士長的資格，而是為了能挑戰(zhàn)自我，能夠向大家展示我 一名來自湖北的普通護士的風采。因為，我認為人生是一個不斷學習的過程，如果讓我國固步自封、安于現(xiàn)狀，我寧愿選擇放棄。其實，這是我第二次走上競聘護士長崗位的講臺。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。在具體工作中,做到言行一致，要求護士做到的，首先自己做到。護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力?！ ∷?、率先垂范，以身作則，增強科室凝聚力?？梢哉f，這是和三基理論、護理質控、技術操作同等重要。我覺地做好護理工作最主要的方面就是：護理理念。工作中，堅持不懈地
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