國家公務員制度平時作業(yè)(1)-文庫吧資料
2024-10-28 16:01本頁面
【正文】 。 定性準確。 3．處分的基本原則是什么？ P132 答： 事實清楚。 獎勵個人與獎勵集體并重的原則。 P115 答： 一是激勵作用，二是示范作用，三是競爭作用。 二、選擇題（每小題 2 分，共 20 分） 1． 公務員受記過處分幾個月期間不得晉升職務和級別（ B ） A． 六個月 B． 十二個月 C． 十八個月 D． 二十四個月 ？（ ABC ） A．調任 B．轉任 D．委任 3． 公務員或公務員集體具備下列哪種情形之一的可給予獎勵（ ABCD ） A． 忠于職守，積極工作，成績顯著的 B． 愛護公共財產，節(jié)約國家資財有突出成績的 C． 同違法違紀行為作斗爭有功績的 D． 防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的 4． 對公務員的處分，應當（ ABCD ） A． 事實清楚、證據確鑿 B． 定性準確、處理恰當 C． 程序合法 D． 手續(xù)完備 5． 公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受什么樣處分的不得晉升工資檔次（ ABC ） A． 記過 B． 記大過 C． 降級 D． 警告處分 6．國家公務員獎勵中最低等次的是（ B ） A. 授予榮譽稱號 7．屬于國家公務員行政處分的是（ C ） 8．公務員交流制度的原則主要有（ ABCD ）。 4． 公務 員處分 P129 答：是指公務員違反紀律應當承擔的法律責任，是一種懲戒形式。 2．任職回避 P150 答：任職回避是指對有特定親屬關系的公務員，在擔任某些關系密切的職務方面作出的限制。 四、實行聘任制有利于降低行政成本。 二、實行聘任制有利于滿足機關對多樣化人才的需要、適應行政管理發(fā)展的新要求。三是聘任制是一種任職方式。 P93 答 ：職位聘任，要明確以下幾點：一是聘任制的主體是機關與公務員。實行公務員降職制度，及時調整不稱職人員，疏通公務員隊伍能上能下的渠道，對促進公務員隊伍人盡其才，增強生機和活力，具有重要意義。降職在一定程度上，也是由公務員的本身素質和能力的發(fā)展變化決定的。 （ 2）從職位要求來看，隨著經濟社會的不斷發(fā)展變化，各種領導職位對公務員素質的要求也越來越高，客觀上就存在公務員素質同領導職位要求不相適應的矛盾，有針對性對公務員職務進行調整也是必不可少的。 2．請你談談實行公務員降職制度對我國干部人事制度改革的現實意義。 （四）考試錄用制度有利于促進社會主義民主建設。 （二）考試錄用制度有利于德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹落實。 四、論述題：（每小題 10 分，共 20 分） 1． 論述實行公務員考試錄用制度的重要意義。 4． 當前我國公務員培訓的主要機構有哪些？ P82 答：有三類：一類是中共中央黨校和國家行政學院；二是地方各級黨校和行政學院，以及若干在各地建立的公務員培訓基地；三是其他培訓機構，主要包括各部門管理干部學院以及承擔部分公務員培訓任務的大專院校、科研院所等。 任職試用期制度，可以在較長時間的實際工作中，更全面、更客 觀地考察干部，延長考察期，拓展考察面，有利于提高干部選拔任用工作的準確性。 定性考核與定量考核相結合。 2．我國公務員考核的基本方法是什么 ?P75 答： 領導考核與群眾考核相結合。 三、簡答題（每小題 6，共 30 分） 1． 簡答我國公 務員錄用的具體適用對象。 C．由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。 察情況 9．下列不得錄用為公務員的是（ AB ） A．曾因犯罪受過處罰的 B．曾被開除公職的 C．曾受過記過處分的 D．年滿十八周歲的 10．對非領導成員公務員的年度定期考核的方式是（ ABC ） A．先由個人按照職位職責和有關要求進行總結。 5．任前公示制 P108 就是將黨委（黨組）集體討論研究確定擬晉升公務員的有關情況，通過一定的方式，在一定范圍和期限內進行公布，廣泛聽取群眾的反映和意見，再正式實施對公務員的任職的人事管理制度。 3． 公務員的培訓 P76 是指各機關根據經濟、社會和行政管理的需要以及職位的要求，按照有關規(guī)定，對其所任用的公務員有計劃 、有組織地通過各種形式進行政治和業(yè)務等方面的教育培訓和訓練。 《國家公務員制度》平時作業(yè)（ 2） （第三、四章） 一、名詞解釋（每小題 4 分，共 20 分） 1． 公務員的錄用制度 p60 是指根據國家管理的需要，依照有關法律法規(guī)的規(guī)定，采用公開考試、嚴格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，從符合法定資格條件的公民中，擇優(yōu)錄用擔任某種職務的一種制度。反過來，一個級別上也有不同的職務分布，例如，在第十級上，對應著綜合管理類職位中的省部級副職、廳局級正職和廳局級副職等 3 個職務等次。 “一職數級，上下交叉”是指職務 與級別相對獨立，但并不是完全分離，即一個職務對應一個級別范圍。 P8 答：要點：一、堅持黨管干部，反對“政治中立” 二、從實際出發(fā)確定公務員的范圍 三、不實行“兩官分途” 3．我國公務員制度中的級別制度的功能是什么？并請你解釋什么叫“一職數級，上下交
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1