招商人員薪酬和傭金提成激勵(lì)方案草案-文庫(kù)吧資料

【摘要】招商人員薪酬和傭金提成激勵(lì)方案（草案）為建立招商團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制，提高招商隊(duì)伍的工作積極性和招商業(yè)績(jī)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，根據(jù)招商行業(yè)規(guī)律并結(jié)合公司和項(xiàng)目實(shí)際情況，現(xiàn)特制定本激勵(lì)方案（草案）。一、說(shuō)明1、薪酬：工資+提成+補(bǔ)貼；2、招商業(yè)績(jī)是指租賃雙方簽定《租賃合同》，承租方繳納所承租物業(yè)的應(yīng)繳費(fèi)用的30%及以上即為招商業(yè)績(jī)；3、

2024-10-30 04:32

管理公司招商人員薪酬和傭金提成激勵(lì)方案-文庫(kù)吧資料

【摘要】1xxx管理公司招商人員薪酬和傭金提成激勵(lì)方案（草案）為建立招商團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制，提高招商隊(duì)伍的工作積極性和業(yè)績(jī)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結(jié)合公司和項(xiàng)目實(shí)際情況，現(xiàn)特制定本激勵(lì)方案。一、說(shuō)明1、薪酬：底薪+傭金；2、招商業(yè)績(jī)是指租賃雙方簽定《租賃合同》，承租方繳納所承租物業(yè)的應(yīng)

2024-12-23 21:05

傭金提成方案-文庫(kù)吧資料

【摘要】1致：由：日期：呈請(qǐng)：□審閱■批復(fù)□傳閱□存檔□傳真件關(guān)于租賃傭金分配制度建議為充分發(fā)揮招商人員的工作積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)“能者多勞、多勞多得”的工作效率和競(jìng)爭(zhēng)原則，根據(jù)同行業(yè)規(guī)律，本部門建議將業(yè)績(jī)與工資收入掛鉤，設(shè)立租賃傭金提成制度（代裝修費(fèi)、

2024-11-05 04:55

商業(yè)地產(chǎn)招商提成傭金方案--文庫(kù)吧資料

【摘要】編號(hào)： 時(shí)間：2021年x月x日 海納百川 頁(yè)碼：第6頁(yè)共6頁(yè) 商業(yè)地產(chǎn)招商提成傭金方案 物業(yè)招商中心人員業(yè)績(jī)提成傭金方案 為建立招商中心團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制，提高招商隊(duì)伍的工作積極性和業(yè)...

2025-04-13 21:14

營(yíng)銷工資定級(jí)提成方案-文庫(kù)吧資料

【摘要】營(yíng)銷部2005年下半年工資定級(jí)及銷售提成方案為了提高XX賓館的知名度和美譽(yù)度，同是為了更好的完成酒店制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，營(yíng)銷部本著發(fā)揮良好團(tuán)隊(duì)合作精神和個(gè)人能動(dòng)性的工作方針，特?cái)M訂2005年下半年?duì)I銷部業(yè)績(jī)考核條例：一、考核范圍：1、酒店通過(guò)營(yíng)銷部促銷產(chǎn)生的餐飲收入（包括會(huì)場(chǎng)收入）、商務(wù)協(xié)議房費(fèi)收入、長(zhǎng)包房房費(fèi)收入、旅行團(tuán)隊(duì)房費(fèi)收入、會(huì)議團(tuán)隊(duì)房費(fèi)收入及其他類型房費(fèi)收入均計(jì)入營(yíng)銷部考核范

2025-05-02 07:38

招商人員提成獎(jiǎng)勵(lì)方案-文庫(kù)吧資料

【摘要】山西雙明地產(chǎn)府東項(xiàng)目招商人員傭金提成激勵(lì)方案招商人員薪酬和傭金提成激勵(lì)方案（草案）根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況為高效、快捷完成招商任務(wù)從而建立一支能打仗、打勝戰(zhàn)的招商團(tuán)隊(duì)特制定本激

2025-05-02 06:39

銷售總監(jiān)待遇提成方案簡(jiǎn)明銷售人員工資待遇及銷售提成方案-文庫(kù)吧資料

【摘要】1銷售總監(jiān)待遇提成方案簡(jiǎn)明銷售人員工資待遇及銷售提成方案簡(jiǎn)明銷售人員工資待遇及銷售提成方案一、目的：強(qiáng)調(diào)以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績(jī)和能力拉升收入水平，充分調(diào)動(dòng)銷售積極性，創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī)。二、適用范圍：本制度適用于所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品，不屬提成范圍

2024-11-09 20:14

招商人員租賃傭金分配方案-文庫(kù)吧資料

【摘要】招商人員租賃傭金分配方案為充分發(fā)揮招商人員的工作積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)“能者多勞、多勞多得”的工作效率和競(jìng)爭(zhēng)原則，根據(jù)同行業(yè)規(guī)律，本部門建議將業(yè)績(jī)與工資收入掛鉤，設(shè)立租賃傭金提成制度（代裝修費(fèi)、租賃押金等費(fèi)用不納入傭金分配），現(xiàn)參考同行業(yè)傭金分配制度，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況，特制訂下列傭金制度，供公司參考審核。一、純租賃成交業(yè)績(jī)傭金（以每間商鋪∕柜位首月租金總金額計(jì)算），計(jì)算公

