商業(yè)公司招商人員薪酬和傭金提成激勵(lì)方案-文庫吧資料
2024-10-28 16:25本頁面
【正文】 進(jìn)， 故 收 到 定金 后 的 6 當(dāng)月可以實(shí)施 傭金 提 成 ，但 只 提 取 應(yīng)提 取 的 傭 金總 額 的80%，另外 20%則 到 商 家實(shí) 施 開 業(yè)后 一 個(gè)月 內(nèi) 發(fā)放 ； ② 傭 金 的 公 傭 部分 的 計(jì) 提 標(biāo)準(zhǔn) 按 以 上 “全 面 駐 場(chǎng)招商 階 段 傭 金 提 成標(biāo) 準(zhǔn) ” 中規(guī) 定 的 個(gè) 人 應(yīng) 享 受 的 相應(yīng) 比 例計(jì)提； ③ 傭 金 的私 傭 部分（即 合 同第 一 談判 人、 招商 主管 、商 管 部 經(jīng) 理 的 私 傭） 的 計(jì)提 標(biāo) 準(zhǔn) 按 如 下 方式 ： 私傭 按 當(dāng) 月 個(gè) 人招 商 業(yè)績(jī) 總 額 計(jì)算 ，基數(shù) 為 每月 xxxxx 元 A、當(dāng) 月 成交 金額 xxxxx 元 以 下，提成 比 例 為10%； B、當(dāng) 月 成 交 金額 達(dá) xxxxx 元 ，提 成 比例 為 15%； C、當(dāng) 月 成交 金 額 達(dá) xxxxx 元 , 提成比例為 20%； （ 備 注：因 主力 店 和次 主 力店 招 商的 特 點(diǎn)，所以 與全 面 駐 場(chǎng) 招 商 階段 的 月 任務(wù) 考 核 基 數(shù)不 同 ， 平 均到 每 月 7 的 任 務(wù) 基 數(shù) 應(yīng) 該要 偏 小 許 多。 根 據(jù) 行 業(yè) 標(biāo)準(zhǔn) ， 結(jié) 合公 司 目 前 的 三門峽 項(xiàng) 目實(shí) 際 情況 ， 傭 金 提成 方 案 如下： 全 面 駐場(chǎng) 招 商 階 段 傭 金 提 成標(biāo) 準(zhǔn) 招商 主管 /招商專員： 將 按照 項(xiàng) 目 的總 量 和 難易 程 度來分 解 招 商 任務(wù) 和 制定 標(biāo) 準(zhǔn) 考核基數(shù) 。 二 、 招 商 人員 架構(gòu) 圖 ： 商業(yè)公司總經(jīng)理 2 （說明 : xx 項(xiàng) 目 將根 據(jù) 項(xiàng)目 體 量規(guī) 格
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