年馬年開門紅企劃方案工作要求10頁-文庫吧資料
2025-06-02 21:18本頁面
【正文】 XX 首年新單期交保費達 100 萬元（含）以上 且個險短險達1500 元以上 的，獎勵高品質(zhì)培訓名額一個。團隊主管和精英獲得“ 論劍天山 ”活動名額，必須本人前往，不得更換為他人，本人不能前往的做棄權(quán)處理。 （六）獎勵說明 競賽保費折算說明： 以上各項獎勵中所涉及的一季度競賽保費折算系數(shù)如下表： 產(chǎn)品 交費年期 折算系數(shù) 個險產(chǎn)品 3 年 5 年 10 年 XX 兩全 3 年 5 年 獲獎資格： 主管和精 英獎勵不重復(fù)計算，以排名靠前或獎勵標準高的為準。 （四）縣支奮進獎 39強獎 活動期間，凡首年期交保費不低于 300 萬元且首年期交年進度不低于 45%的縣 支單位，省公司按期交規(guī)模取前 39名，授予“開門紅 39 強”稱號，獎勵 “論劍天山”專列游活動 名額一個。 競賽保費 自費旅 游成本 6 萬（含） 8 萬（不含） 3000 元 8 萬（含） 10 萬（不含） 2000 元 10 萬（含） 12 萬（不含） 1000 元 （三） 主管奮進獎 108 將 對于一季度職級考核達標的主管，其直轄組競賽保費達30 萬元以上，且主管有效增員 2 人（含）以上的，按競賽保費排名，取前 108 名獎勵“論劍天山”活動名額。 達標精英 活動期間，競賽保費達到 6 萬元（含）以上且個險短險達 1500 元以上的營銷員將獲得 “奮進獎 ”，獎勵其“論劍天山”專列游活動名額 1 個。 一季度全省競賽保費排前 300 名且競賽保費在 20 萬元以上的頂尖精英，省公司授予一季度“ TOP 300”榮譽稱號，獎勵“論劍天山”專機游以及定制 VIP 專享行程的尊 享禮遇，參加“論劍天山”頂尖峰會和總經(jīng)理榮 譽晚宴，同時在省公司本部對獲獎精英照片進行榮譽輪播以資鼓勵；此外，省公司將開發(fā)“ TOP 300”實時查詢網(wǎng)頁，為頂尖精英提供專享支持； —— 頂尖培訓 。一季度全省競賽保費規(guī)模達百萬以上的頂尖精英將獲得總公司 2020 年俄羅斯圣彼得堡個險精英峰會入圍資格，同時還將獲得省公司獎勵的蘋果NEWPAD(3G 版 )一臺。 五、獎勵措施 省公司層面：
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