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一能科技園招商人員薪酬和傭金提成激勵方案20xx02-文庫吧資料

2025-06-06 01:45本頁面

　　

【正文】要成員（仇承東、崔艷霞）工資標準總額的20%作為績效工資，次要成員（張建峰）工資總額的10%作為績效工資。根據(jù)實際工作需要，對招商人員實行雙重考核，分別以月度、半年度、年度為單位，對招商人員的指標進行考核。招商項目組成員（仇承東任務(wù) 8757平方米 60% 、崔艷霞任務(wù) 30% 、張建峰任務(wù) 10%）。二、 2012年度一能科技園招商任務(wù)一能科技園1號樓招商總面積為6832平方米，2號樓招商面積為：11770 平方米， 3號樓招商面積為：， 5號樓招商面積為：平方米；。地址：蘇州工業(yè)園區(qū)唯新路69號一能科技園招商人員業(yè)績激勵考核方案為建立招商團隊的激勵機制，提高招商隊伍的工作積極性和業(yè)績，發(fā)揮團隊合作精神，根據(jù)同行業(yè)規(guī)律并結(jié)合公司和項目實際情況，現(xiàn)特制定本激勵方案。一、招商人員業(yè)績提成說明薪酬：基本工資+績效工資+業(yè)績提成工資；招商業(yè)績是指租賃雙方簽定《租賃合同》，承租方的租賃面積

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