2025-06-06 05:32

一能科技園招商人員薪酬和傭金提成激勵(lì)方案201202-文庫(kù)吧資料

【摘要】地址：蘇州工業(yè)園區(qū)唯新路69號(hào)一能科技園招商人員業(yè)績(jī)激勵(lì)考核方案為建立招商團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制，提高招商隊(duì)伍的工作積極性和業(yè)績(jī)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結(jié)合公司和項(xiàng)目實(shí)際情況，現(xiàn)特制定本激勵(lì)方案。一、招商人員業(yè)績(jī)提成說(shuō)明1、薪酬：基本工資+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成工資；2、招

2025-06-06 01:45

營(yíng)銷部工資及提成方案定稿-文庫(kù)吧資料

【摘要】華贏創(chuàng)業(yè)營(yíng)銷部員工底薪及提成方案一、試用期員工工資構(gòu)成：底薪+提成試用時(shí)間：2個(gè)月最低銷售指標(biāo)：第一個(gè)月為0，第二個(gè)月為10000元；底薪：1500元；根據(jù)考勤狀況增減；提成：見(jiàn)正式期員工提成辦法；轉(zhuǎn)正及辭退：第一個(gè)月無(wú)銷售任務(wù)，產(chǎn)生銷售即計(jì)算提成；第二個(gè)月完成最低銷售任務(wù)即可轉(zhuǎn)正；完成業(yè)績(jī)?cè)谧畹弯N售任務(wù)的80%以下，無(wú)提成，進(jìn)行辭退處理；完成業(yè)績(jī)?cè)?0%以上，

2025-06-07 01:36

教育機(jī)構(gòu)招生管理標(biāo)準(zhǔn)化-招生人員工資提成方案大全招生人員工資、提成辦法-文庫(kù)吧資料

【摘要】招生人員工資、提成管理辦法為了更好的發(fā)揮員工積極能動(dòng)性、激勵(lì)員工全心投入到招生工作中，結(jié)合本中心實(shí)際情況，特對(duì)招生人員制定如下工資及提成管理辦法。一、專職招生人員：1，收入構(gòu)成：基本工資+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)=總收入。2，月基本工資：（1）正式員工：800元。（2）試用員工：600元。（

2025-01-30 08:59

某招商部人員薪酬和傭金提成激勵(lì)方案-文庫(kù)吧資料

【摘要】房地產(chǎn)E網(wǎng)-房地產(chǎn)物業(yè)管理資料庫(kù)某招商部人員薪酬和傭金提成激勵(lì)方案為建立招商團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制，提高招商隊(duì)伍的工作積極性和業(yè)績(jī)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結(jié)合公司和項(xiàng)目實(shí)際情況，現(xiàn)特制定本激勵(lì)方案。一、說(shuō)明1、薪酬：底薪+傭金；2、招商業(yè)績(jī)是指租賃雙方簽定《租賃合同》，承租方繳納所承租物業(yè)的應(yīng)繳費(fèi)用；3、傭金均為稅后計(jì)算，稅費(fèi)由公司負(fù)責(zé)；4、傭金分為公傭和私傭

2025-06-05 22:11

某招商部人員薪酬和傭金提成激勵(lì)方案-文庫(kù)吧資料

【摘要】某招商部人員薪酬和傭金提成激勵(lì)方案為建立招商團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制，提高招商隊(duì)伍的工作積極性和業(yè)績(jī)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神，根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結(jié)合公司和項(xiàng)目實(shí)際情況，現(xiàn)特制定本激勵(lì)方案。一、說(shuō)明1、薪酬：底薪+傭金；2、招商業(yè)績(jī)是指租賃雙方簽定《租賃合同》，承租方繳納所承租物業(yè)的應(yīng)繳費(fèi)用；3、傭金均為稅后計(jì)算，稅費(fèi)由公司負(fù)責(zé)；4、傭金分為公傭和私傭。二、招商人員架構(gòu)總

2024-08-24 00:59

房地產(chǎn)銷售人員工資與傭金提成制度-文庫(kù)吧資料

【摘要】房地產(chǎn)銷售人員工資與傭金提成制度為了充分調(diào)動(dòng)銷售人員的工作積極性，實(shí)現(xiàn)在短期內(nèi)迅速完成項(xiàng)目銷售的工作目標(biāo)，特?cái)M訂如下銷售薪資制度：一、基本工資制度基本工資制度為：銷售代表：800-900元/月（按工齡確定）銷售主管：1000-1200元/月（按工齡確定）二、傭金提成標(biāo)準(zhǔn)為了進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)員的工作積極性，建議本案的傭金提成標(biāo)準(zhǔn)采用累加提成方式

2024-08-22 15:45

酒店?duì)I銷提成方案-文庫(kù)吧資料

【摘要】指標(biāo)分解及銷售提成方案為調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，提高員工的銷售意識(shí)，增加酒店客房入住率，增加員工收入，特制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法：獎(jiǎng)勵(lì)以酒店客房協(xié)議價(jià)為基礎(chǔ)，鼓勵(lì)員工銷售高價(jià)房。由于營(yíng)業(yè)收入中電話費(fèi)、洗衣費(fèi)以及損失賠償費(fèi)等酒店收入成本費(fèi)用過(guò)高，所以，獎(jiǎng)勵(lì)記提只依據(jù)房費(fèi)計(jì)算。對(duì)于自己的客戶，要自始至終的跟進(jìn)，從登記到結(jié)賬，要了解客戶信息，協(xié)助公司處理可

2024-10-31 16:08

商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)銷招商人員工資以及傭金提成方案(文件)

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